בוחן - מבנה ארגוני / משאבי אנוש
Quiz by Arik Cheshin
Feel free to use or edit a copy
includes Teacher and Student dashboards
Measure skillsfrom any curriculum
Measure skills
from any curriculum
Tag the questions with any skills you have. Your dashboard will track each student's mastery of each skill.
With a free account, teachers can
- edit the questions
- save a copy for later
- start a class game
- automatically assign follow-up activities based on students’ scores
- assign as homework
- share a link with colleagues
- print as a bubble sheet
3 questions
Show answers
- Q1במחקר של Barker 1993 על שינוי בארגון מהיררכי-בירוקרטי לניהול בקבוצות ללא מנהל נמצאש"כלוב הברזל" הוסר ולעובדים היה חופש גדול ואכיפה מועטה.שהמנהלים היו מרוצים יותר ממקום העבודה אחרי השינוישהעובדים החלו לייצר חוקים רבים שדמו למצב הקודם בארגון.שהעובדים ביצעו טוב יותר כאשר הארגון היה היררכי ובירוקרטי.120s
- Q2מועמד פנה לעבודה בחברה א' אך לא התקבל לאחר תהליך המיון. שנתיים לאחר מכן, הסתבר כי הוא הצליח מאוד בתפקיד זהה בחברה ב' המתחרה ודומה מאוד לחברה א זוהי דוגמה לבעיה בתוקף כלי המיון של חברה בבעיה במהימנות כלי המיון של חברה בבעיה בתוקף כלי המיון של חברה אבעיה במהימנות כלי המיון של חברה א120s
- Q3הסיבה ששיטת הגיוס "חבר מביא חבר" היא הטובה ביותר היא שכל התשובות נכונותהיא יוצרת מחויבות אצל העובדיםהיא מביאה את העובדים המתאימים ביותרהיא הזולה ביותר120s