Anti-Fraud & Corruption Policy and Internal Control Strategies
Quiz by R
Feel free to use or edit a copy
includes Teacher and Student dashboards
Measure skillsfrom any curriculum
Measure skills
from any curriculum
Tag the questions with any skills you have. Your dashboard will track each student's mastery of each skill.
With a free account, teachers can
- edit the questions
- save a copy for later
- start a class game
- automatically assign follow-up activities based on students’ scores
- assign as homework
- share a link with colleagues
- print as a bubble sheet
10 questions
Show answers
- Q1นโยบายต่อต้านการทุจริตและคอร์รัปชันมีวัตถุประสงค์หลักอะไร?เพื่อตั้งกฎเกณฑ์ในการจัดซื้อจัดจ้างเพื่อเพิ่มผลกำไรให้กับองค์กรป้องกันและลดความเสี่ยงจากการทุจริตเพื่อส่งเสริมการแข่งขันระหว่างพนักงาน30s
- Q2กลยุทธ์การควบคุมภายในที่สำคัญที่สุดในการป้องกันการทุจริตคืออะไร?การตรวจสอบภายนอกอย่างสม่ำเสมอการจัดอบรมเพียงครั้งเดียวการให้รางวัลแก่พนักงานการแบ่งแยกหน้าที่30s
- Q3การตรวจสอบภายใน (Internal Audit) มีบทบาทสำคัญอย่างไรในนโยบายต่อต้านการทุจริต?เพื่อเพิ่มรายได้ขององค์กรเพื่อสร้างภาพลักษณ์ที่ดีให้กับองค์กรเพื่อให้คำแนะนำเกี่ยวกับการตลาดเพื่อประเมินความเสี่ยงและตรวจสอบความมีประสิทธิภาพของการควบคุมภายใน30s
- Q4การมีกระบวนการรายงานปัญหาการทุจริตในองค์กรช่วยส่งเสริมอะไร?การลดค่าใช้จ่ายในการดำเนินงานความโปร่งใสและความรับผิดชอบการสร้างกฎระเบียบที่เข้มงวดขึ้นการเพิ่มจำนวนพนักงาน30s
- Q5การฝึกอบรมพนักงานเกี่ยวกับนโยบายต่อต้านการทุจริตมีความสำคัญอย่างไร?เพื่อให้พนักงานมีความกดดันในการทำงานมากขึ้นเพื่อเพิ่มจำนวนลูกค้าในองค์กรช่วยให้พนักงานมีความรู้และเข้าใจเกี่ยวกับการปฏิบัติตามนโยบายเพื่อลดเวลาการทำงานของพนักงาน30s
- Q6การทบทวนแนวทางป้องกันการทุจริตควรทำบ่อยเพียงใดในองค์กร?อย่างน้อยทุก 3 ปีทุกเดือนทุกครั้งที่มีการเปลี่ยนแปลงพนักงานเฉพาะเมื่อมีการร้องเรียน30s
- Q7มาตรการใดที่ช่วยเสริมสร้างวัฒนธรรมการต่อต้านการทุจริตในที่ทำงาน?การปิดบังข้อมูลที่สำคัญการส่งเสริมความโปร่งใสและการสื่อสารที่เปิดกว้างการสร้างความกลัวในการทำงานการลงโทษที่เข้มงวดเท่านั้น30s
- Q8ในกรณีที่พบการทุจริตในองค์กร ควรปฏิบัติอย่างไรเป็นอันดับแรก?ปล่อยให้เป็นเรื่องของเวลาที่จะจัดการรายงานให้ผู้บริหารหรือหน่วยงานที่รับผิดชอบทราบตัดสินใจแก้ไขปัญหาด้วยตัวเองแจ้งให้pเพื่อนร่วมงานทราบเพียงอย่างเดียว30s
- Q9ข้อมูลใดที่สำคัญที่สุดในการวิเคราะห์ความเสี่ยงการทุจริตในองค์กร?ประวัติการขัดข้องหรือความผิดปกติในอดีตจำนวนพนักงานในองค์กรผลกำไรประจำปีจำนวนลูกค้าที่ให้บริการ30s
- Q10นโยบายการคุ้มครองพยาน (Whistleblower Protection Policy) มีจุดมุ่งหมายเพื่ออะไร?ลดจำนวนพนักงานในองค์กรเพื่อมอบรางวัลให้กับพนักงานที่ทำงานดีเพื่อตั้งกฎเกณฑ์ใหม่สำหรับการทำงานสนับสนุนให้พนักงานรายงานการทุจริตโดยไม่ต้องกลัวการตอบโต้30s