Question 1

ما هي إحدى مهارات الإشراف الفعال التي تساعد في تعزيز التواصل الفعال بين الأعضاء؟

Accepted Answer

الاستماع النشط

Answer

الاعتماد على السلطة فقط

Answer

توجيه الأوامر

Answer

تجنب النزاعات

Question 2

ما هي إحدى الأدوات المهمة لتنمية مهارات الإشراف الفعال؟

Accepted Answer

التخطيط المستمر

Answer

عدم التفاعل مع الفريق

Answer

التواجد فقط عند الحاجة

Answer

الإدارة بالأوامر

Question 3

أي من الخيارات التالية يعد من أساليب الإشراف الفعال لتعزيز أداء الفريق؟

Accepted Answer

تقديم التغذية الراجعة البناءة

Answer

فرض السلطة دون توضيح

Answer

إهمال الأخطاء

Answer

استخدام العقوبات فقط

Question 4

ما هي إحدى صفات المشرف الفعال التي تؤثر على روح الفريق؟

Accepted Answer

القدرة على التحفيز

Answer

التجاهل لمشاعر الأعضاء

Answer

عدم إظهار الثقة بالفريق

Answer

التمسك بالقرارات بدون مرونة

Question 5

ما هو الأسلوب الفعال الذي يمكن للمشرفين استخدامه لإدارة النزاعات داخل الفريق؟

Accepted Answer

التفاوض والحوار

Answer

الاستقالة من المشكلة

Answer

فرض القرار من الأعلى

Answer

تجاهل النزاع

Question 6

ما هي إحدى طرق قياس فعالية الإشراف في فريق العمل؟

Accepted Answer

تقييم أداء الأعضاء بشكل دوري

Answer

تقليل نسبة الاجتماعات

Answer

الاعتماد فقط على الملاحظات الشخصية

Answer

تجاهل الأرقام والبيانات

Question 7

ما هي إحدى المهارات الأساسية التي يجب أن يمتلكها المشرف الفعال؟

Accepted Answer

مهارات التواصل الفعال

Answer

تجنب التفاعل مع الأعضاء

Answer

التركيز فقط على الأهداف الفردية

Answer

احتمال التحكم بالأعضاء بشكل كامل

Question 8

ما هي أحدى التقنيات التي يمكن استخدامها لتعزيز التعاون بين أفراد الفريق؟

Accepted Answer

ورش العمل التفاعلية

Answer

توزيع المهام دون تفسير

Answer

زيارة الفرق الأخرى فقط

Answer

الاجتماعات الفردية فقط

Question 9

ما هو العنصر الأساسي في بناء الثقة بين المشرف والفريق؟

Accepted Answer

الشفافية في التواصل

Answer

توزيع المهام بشكل عشوائي

Answer

تجنب النقد البناء

Answer

إخفاء المعلومات المهمة

Question 10

ما هي إحدى الاستراتيجيات الفعالة لتحفيز الأعضاء في الفريق؟

Accepted Answer

تقديم المكافآت والتقدير

Answer

عدم الاعتراف بالإنجازات

Answer

التركيز على العقوبات فقط

Answer

التقليل من الجهود المبذولة

Question 11

ما هي واحدة من أهم خصائص القائد الفعال؟

Accepted Answer

القدرة على التكيّف

Answer

الإصرار على نفس الأسلوب

Answer

تجنب اتخاذ القرارات

Answer

عدم الاستماع للآخرين

Question 12

ما هو أفضل أسلوب لتحفيز فريق العمل؟

Accepted Answer

تقديم التغذية الراجعة الإيجابية

Answer

تجاهل إنجازات الأفراد

Answer

نقد الأخطاء بشكل مستمر

Answer

تفويض المسؤوليات دون توضيح

Question 13

ما هي أهمية بناء الثقة بين المشرف وفريق العمل؟

Accepted Answer

تعزيز التعاون والإنتاجية

Answer

زيادة التوتر بين الأعضاء

Answer

تجنب تبادل الأفكار

Answer

تقليل التفاعل الاجتماعي

Question 14

ما هي الطريقة المثلى لتطوير مهارات الفريق؟

Accepted Answer

تقديم التدريب المستمر

Answer

تجنب التعلم الجديد

Answer

الاعتماد على الخبرة السابقة فقط

Answer

تقليص فرص التحسين

Question 15

ما هو العنصر الأساسي في إدارة جلسات الاجتماع الفعّالة؟

Accepted Answer

وجود جدول أعمال واضح

Answer

عدم تحديد الأهداف

Answer

التحدث بحرية دون تنظيم

Answer

