placeholder image to represent content

ASSESSMENT (All Leader & Coordinator) Non-Sales

Quiz by Complete Selular Group

Our brand new solo games combine with your quiz, on the same screen

Correct quiz answers unlock more play!

New Quizalize solo game modes
20 questions
Show answers
  • Q1

    seorang leader harus memiliki karakter atau konsep sederhana atau Pemahaman terhadap hal-hal apa yang bisa menjadikan kita yang terbaik dibidang kita, sehingga menjadi yang terbaik didunia. Fokus terhadap apa yang membuat kita semangat dan fokus kepada apa yang menghasilkan keuntungan atau Economy value. konsep tersebut di dalam Good to Great merupakan point...

    budaya disiplin 

    leadership level 5

    membangun momentum

    prinsip landak

    60s
  • Q2

    Ketika ada permasalahan di dalam perusahaan, seorang leader harus bisa memberikan panduan untuk membangun kesadaran dan mengidentifikasi permasalahan tersebut kepada teamnya yaitu dengan langkah…

    Melihat sesuai dengan kenyataannya

    Mulai dengan pertanyaan-pertanyaan bukan dengan jawaban,  lakukan dialog dan kemukakan argumen, lakukan autopsi, dan buat mekanisme tanda bahaya

     Leader akan memanfaatkan semua sumberdaya dan dia sendiri sangat berdaya untuk mencapai tujuan.

    Leader  harus mempunyai visi atau seorang leader harus set new standart

    60s
  • Q3

    Perusahaan Good to Great selalu menerapkan budaya disiplin. Berikut yang dilakukan untuk menerapkan budaya disiplin yang tepat yaitu...

    Dibentuk dengan focus kepada prinsip landak

    Menyepakati tanggung jawab dan kebebasan yang dibuat

    orang-orang yang disiplin, pemikiran yang disiplin, dan tindakan yang disiplin

    Mengisi kebiasaan dengan self disiplin

    60s
  • Q4

    Karakteristik umum yang harus dimiliki oleh seorang leader dalam level 5 leader yaitu, kecuali…

    Leader yang kompeten

    Leader yang mempunyai tujuan dan berkomitmen sehingga orang-orang dibawahnya tertarik

    Leader yang membangun kejayaan dengan kombinasi antara kesederhanaan (hight profit low profil)

    Leader  yang sangat tinggi kemampuannya dan produktif

    60s
  • Q5

    Perusahaan Good to Great menerapkan prinsip bahwa pentingnya menentukan orang terlebih dahulu baru menentukan apa yang harus dikerjakan. Untuk memenuhi prinsip  tersebut agar mendapatkan orang-orang terbaik, maka hal yang harus diterapkan yaitu, kecuali...

    Kita harus yakin bahwa orang tersebut adalah orang yang terbaik yang akan bergabung dengan perusahaan

    Kita harus meletakkan orang-orang yang terbaik ini untuk ikut berkonstribusi dalam penyelesaian masalah besar

    Kita harus membuat sistem yang membuat orang yang tepat akan bertahan di perusahaan dalam jangka yang panjang

    Kita harus meletakkan orang-orang yang terbaik ini di peluang terbesar

    60s
  • Q6

    Perusahaan yang maju selalu memanfaatkan perkembangan teknologi untuk meningkatkan efisiensi,  mengurangi biaya dan memaksimalkan keunggulan kompetitif. Perusahaan Good to Great menerapkan prinsip ini dengan…

    Teknologi untuk  mempercepat terobosan (breakthrough) terbaru

    Teknologi untuk  mengganti terobosan (breakthrough) terbaru

    Teknologi untuk  menciptakan terobosan (breakthrough) terbaru

    Teknologi untuk  mempermudah terobosan (breakthrough) terbaru

    60s
  • Q7

    yang bukan tergolong leader level 5 yaitu...

    leader yang menunjukkan ketekukan ala pekerja lapangan dan mencari celah untuk menisbatkan kesuksesan pada faktor-faktor selain diri mereka

    leader yang memiliki semangat yang kuat dan memiliki kebutuhan besar untuk memberikan hasil lestari

    leader yang memiliki kerendahan hati dan tekad profesional, ambisius, dan memiliki ambisi untuk perusahaan dan diri sendiri

    leader yang membuka jalan bagi bagi penerus mereka untuk meraih kesuksesan lebih besar lagi di generasi berikutnya

    60s
  • Q8

    menjadi seorang leader dalam leader level 5 yaitu menjadi individu yang cakap, maksudnya adalah…

    menyumbangkan kemampuan individual bagi pencapaian tujuan-tujuan kelompok dan bekerja secara efektif dengan orang lain

    menyumbangkan kemampuan individual pengetahuan, keterampilan, dan kebiasaan kerja yang baik

    memberikan kontribusi produktif melalui bakat, pengetahuan, keterampilan, bagi pencapaian tujuan-tujuan kelompok dan bekerja secara efektif

    memberikan kontribusi produktif melalui bakat, pengetahuan, keterampilan, dan kebiasaan kerja yang baik

    60s
  • Q9

    dalam masa-masa kesulitan, perusahaan Good to Great selalu bisa menghadapi fakta keras namun tidak pernah kehilangan keyakinan. Maksudnya adalah…

    negatif

    positif

    pesimis

    optimis

    60s
  • Q10

    Perusahaan Good to Great menggunakan teknologi sebagai, kecuali...

    pencipta momentum

    menghindari tren

    menganalisa 

    akselerator momentum

    60s
  • Q11

    ada seorang karyawan yang mempunyai keinginan untuk belajar mengolah data, dan ia belajar atau bertanya kepada rekan kerja di sekitarnya. Hal tersebut termasuk ke dalam kategori 8 kunci sukses….

    Take Action

    How

    alasan yang kuat

    benar semua

    60s
  • Q12

    Ditemukan sampah berserakan di ruang pelayanan, dan kepala toko menegur dan memarahi tim toko, dan tim saling menyalahkan satu sama lain. Lalu ada seorang karyawan mengambil tindakan untuk membersihkan sampah tersebut. Hal yang dilakukan oleh karyawan tersebut menerapkan sikap yang sesuai dengan budaya perusahaan. Termasuk ke dalam budaya perusahaan point ...

    Tanggung Gugat

    Nilai tambah

    Berani Jujur dan Peduli

    Lingkaran Malaikat

    60s
  • Q13

    ada karyawan yang telah menyelesaikan tugasnya dengan tepat waktu. Lalu ia mendapatkan tugas tambahan dari atasannya dan ia mengerjakannya dengan baik. Sikap karyawan tersebut menunjukkan implementasi dari 6 Jurus sukses…

    People oriented

    Self-Discipline

    semua benar

    Result Oriented

    60s
  • Q14

    Ada seorang karyawan yang mempunyai keinginan untuk mempelajari suatu hal karena ia kurang maksimal dalam menjalankan tugas sehingga ia tidak dapat mencapai target yang telah ditentukan. Hal tersebut seorang karyawan telah mengimplementasikan sikap 7 kebiasaan efektif point...

    sinergi

    Proaktif

    Asah Gergaji

    daily goals

    60s
  • Q15

    Ada seorang karyawan yang mempunyai keinginan untuk mempelajari suatu hal agar bisa mengerjakan tugasnya dengan baik. Hal tersebut seorang karyawan telah mengimplementasikan sikap 7 kebiasaan efektif point...

    dahulukan yang utama

    Proaktif

    result oriented

    Asah Gergaji

    60s

Teachers give this quiz to your class