BEST MECHANIC COMPETITION
Quiz by PLD
Feel free to use or edit a copy
includes Teacher and Student dashboards
Measure skillsfrom any curriculum
Measure skills
from any curriculum
Tag the questions with any skills you have. Your dashboard will track each student's mastery of each skill.
With a free account, teachers can
- edit the questions
- save a copy for later
- start a class game
- automatically assign follow-up activities based on students’ scores
- assign as homework
- share a link with colleagues
- print as a bubble sheet
166 questions
Show answers
- Q1Budaya Kerja PT. Kalimantan Prima Persada adalah CISS yaitu kepanjangan dari :Competence, Integrity, Sinergy, SafetyCompetence, Integrity, Safety, SinergyCommitment, Integrity, Synergy, SafetyCompetence, Innovation, Synergy, Safety30s
- Q2Berikut salah satu perilaku yang mencerminkan budaya kerja Sinergi, yaitu :Mengutamakan kepentingn timMemanfaatkan pengalaman diri dan orang laiSiap menerima konsekuensi atas tindakan yang dilakukanBeradaptasi dan mengendalikan perubahan30s
- Q3Berikut salah satu yang mencerminkan budaya kerja competence, yaituSiap menerima konsekuensi atas tindakan yang dilakukanBerani menerima tantangan dan target kerja yang lebih tinggiMemanfaatkan pengalaman diri dan orang lainMendahulukan kepentingan tim & menjalankan kesepaatan Bersama30s
- Q4Berikut salah satu perilaku yang mencerminkan budaya kerja integrity, yaitu :Bekerja dengan penuh tanggung jawab, amanah dan sepenuh hatiBerkontribusi dan saling mendukungPeduli dan tanggap terhadap kebutuhan pihak terkaitMenjalankan kesepakatan Bersama30s
- Q5Berikut salah satu perilaku yang mencerminkan budaya kerja safety, yaitu :Bekerja penuh semangatMerawat dan menjaga asset perusahaanTetap optimal dalam situasi terbatasBerkontribusi dan saling mendukung30s
- Q6Manakah yang merupakan cerminan perilaku budaya safety : 1. Melakukan penghematan sumber daya (listrik, air dll) 2. Mengutamakan kepentingan tim 3. Mengenali dan mengendalikan resiko di area kerja 4. Menjadi teladan yang baik 5. Sopan santun 6. Membangun suasana kekeluargaan dan kebersamaan 7. Merawat dan menjaga aset perusahaan5,6,71,3,71,3,51,2,32,4,630s
- Q7Manakah yang merupakan cerminan perilaku budaya Integrity : 1. Melakukan penghematan sumber daya (listrik, air dll) 2. Mengutamakan kepentingan tim 3. Jujur dalam ucapan dan tindakan 4. Menjadi teladan yang baik 5. Sopan santun 6. Membangun suasana kekeluargaan dan kebersamaan 7. Merawat dan menjaga aset perusahaan5,6,71,3,51,3,73,4,52,4,630s
- Q8Berikut adalah warna dan makna dari lambang budaya kerja competence adalahMerah : Energik, semangat, kuat, berani, cepat, tantanganKuning : Kebersamaan, kebahagiaan, kegembiraan, kehangatanHijau : Keselamatan, Kesejahteraan, kemakmuran, kesehatan, keseimbangan, kesegaranPutih : Bersih, jujur, ikhlas, terbuka, sederhana, mulia, terpercaya30s
- Q9Berikut adalah warna dan makna dari lambang budaya kerja Integrity adalahHijau : Keselamatan, Kesejahteraan, kemakmuran, kesehatan, keseimbangan, kesegaranMerah : Energik, semangat, kuat, berani, cepat, tantanganPutih : Bersih, jujur, ikhlas, terbuka, sederhana, mulia, terpercayaKuning : Kebersamaan, kebahagiaan, kegembiraan, kehangatan30s
- Q10Berikut adalah warna dan makna dari lambang budaya kerja Sinergy adalahMerah : Energik, semangat, kuat, berani, cepat, tantanganPutih : Bersih, jujur, ikhlas, terbuka, sederhana, mulia, terpercayaKuning : Kebersamaan, kebahagiaan, kegembiraan, kehangatanHijau : Keselamatan, Kesejahteraan, kemakmuran, kesehatan, keseimbangan, kesegaran30s
- Q11Berikut adalah warna dan makna dari lambang budaya kerja Safety adalahKuning : Kebersamaan, kebahagiaan, kegembiraan, kehangatanPutih : Bersih, jujur, ikhlas, terbuka, sederhana, mulia, terpercayaHijau : Keselamatan, Kesejahteraan, kemakmuran, kesehatan, keseimbangan, kesegaranMerah : Energik, semangat, kuat, berani, cepat, tantangan30s
- Q12Berikut yang bukan termasuk tujuan dari penerapan safety dalam bekerja adalahMencegah timbulnya penyakit akibat pekerjaanMencegah mengurangi cacat tetap akibat pekerjaanMenambah biaya operasionalMencegah terjadinya kecelakaan (Zero Accident)30s
- Q13PT. Kalimantan Prima Persada didirikan pada tanggal9 Desember 20038 September 20039 September 20039 Oktober 200330s
- Q14Siapakah Presdir PT. Kalimantan Prima PersadaWahyu WidaryantoJosef SindhunataTutut RahendroYohanes Budi Kurniawan30s
- Q15Siapakah Director dari Plant & HCGS PT. Kalimantan Prima PersadaYohaness Budi KurniawanJosef SindhunataHendra HutaheanTutut Rahendro30s