Administração Científica
Quiz by Davi Teles
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- Q1
1) Entre as afirmativas a seguir, quais NÃO são princípios da Administração Científica de acordo com Taylor?
Harmonia em vez de discórdia
Cooperação, e não individualismo
Ciência em lugar de empirismo
Produção reduzida em lugar de rendimento máximo
30s - Q2
2) Taylor acreditava que o desconhecimento, pela gerência, das rotinas de trabalho e do tempo necessário para sua realização é um dos males das indústrias da época.
Falso
Verdadeiro
30s - Q3
3) No desenho de tarefas e cargos, os operários trabalham em conjunto com o administrador para desenvolver novas ideias e possibilidades na organização.
Falso
Verdadeiro
30s - Q4
4) De acordo com o Estudo de Tempos e Movimentos, o administrador, após observar detalhadamente uma tarefa e seus processos, deveria:
Cronometrar a realização da tarefa de um operário
Adicionar movimentos mais complexos
Remover movimentos úteis
Eliminar movimentos inúteis
45s - Q5
5) Taylor e seus seguidores desenvolveram para obter a colaboração do operário planos de incentivos salariais e determinação do tempo padrão.
Falso
Verdadeiro
30s - Q6
6) A organização racional do trabalho não se ocupou somente da análise do trabalho, estudo de tempos e movimentos, fadiga do operário, divisão do trabalho, especialização do operário e planos de incentivos salariais, mas também se preocupou com a padronização de processos de trabalho e equipamentos
Verdadeiro
Falso
30s - Q7
7) As teses elaboradas na administração científica tiveram uma grande e extensa comprovação científica.
Falso
Verdadeiro
30s - Q8
8) Uma crítica feita à Administração Científica:
A teoria tinha pontos que preparavam para situações fora do contexto da produção de fábrica, com uma visão de sistema aberto
Existia uma visão macroscópica do homem, considerando os operários como esforçados e eficientes.
Havia uma superespecialização do operário, com divisões muito específicas para cada função e extremamente mecânica
Era uma teoria que humaniza o operário entendendo todo o contexto social que ele estava inserido
45s - Q9
9) Marque a opção incorreta sobre os princípios de rendimento de Harrington Emerson:
A disciplina é tão essencial que o método de trabalho se limita aos padrões preconizados para melhor rendimento, sem espaço para adaptações
Os operários são instruídos da forma mais precisa possível, para reduzir erros e maximizar o lucro-benefício da produção
Foi um modelo visionário, sendo precursor das ideias de Peter Drucker sobre a Administração por Objetivos
Se faz necessário estabelecer padrões para a normatização do trabalho em si, as condições dele e as suas operações
45s - Q10
10) O princípio de preparo de Taylor faz referência à distribuição de atribuições e responsabilidades para que a execução do trabalho seja disciplinada.
Verdadeiro
Falso
30s