Selama Anda mematuhi hukum dan peraturan, Anda bisa menjadi perusahaan tepercaya.

Tidak masalah bercanda yang berbau seksoal untuk menghidupkan suasana, walaupun hal tersebut menggangu orang lain baik secara verbal atau fisik

Demi pengembangan sumber daya manusia,mempercayakan pekerjaan pada tingkat yang sedikit lebih tinggi dari situasi saat ini berada dalam lingkup bisnis tidak termasuk pelanggaran etika bekerja.

Untuk mencegah pelecehan secara umum, penting untuk berkomunikasi berdasarkan individualitas, posisi, situasi, dan perasaan orang lain.

Bahkan jika itu jauh dari jam lembur yang sebenarnya, tidak masalah jika orang itu sendiri puas dan dinyatakan.

Jika Anda secara ilegal mengambil informasi rahasia perusahaan dan memberikannya kepada perusahaan lain untuk mendapatkan keuntungan, Anda akan dikenakan hukuman penjara atau denda berat.

Pada prinsipnya, semua dokumen internal bersifat rahasia, tetapi yang tidak boleh bocor adalah "dokumen rahasia" dan ada aturan seperti penyimpanan terkunci.

Tindakan menyalin dan menyimpan dokumen perusahaan di USB pribadi, laptop, dll dilarang dari sudut pandang mencegah kebocoran informasi.

Fitur dan proses kerja produk baru difoto dan diposting di Facebook. Ini untuk penggunaan pribadi dan tidak dianggap sebagai masalah oleh perusahaan.

Dia mengatakan kepada seorang teman bahwa perusahaannya kemungkinan akan berkinerja lebih baik dari yang diharapkan dan mendorongnya untuk membeli saham. Saya tidak membeli atau menjual saham, jadi saya tidak punya masalah.

Saat membeli atau menjual saham kanefusa, Anda harus mengajukan permohonan ke perusahaan terlebih dahulu dan mendapatkan izin.

Saya membawa pulang peralatan perusahaan dan menggunakannya secara pribadi. Walaupun Itu murah   tidak akan menjadi masalah besar.

Jika Anda melaporkan hasil yang berbeda dari angka hasil tes yang sebenarnya, itu tidak masalah karena senior Anda juga pernah melakukannya di masa lalu.

Tindakan beberapa bisnis dalam hubungan kompetitif yang saling memutuskan harga jual, jumlah, dll disebut "kartel" dan merupakan pelanggaran hukum dan peraturan.

Dilarang oleh Undang-Undang Subkontrak untuk mengurangi jumlah hasil subkontrak setelah melakukan pemesanan meskipun subkontraktor tidak bertanggung jawab.

Melaporkan ketidaksesuaian  adalah tanggung jawab Anggota Komite Audit dan Pengawas saja.

Perusahaan tidak akan memperlakukan orang yang melaporkan pelanggaran secara tidak menguntungkan, seperti pemecatan.

Setiap karyawan yang melakukan pelanggaran terhadapetika , tidak maasalah diberikan sanksi administrasi sesuai dengan PKB

Hilangnya kekayaan perusahaan karena perbuatan pelanggaran etika dan kepatuhan karyawan adalah penggelapan

Merusak dengan sengaja alat kerja atau kelengkapan kerjamilik perusahaan merupakan pelanggaran yang mendapatkan sanksi