![placeholder image to represent content](/_next/image?url=%2Fassets%2Fquiz_default_logo.jpg&w=256&q=75)
All LOGISTIC
Quiz by Complete Selular Group
Feel free to use or edit a copy
includes Teacher and Student dashboards
Measure skillsfrom any curriculum
Measure skills
from any curriculum
Tag the questions with any skills you have. Your dashboard will track each student's mastery of each skill.
With a free account, teachers can
- edit the questions
- save a copy for later
- start a class game
- automatically assign follow-up activities based on students’ scores
- assign as homework
- share a link with colleagues
- print as a bubble sheet
14 questions
Show answers
- Q1Maksud dari nilai-nilai Budaya Perusahaan kita Bernilai Unggul yang tepat yaitu?Nilai Tambah yaitu selalu meminta insentif atau salary yang tinggi sebagai hak karyawanTanggung Gugat yaitu memiliki inisiatif yang tinggi tanpa harus menunggu diperintahBerani jujur dan Peduli yaitu berani memiliki jiwa kepemimpinan yang tinggiLingkaran Malaikat yaitu harus memiliki hati seperti malaikat60s
- Q2Visi Complete Selular yang benar yaitu?Menjadi perusahaan penyedia jasa layanan telekomunikasi yang terbaik dan berkualitas pelayanannya di seluruh indonesiaMenjadi perusahaan penyedia jasa layanan telekomunikasi yang terbaik dan berkualitas pelayanannya di seluruh duniaMenjadi perusahaan penyedia jasa layanan telekomunikasi yang berkualitas dan terkini di seluruh duniaMenjadi perusahaan penyedia jasa layanan telekomunikasi yang terbaik dan berkualitas di seluruh dunia60s
- Q3Apa yang dimaksud dengan "Membuat Target SPTM" pada 8 Kunci Sukses?Membuat akun Do and Done dengan baik dan benarMembuat target apa yang dilakukan dalam kehidupan sehari-hari selama 24 jamMenetapkan tujuan atau target agar pekerjaan lebih cepat diselesaikanMenetapkan tujuan atau target secara Spesifik, Positif, Tertulis, dan Menarik untuk mencapai tujuan60s
- Q4Apabila ada seorang karyawan yang diberi tugas oleh atasannya dan ia memikirkan strategi juga cara yang tepat untuk mengeksekusi pekerjaan tersebut, maka karyawan tersebut telah menerapkan 7 Kebiasaan Efektif point?ProaktifAsah GergajiLingkaran MalaikatThink Win-Win60s
- Q5Berikut yang bukan termasuk ke dalam 10 faktor kesuksesan yaitu?Mudah BergaulKerja KerasKepribadian AgresifHidup Teratur60s
- Q6Maksud dari Excellent Execution Point ke empat yaitu "Laporan Pertanggungjawaban" yaitu?Mengevaluasi Kegiatan yang sudah dilakukan dan memberikan solusi atas kekuranganMemberikan penilaian pada kegiatan yang telah dilakukan sebagai bentuk apresiasiMembuat laporan pertanggungjawaban sebagai alat untuk mengevaluasi kegiatan yang telah dilakukan dalam proses pencapaian targetMencari tahu apa tantangan yang dihadapi dan berikan hasil yang maksimal60s
- Q7Menjadi seorang yang memiliki jiwa leadership dan kerjasama yang baik, dan mengetahui alasan yang kuat mengapa harus bertanggungjawab atas pekerjaannya. Maka seorang tersebut menerapkan 3 Kunci Leader point?Punya Visi yang Jelas dan BesarPassionBisa dipercayaPersistance terhadap target60s
- Q8Berikut ini adalah ketentuan jarak driver apabila mendapatkan tunjangan dinas luar kota adalah....85km70km75km50km60s
- Q9Ekspedisi yang disarankan untuk pengiriman dari Cirebon ke Jogya yang cepat dan murah adalah....Widhy UtamaRestu Abadi ExpressKarya MandiriJNT Express60s
- Q10Berikut ini adalah ekspedisi yang sudah bekerjasama dan digunakan oleh CV.TOP Selular, kecuali ....Sentral CargoRestu Abadi ExpressJNT ExpressJNT Cargo60s
- Q11Minimal order barang Realme agar dapat free ongkir jika dikirim oleh RAX adalah....4 unit7 unit5 unit3 unit60s
- Q12Berikut ini adalah syarat pengambilan barang outlet langsung kegudang, kecuali....Foto KTP ownerTTD penerima barang di SJ/TOFoto KTP pengambil barangMemo pengambilan barang dari toko/outlet60s
- Q13Saat pengiriman barang yang COD nota yang harus dikembalikan ke kantor adalah....Merah dan KuningPutih, Merah dan KuningPutih dan KuningPutih dan Merah60s
- Q14Pengisian bahan bakar yang dapat diklaim ke kantor adalah...Pertralite dan biosolarPertamax dan bisolarPertralite dan DexlitePertamax dan Dexlite60s