ASSESSMENT (All Leader & Coordinator) Non-Sales
Quiz by Complete Selular Group
Feel free to use or edit a copy
includes Teacher and Student dashboards
Measure skillsfrom any curriculum
Tag the questions with any skills you have. Your dashboard will track each student's mastery of each skill.
- edit the questions
- save a copy for later
- start a class game
- automatically assign follow-up activities based on students’ scores
- assign as homework
- share a link with colleagues
- print as a bubble sheet
- Q1
seorang leader harus memiliki karakter atau konsep sederhana atau Pemahaman terhadap hal-hal apa yang bisa menjadikan kita yang terbaik dibidang kita, sehingga menjadi yang terbaik didunia. Fokus terhadap apa yang membuat kita semangat dan fokus kepada apa yang menghasilkan keuntungan atau Economy value. konsep tersebut di dalam Good to Great merupakan point...
budaya disiplin
leadership level 5
membangun momentum
prinsip landak
60s - Q2
Ketika ada permasalahan di dalam perusahaan, seorang leader harus bisa memberikan panduan untuk membangun kesadaran dan mengidentifikasi permasalahan tersebut kepada teamnya yaitu dengan langkah…
Melihat sesuai dengan kenyataannya
Mulai dengan pertanyaan-pertanyaan bukan dengan jawaban, lakukan dialog dan kemukakan argumen, lakukan autopsi, dan buat mekanisme tanda bahaya
Leader akan memanfaatkan semua sumberdaya dan dia sendiri sangat berdaya untuk mencapai tujuan.
Leader harus mempunyai visi atau seorang leader harus set new standart
60s - Q3
Perusahaan Good to Great selalu menerapkan budaya disiplin. Berikut yang dilakukan untuk menerapkan budaya disiplin yang tepat yaitu...
Dibentuk dengan focus kepada prinsip landak
Menyepakati tanggung jawab dan kebebasan yang dibuat
orang-orang yang disiplin, pemikiran yang disiplin, dan tindakan yang disiplin
Mengisi kebiasaan dengan self disiplin
60s - Q4
Karakteristik umum yang harus dimiliki oleh seorang leader dalam level 5 leader yaitu, kecuali…
Leader yang kompeten
Leader yang mempunyai tujuan dan berkomitmen sehingga orang-orang dibawahnya tertarik
Leader yang membangun kejayaan dengan kombinasi antara kesederhanaan (hight profit low profil)
Leader yang sangat tinggi kemampuannya dan produktif
60s - Q5
Perusahaan Good to Great menerapkan prinsip bahwa pentingnya menentukan orang terlebih dahulu baru menentukan apa yang harus dikerjakan. Untuk memenuhi prinsip tersebut agar mendapatkan orang-orang terbaik, maka hal yang harus diterapkan yaitu, kecuali...
Kita harus yakin bahwa orang tersebut adalah orang yang terbaik yang akan bergabung dengan perusahaan
Kita harus meletakkan orang-orang yang terbaik ini untuk ikut berkonstribusi dalam penyelesaian masalah besar
Kita harus membuat sistem yang membuat orang yang tepat akan bertahan di perusahaan dalam jangka yang panjang
Kita harus meletakkan orang-orang yang terbaik ini di peluang terbesar
60s - Q6
Perusahaan yang maju selalu memanfaatkan perkembangan teknologi untuk meningkatkan efisiensi, mengurangi biaya dan memaksimalkan keunggulan kompetitif. Perusahaan Good to Great menerapkan prinsip ini dengan…
Teknologi untuk mempercepat terobosan (breakthrough) terbaru
Teknologi untuk mengganti terobosan (breakthrough) terbaru
Teknologi untuk menciptakan terobosan (breakthrough) terbaru
Teknologi untuk mempermudah terobosan (breakthrough) terbaru
60s - Q7
yang bukan tergolong leader level 5 yaitu...
leader yang menunjukkan ketekukan ala pekerja lapangan dan mencari celah untuk menisbatkan kesuksesan pada faktor-faktor selain diri mereka
leader yang memiliki semangat yang kuat dan memiliki kebutuhan besar untuk memberikan hasil lestari
leader yang memiliki kerendahan hati dan tekad profesional, ambisius, dan memiliki ambisi untuk perusahaan dan diri sendiri
leader yang membuka jalan bagi bagi penerus mereka untuk meraih kesuksesan lebih besar lagi di generasi berikutnya
60s - Q8
menjadi seorang leader dalam leader level 5 yaitu menjadi individu yang cakap, maksudnya adalah…
menyumbangkan kemampuan individual bagi pencapaian tujuan-tujuan kelompok dan bekerja secara efektif dengan orang lain
menyumbangkan kemampuan individual pengetahuan, keterampilan, dan kebiasaan kerja yang baik
memberikan kontribusi produktif melalui bakat, pengetahuan, keterampilan, bagi pencapaian tujuan-tujuan kelompok dan bekerja secara efektif
memberikan kontribusi produktif melalui bakat, pengetahuan, keterampilan, dan kebiasaan kerja yang baik
60s - Q9
dalam masa-masa kesulitan, perusahaan Good to Great selalu bisa menghadapi fakta keras namun tidak pernah kehilangan keyakinan. Maksudnya adalah…
negatif
positif
pesimis
optimis
60s - Q10
Perusahaan Good to Great menggunakan teknologi sebagai, kecuali...
pencipta momentum
menghindari tren
menganalisa
akselerator momentum
60s - Q11
ada seorang karyawan yang mempunyai keinginan untuk belajar mengolah data, dan ia belajar atau bertanya kepada rekan kerja di sekitarnya. Hal tersebut termasuk ke dalam kategori 8 kunci sukses….
Take Action
How
alasan yang kuat
benar semua
60s - Q12
Ditemukan sampah berserakan di ruang pelayanan, dan kepala toko menegur dan memarahi tim toko, dan tim saling menyalahkan satu sama lain. Lalu ada seorang karyawan mengambil tindakan untuk membersihkan sampah tersebut. Hal yang dilakukan oleh karyawan tersebut menerapkan sikap yang sesuai dengan budaya perusahaan. Termasuk ke dalam budaya perusahaan point ...
Tanggung Gugat
Nilai tambah
Berani Jujur dan Peduli
Lingkaran Malaikat
60s - Q13
ada karyawan yang telah menyelesaikan tugasnya dengan tepat waktu. Lalu ia mendapatkan tugas tambahan dari atasannya dan ia mengerjakannya dengan baik. Sikap karyawan tersebut menunjukkan implementasi dari 6 Jurus sukses…
People oriented
Self-Discipline
semua benar
Result Oriented
60s - Q14
Ada seorang karyawan yang mempunyai keinginan untuk mempelajari suatu hal karena ia kurang maksimal dalam menjalankan tugas sehingga ia tidak dapat mencapai target yang telah ditentukan. Hal tersebut seorang karyawan telah mengimplementasikan sikap 7 kebiasaan efektif point...
sinergi
Proaktif
Asah Gergaji
daily goals
60s - Q15
Ada seorang karyawan yang mempunyai keinginan untuk mempelajari suatu hal agar bisa mengerjakan tugasnya dengan baik. Hal tersebut seorang karyawan telah mengimplementasikan sikap 7 kebiasaan efektif point...
dahulukan yang utama
Proaktif
result oriented
Asah Gergaji
60s