فريق العمل مجموعة من الأفراد يعملون داخل فريق أو لجنة بشكل اعتمادي

تتم مسائلة أعضاء جماعة العمل بشكل انفرادي

تجمع عدد من الأفراد لکل واحد منهم أولوياته الخاصة

يكون تشكيل الفريق بناء على قرار من الإدارة المختصة أو قائد الفريق لأداء مهمة معينة.

من أهمية فرق العمل

أهمية العمل ضمن الفريق للأعضاء 

أهمية العمل ضمن الفريق للفريق

أهمية العمل ضمن الفريق للمنظمة

أهمية العمل ضمن الفريق للأعضاء وللفريق وللمنظمة

آلية تكوين فرق العمل

يوضح القائد كل الأمورالغامضة للأعضاء، ومحاولة تقوية الروابط بين الأعضاء.

وضع القواعد  و المعاييرالتي تنظم عمل الفريق 

ويحاول كل عضو إثباتنفسه أمام الفريق و يحاول حكم القائد ، و قد تظهر بعض العدائية.

تحسين العمل أو تطويره بشكل أفضل

  لا يهم الترتيب الهرمي في الفريق مرحلة

يمكن القول بأن الفريق فعال إذاتوفر فيه

معاييراختيار أعضاء الفريق

مقومات وعوامل تؤدي إلى نجاح فريقالعمل

تتعلق بمدى قدرة الفريق على اداء المهمة 

الحالة المعنوية لاعضاء الفريق من حيث حماسهم للفريق ورضاهم عنه 

في هذه المرحلة يكون دور القائد كبير ومهم جداً 

من اصعب المراحل التي يمر بها الفريق 

تبدو الاهداف صعبة في هذه المرحلة 

مرحلة قبول الاعضاء بعضهم لبعض 

يصبح الفريق اكثر انسجاماً ويصبح الهدف هو الرباط الذي يوحد الفريق 

لدى كل عضو من اعضاء الفريق  درجة عالية من الاستقلالية في اتمام المهمة الموكلة 

يتعرف كل عضو على ابعاد دوره وتوقعات الاخرين نحو دوره 

انضمام عدد جدد وبالتالي تظهر تفاعلات جديدة 

يدرس القائد مع اعضاء الفريق العوامل التي ادت الى النتائج والدروس المستفاده 

سمات العضو الناجح في الفريق التي لا نستطيع  معرفتها الا اثناء وبعد الانتهاء من عمل الفريق 

مدى رغبة عضو الفريق للانضمام إلى الفريق والعمل الجماعي والتعاون مع الاعضاء

نعني بها مدى قدرة عضو الفريق على اداء العمل باتقان 

الالمام بمهارات التخيطيط والتنظيم وإدارة الاولويات والقدرة على التواصل الجيد مع الاخرين 

نعنى بها مدى قدرة الفرد على على اداء المهام من ناحية عملية وادارية 

يجب على القائد حث اعضاء الفريق على النقاش المفتوح وتقسيم العمل فيما بينهم بعدالة