Question 1

ما هو النموذج الشهير المستخدم في تقييم أثر التدريب والذي يتكون من أربعة مستويات (رد الفعل، التعلم، السلوك، والنتائج)؟

Accepted Answer

نموذج كيركباتريك (Kirkpatrick Model)

Answer

نموذج تحليل SWOT

Answer

نموذج إدي (ADDIE Model)

Answer

تسلسل ماسلو للهرم الاحتياجي

Question 2

في فلسفة تعلم الكبار (Andragogy)، ما هو العامل الأكثر تأثيراً في تحفيز المتدرب الراشد على التعلم؟

Accepted Answer

الحاجة إلى حل مشكلات واقعية وتطبيق المعرفة فوراً

Answer

الاعتماد الكلي على توجيهات المحاضر وتلقين المعلومات

Answer

الرغبة في إرضاء المدرب ونيل استحصانه

Answer

الحصول على علامات ودرجات أكاديمية مرتفعة

Question 3

ما هو الترتيب الصحيح لمراحل نموذج "إدي" (ADDIE) لتصميم التدريب؟

Accepted Answer

التحليل، التصميم، التطوير، التنفيذ، التقييم

Answer

التطوير، التصميم، التحليل، التنفيذ، التقييم

Answer

التصميم، التحليل، التنفيذ، التقييم، التطوير

Answer

التحليل، التقييم، التنفيذ، التطوير، التصميم

Question 4

ماذا يطلق على لغة الجسد، ونبرة الصوت، والمظهر العام للمدرب أثناء تقديم الدورة التدريبية؟

Accepted Answer

اتصال غير لفظي (Non-verbal Communication)

Answer

التغذية الراجعة المكتوبة

Answer

المحتوى العلمي للمادة

Answer

الوسائل التعليمية البصرية

Question 5

ما هو الفرق الجوهري بين التدريب والتعليم في سياق برنامج تدريب المدربين؟

Accepted Answer

التدريب يركز على اكتساب المهارات وتغيير السلوك، بينما التعليم يركز غالباً على المعارف والنظريات

Answer

التعليم يهدف لتطوير الحركات الجسدية فقط، بينما التدريب للعقل

Answer

لا يوجد فرق بينهما فكلاهما مصطلحان لنفس العملية التربوية

Answer

التدريب يكون دائماً لفترة زمنية أطول من التعليم الأكاديمي

Question 6

ما هي الخطوة الأولى والأساسية في دورة حياة التدريب والتي يترتب على نجاحها دقة تصميم البرنامج التدريبي بالكامل؟

Accepted Answer

تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية (TNA)

Answer

صياغة الحقيبة التدريبية وتصميم العروض

Answer

اختيار القاعة التدريبية وتجهيزها

Answer

توزيع استمارات التقييم النهائي للمتدربين

Question 7

ماذا يمثل حرف 'S' في صياغة الأهداف التدريبية وفق ميثاق 'SMART'؟

Accepted Answer

محدد (Specific)

Answer

ثابت (Static)

Answer

مهاري (Skillful)

Answer

شامل (Standard)

Question 8

ما هو مصطلح 'كسر الجليد' (Ice Breaking) في بداية الجلسات التدريبية؟

Accepted Answer

نشاط تفاعلي يهدف إلى إزالة التوتر وبناء الألفة بين المتدربين والمدرب

Answer

اختبار نهائي لتقييم مستوى ذكاء المتدربين

Answer

محاضرة طويلة لشرح القواعد والقوانين الصارمة للدورة

Answer

طريقة تستخدم لإنهاء الدورة التدريبية وصرف المتدربين

Question 9

ما المقصود بأسلوب الـ 'Brainstorming' أو العصف الذهني الذي يستخدمه المدرب داخل القاعة؟

Accepted Answer

توليد أكبر قدر ممكن من الأفكار الإبداعية من المتدربين دون نقدها في البداية

Answer

إلقاء محاضرة طويلة دون السماح للمتدربين بالمشاركة

Answer

اختبار تحريري مفاجئ لقياس مدى تركيز المتدربين

Answer

تقسيم المتدربين إلى مجموعات للقيام بأعمال يدوية فقط

Question 10

ماذا تعني 'الحقيبة التدريبية' (Training Package) في مهنة المدرب المحترف؟

Accepted Answer

مجموعة من الأدوات والوثائق والوسائل المنظمة التي تشكل محتوى البرنامج التدريبي وكيفية تنفيذه

Answer

مجموعة من الشهادات المطبوعة التي يتم توزيعها في نهاية البرنامج

Answer

الحقيبة الشخصية التي يحمل فيها المدرب أدواته الخاصة كالأقلام والحاسوب

Answer

قائمة بأسماء المتدربين المسجلين في الدورة وتواريخ حضورهم وانصرافهم