تجاهل الوقت المحدد

Question 16

ما هي أبرز فوائد استخدام أسلوب القيادة التشاركية؟

Accepted Answer

تعزيز الانتماء والمسؤولية لدى الأعضاء

Answer

تثبيط الإبداع

Answer

إظهار السيطرة المطلقة من القائد

Answer

زيادة الخلافات بين الأعضاء

Question 17

ما هي الطريقة المثلى لتقديم الملاحظات البناءة لأعضاء الفريق؟

Accepted Answer

التركيز على السلوك وليس الشخصية

Answer

تقديم الانتقادات العامة

Answer

تجنب تحديد النقاط القابلة للتحسين

Answer

مقارنة الأعضاء بنظرائهم بشكل سلبي

Question 18

ما هو الدور الرئيسي للمشرف الفعال في فريق العمل؟

Accepted Answer

توجيه وتدريب الأعضاء

Answer

إدارة الميزانية فقط

Answer

توزيع المهام فقط

Answer

تنظيم الاجتماعات فقط

Question 19

أي من المهارات التالية تعزز الفعالية في الإشراف؟

Accepted Answer

حل المشكلات

Answer

تجنب التحديات

Answer

الاحتفاظ بالمعلومات فقط

Answer

الرغبة في السيطرة

Question 20

ما هي إحدى السمات الهامة للمشرف الفعال؟

Accepted Answer

القدرة على الاستماع

Answer

التمييز بين الألوان

Answer

القدرة على الرسم

Answer

تخصص في البرمجة

Question 21

ما هي إحدى التقنيات المستخدمة لتحفيز الفريق تحت إشراف فعال؟

Accepted Answer

تقديم الملاحظات البناءة

Answer

تجاهل الأداء

Answer

العقوبات المالية

Answer

الإجازات المدفوعة

Question 22

ما هي الأداة الأكثر فعالية لتقييم أداء الفريق تحت إشراف فعال؟

Accepted Answer

التقييم الدوري

Answer

المنافسة بين الأعضاء

Answer

العمل دون تقييم

Answer

تجاهل الأخطاء

Question 23

ما هو العنصر الأساسي الذي يجب على المشرف الفعال التقيد به لتحقيق نتائج إيجابية؟

Accepted Answer

تحديد الأهداف الواضحة

Answer

التركيز على المهام الثانوية

Answer

عدم إعطاء توجيهات

Answer

ترك الأمور للصدفة

Question 24

ما هي إحدى الاستراتيجيات الفعالة للتواصل بين المشرف والفريق؟

Accepted Answer

تنظيم الاجتماعات المنتظمة

Answer

تجنب الاجتماعات

Answer

التواصل عن طريق البريد فقط

Answer

إضافة المزيد من المهام دون مناقشة

Question 25

ما هي أحدى الصفات التي يجب أن يتحلى بها المشرف الفعال؟

Accepted Answer

القدرة على اتخاذ القرار

Answer

الانعزال عن الفريق

Answer

التردد

Answer

تجنب المسؤولية

Question 26

ما هو أحد العناصر الأساسية لخلق بيئة عمل إيجابية؟

Accepted Answer

تشجيع التعاون بين الفريق

Answer

فرض العمل الفردي

Answer

تأجيل الاجتماعات

Answer

تقييم الأداء بصورة قاسية

Question 27

ما هي إحدى الطرق التي يمكن أن يستخدمها المشرف الفعال لإدارة النزاعات في العمل؟

Accepted Answer

الاستماع إلى جميع الأطراف

Answer

تفضيل أحد الأطراف دون الآخر

Answer

تجاهل النزاع

Answer

إصدار حكم سريع

Question 28

ما هي إحدى التقنيات التي يمكن أن يستخدمها المشرف الفعال لتحسين الإنتاجية؟

Accepted Answer

تحديد الأهداف الواضحة

Answer

إلغاء الاجتماعات

Answer

زيادة عدد ساعات العمل

Answer

تقليل التواصل بين الأعضاء

Question 29

ما هو الدور المهم الذي يلعبه المشرف الفعال في تطوير مهارات الفريق؟

Accepted Answer

توفير فرص التدريب المستمر

Answer

ترك الأعضاء بدون توجيه

Answer

تجاهل التطور المهني

Answer

الحفاظ على نفس الروتين

Question 30

كيف يمكن للمشرف الفعال التعامل مع الفروق الفردية بين أعضاء الفريق؟

Accepted Answer

تخصيص المهام بناءً على المهارات

Answer

فرض نفس الأسلوب على الجميع

Answer

تجاهل الفروق

Answer

توزيع المهام بشكل عشوائي

