placeholder image to represent content

Career Path and Succession Plan

Quiz by Ar Pu

Our brand new solo games combine with your quiz, on the same screen

Correct quiz answers unlock more play!

New Quizalize solo game modes
20 questions
Show answers
  • Q1
    แนวคิด Network Career Path เน้น
    การเลื่อนตำแหน่งและการปรับตำแหน่งงาน
    สายชำนาญการและสายการจัดการ
    สายอาชีพและสายบริหาร
    การโอนย้ายงาน/หมุนเวียนงาน
    30s
  • Q2
    ข้อใดที่ไม่เข้าพวกกัน
    คุณสมบัติขั้นต่ำของตำแหน่ง
    คุณลักษณะพิเศษส่วนบุคคล
    ทักษะ
    ความรู้
    30s
  • Q3
    ข้อใดที่ไม่ใช่ความหมายของ Competency
    สมรรถนะ
    สมรรถภาพ
    ศักยภาพ
    ขีดความสามารถ
    30s
  • Q4
    แนวคิด S-Curve Career ตรงกับเรื่องใด
    Network Career
    Promotion Career
    Traditional Career
    Professional Career
    30s
  • Q5
    ข้อใดที่ไม่ตรงกับแนวทางการประเมิน Competency
    Practice
    Document
    Interview
    Obstacle
    30s
  • Q6
    สูตรการประเมิน Competency คือ
    A+E
    A*E
    A-E
    A/E
    30s
  • Q7
    จะต้องนำผลการประเมินของ Competency แบบใดมาพัฒนาก่อน
    A<E
    A-E
    A=E
    A>E
    30s
  • Q8
    Competency ตรงกับส่วนใดใน JD
    ส่วนที่ 5
    ส่วนที่ 4
    ส่วนที่ 3
    ส่วนที่ 6
    30s
  • Q9
    ข้อใดที่ไม่ใช่ Managerial Competency
    การสื่อสาร
    การวางแผนและติดตามงาน
    การยอมรับการเปลี่ยนแปลง
    การพัฒนาบุคลากร
    30s
  • Q10
    แนวคิดการเรียนรู้แบบ 70% Learning Model คือ
    Learn by Education
    Learn by Experience
    Learn by Excite
    Learn by Exchange
    30s
  • Q11
    แนวคิดการเรียนรู้แบบ 20% Learning Model คือ
    Learn by Education
    Learn by Experience
    Learn by Excite
    Learn by Exchange
    30s
  • Q12
    ขั้นตอนแรกในการหา Successors คือขั้นตอนใด
    การจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล (IDP)
    การกำหนดตำแหน่งงานหลัก (Key Position)
    การประเมิน Potential ของพนักงาน
    การวิเคราะห์หาสืบทอดตำแหน่งงานด้วย 9 Box
    30s
  • Q13
    ข้อใดที่ไม่ใช่ความสามารถสำหรับผู้นำระดับสากลของบริดจสโตน
    ต่อรองอย่างว่องไว
    เปลี่ยนแปลงอย่างว่องไว
    รับรู้อย่างว่องไว
    ใส่ใจต่อลูกค้า
    30s
  • Q14
    ข้อใดที่ไม่ตรงกับ Job Shadow
    เน้นการสังเกต IDOL ที่เก่งในเรื่องนั้นๆ
    เน้นการติดตามแม่แบบ
    เน้นการเรียนรู้จากประสบการณ์จริง
    ตรงกับการเรียนรู้แบบ 20% Learning Model
    30s
  • Q15
    ข้อใดที่ไม่เข้าพวกกัน
    OJT
    Mentor
    Consult
    Coach
    30s

Teachers give this quiz to your class