مراجعة للتطبيق الشامل - رشد815
Quiz by HUSAIN ALI SALMAN ALSAEGH
Feel free to use or edit a copy
includes Teacher and Student dashboards
Measure skillsfrom any curriculum
Measure skills
from any curriculum
Tag the questions with any skills you have. Your dashboard will track each student's mastery of each skill.
With a free account, teachers can
- edit the questions
- save a copy for later
- start a class game
- automatically assign follow-up activities based on students’ scores
- assign as homework
- share a link with colleagues
- print as a bubble sheet
25 questions
Show answers
- Q1تعرف قيم العمل بانهاوثيقة مكتوبة تلخص تجارب الفرد ومؤهلاته وأعماله السابقة ومستواه التعليمي بالإضافة إلى اهتماماته الشخصية لارسالها لصاحب العملالمبادئ الإرشادية الأكثر أهمية بالنسبة لك حول الطريقة التي تعمل بهاقواعد سلوك تؤثر على تطوير ثقافة أخلاقية في مكان العملكل ما سبق30s
- Q2الأشياء التي أتت من ثقافتك والتي تعتبر مهمة بالنسبة لك والتي تحمل بعض القيمة لهاالقيم الثقافيةحضارهمنظمةاجتماعي30s
- Q3من المهارات التي ستحتاجها في حياتك المهنية مستقبليا• المرونة المعرفية• اجادة اللغة العربية الفصحى كتابة وقراءة• كل ما سبق• الكتابة على الالة الكاتبة30s
- Q4يؤدي فهم معنى التنوع الثقافي في مكان العمل إلىلا شيء مما سبقتحقيق المزيد من الربحاختيار شريحة العملاء المناسبةتجنب الخلافات في مكان العمل30s
- Q5• قدرة الشخص على إدراك عواطفه والتحكم فيها والتعبير عنها بالإضافة إلى إدراك عواطف الآخرينالذكاء العاطفيالتفكير التحليلي النقديالتنوع والذكاء الثقافيمهارات الاتصال بين الأشخاص30s
- Q6القدرة على تبادل المعلومات بين الناس والتواصل الفعال معهم بما يمكنهم من قول الأشياء الصحيحة باستخدام النغمة الصحيحة للصوت ولغة الجسدالذكاء العاطفيالتنوع والذكاء الثقافيالتفكير التحليلي النقديمهارات الاتصال بين الأشخاص30s
- Q7اقتراح حلول وأفكار مبتكرة، وحل المشكلات المعقدة باستخدام المنطق وتقييم الحجج، وجمع إيجابيات / عيوب الموقف ويكون منفتحًا على أفضل حل ممكن.الذكاء العاطفيالتفكير التحليلي النقديمهارات الاتصال بين الأشخاصالتنوع والذكاء الثقافي30s
- Q8• أن يمتلك الأفراد المهارات اللازمة لفهم الآخرين واحترامهم والعمل معهم على الرغم من الاختلافات في العرق والثقافة واللغة والعمر والجنس والمعتقدات السياسية أو الدينية، إلخ.الذكاء العاطفيالتفكير التحليلي النقديمهارات الاتصال بين الأشخاصالتنوع والذكاء الثقافي30s
- Q9ترجع اهمية قيم العمل الي انهاعندما لا تتوافق القيم يؤدي الي ضعف علاقات عمل و الانتاجية و الرضا الوظيفيكل ما سبقيساعد الموظفين على بناء علاقات عمل رائعهيساعد المنظمة ككل على تحقيق مهمتها الاساسية30s
- Q10من النتائج المحتملة لعدم توافقية قيم للعمل.زيادة معدل الرضا الوظيفي.بناء علاقات عمل قوية بين العاملين .ضعف علاقات العمل و الانتاجيةضعف الانتاجية مع زيادة الجودة30s
- Q11يقصد بأخلاقيات العملالمبادئ الإرشادية الأكثر أهمية بالنسبة لك حول الطريقة التي تعمل بهاكل ما سبققواعد سلوك تؤثر على تطوير ثقافة أخلاقية في مكان العملوثيقة مكتوبة تلخص تجارب الفرد ومؤهلاته وأعماله السابقة ومستواه التعليمي بالإضافة إلى اهتماماته الشخصية لارسالها لصاحب العمل30s
- Q12نظام من الافتراضات والقيم والمعتقدات المشتركة، والذي يؤثر في سلوك الناس في المنظمات.تنوع الثقافةثقافةالثقافات التنظيميةقيم ثقافية30s
- Q13أنا أعمل في شركة اتصالات ، حيث يتحدث زملائي الهندية والإنجليزية مع اللغة العربية مثال علىاللغةالدينالحكومةالتنظيم الاجتماعي30s
- Q14هو تقدير مهارات الزملاء وقدراتهم بغض النظر عن لونهم أو عرقهم أو جنسهملا شيء مما سبقالاحترام المتبادلالاحتفاظ بالموظفيننقل المعرفة30s
- Q15من السمات الضرورية التي ترتبط بمن يكونوا مصدر إلهام ومساعدة للآخرين ليصبحوا اكثر تطورا ، كما ستكون ضرورية للقوى العاملة المستقبلية. لمن سيتولي أدوارًا قيادية في فرق المشروعات .المهارات التكنولوجية:مهارات اللغةمهارات القيادةالتعلم النشط مع النمو العقلي30s