оценка и аттестация персонала
Quiz by Yaroslavna 046
Feel free to use or edit a copy
includes Teacher and Student dashboards
Measure skillsfrom any curriculum
Measure skills
from any curriculum
Tag the questions with any skills you have. Your dashboard will track each student's mastery of each skill.
With a free account, teachers can
- edit the questions
- save a copy for later
- start a class game
- automatically assign follow-up activities based on students’ scores
- assign as homework
- share a link with colleagues
- print as a bubble sheet
7 questions
Show answers
- Q1Аттестация персонала -этоустановление функциональной роли работникаанализ затрат, связанных с наймом персоналцеленаправленный процесс установления соответствия качественных характеристик персонала требованиям должности или рабочего местацеленаправленный процесс исследования трудовой мотивации персонала30s
- Q2В чем заключается основной недостаток аттестации?высокая стоимостьсубъективизмвысокая требовательность к организаторамвысокая требовательность к аттестуемым30s
- Q3Что является более широким понятиемоценка персоналааттестация персонала30s
- Q4Какой из ниже перечисленных пунктов нельзя отнести к факторам, лежащим в основе критериев оценки персонала?качество выполнения работызнаниявозраст работникаспособность к развитию30s
- Q5Какой из ниже перечисленных пунктов ограничивает процесс оценки персонала?однозначность зависимости между оценкой и деятельностьюединообразие методов оценкиразличие представлений об эффективности оценкинеобходимость наличия большого числа членов аттестационной комиссии30s
- Q6К явной функции аттестации относится:углубление знакомства с подчиненнымимотивация и стимулирование трудаустановление факта пригодности человека к определенной социальной ролиразрушение круговой поруки30s
- Q7Метод оценки персонала, предполагающий создание критической ситуации и наблюдение за поведением человека в процессе ее разрешения, называется: а) критический инцидентпарные сравненияинтервьюкритический инцидентсамооценка30s