Question 31

ما هي أحدى الطرق التي يمكن أن يستخدمها المشرف الفعال لتعزيز التواصل داخل الفريق؟

Accepted Answer

تعزيز ثقافة التغذية الراجعة

Answer

السماح بالتواصل فقط عند الحاجة

Answer

فرض القرارات بدون استشارة

Answer

تجنب النقاشات

Question 32

ما هي إحدى الطرق التي يمكن أن تساعد المشرف الفعال في إدارة الوقت بشكل أفضل؟

Accepted Answer

تحديد الأولويات في المهام

Answer

زيادة عدد الاجتماعات

Answer

تأجيل المهام غير المهمة

Answer

تقليل فترات الراحة

Question 33

ما هو الهدف الرئيسي من تطبيق مبادئ الإشراف الإداري؟

Accepted Answer

تحسين أداء الفريق

Answer

زيادة المنافسة بين الأفراد

Answer

تجاهل احتياجات الموظفين

Answer

تقليل التواصل

Question 34

ما هي إحدى الطرق الفعّالة لتعزيز روح الفريق في الإشراف الإداري؟

Accepted Answer

تنظيم الأنشطة الجماعية

Answer

توزيع المهام بشكل عشوائي

Answer

تخويف الأعضاء

Answer

تجنب الاجتماعات

Question 35

ما هي إحدى الخصائص المهمة للمشرف الإداري الناجح؟

Accepted Answer

المرونة في اتخاذ القرارات

Answer

الاعتماد على أساليب قديمة فقط

Answer

تجنب البدائل

Answer

التصلب في الرأي

Question 36

ما هي إحدى التحديات التي قد تواجه المشرف الإداري أثناء الإشراف؟

Accepted Answer

إدارة الصراع بين الأعضاء

Answer

زيادة التعاون بشكل مفرط

Answer

تجاهل العمل الجماعي

Answer

عدم وجود أهداف

Question 37

ما هو المبدأ الرئيسي في الاشراف الاداري؟

Accepted Answer

توجيه الأنشطة نحو الأهداف التنظيمية

Answer

تخفيض النفقات فقط

Answer

زيادة عدد الموظفين

Answer

تعزيز العلاقات الشخصية

Question 38

أي مما يلي يعد من مهام الاشراف الاداري الأساسية?

Accepted Answer

تقييم الأداء الوظيفي للعاملين

Answer

تحديد السياسات المالية

Answer

توظيف الموارد الخارجية

Answer

إعداد خطة تسويقية

Question 39

ما هو الأسلوب الذي يجب أن يتبعه المشرف الإداري لضمان التحفيز المستمر للموظفين؟

Accepted Answer

تقديم مكافآت مناسبة للأداء الجيد

Answer

تقديم وعود غير واقعية

Answer

فرض عقوبات على الأخطاء

Answer

تجاهل إنجازات الموظفين

Question 40

ما هو العنصر الأساسي في اتخاذ القرارات ضمن الاشراف الاداري؟

Accepted Answer

تحليل المعلومات المتاحة

Answer

تجنب التفكير العميق

Answer

تأجيل اتخاذ القرار

Answer

الاعتماد على الحدس فقط

Question 41

ما هو الدور الذي تلعبه التقييمات الدورية في الاشراف الاداري؟

Accepted Answer

تحسين الأداء والتطور المستمر

Answer

زراعة الخوف بين الموظفين

Answer

تعطيل سير العمل

Answer

التقليل من التواصل بين الفرق

Question 42

ما هي الاستراتيجية الأكثر فعالية لتعزيز العمل الجماعي في بيئة العمل؟

Accepted Answer

تشجيع التواصل المفتوح بين الأعضاء

Answer

توزيع المهام بشكل منفصل دون تعاون

Answer

تجنب الاجتماعات لتقليل الوقت الضائع

Answer

تحديد الأدوار بشكل صارم دون مرونة

Question 43

أي من العناصر التالية يُعتبر أساسياً في بناء الثقة بين المشرف والموظفين؟

Accepted Answer

الشفافية في التواصل

Answer

تجنب الاعتراف بالأخطاء

Answer

استخدام أساليب التحكم الصارمة

Answer

التقليل من التفاعل الشخصي

Question 44

ما هو العنصر الأكثر أهمية في تعزيز الثقافة التنظيمية الجيدة؟

Accepted Answer

تطبيق القيم والمبادئ بشكل متسق

Answer

عدم الالتزام بأي قواعد

Answer

تجاهل آراء الموظفين

Answer

تغيير القيم باستمرار

Related quizzes

Related quizzes