Question 1

Pengurusan perubahan adalah

Accepted Answer

suatu proses yang tertib dan sistematik untuk mengurus perubahan dengan cekap

Answer

pelan pengurusan perubahan

Answer

pelan komunikasi mengenai perubahan

Answer

apa sahaja berkaitan manusia

Question 2

Aspek yang paling ditetapkan dalam memastikan perubahan itu berlaku adalah semua di bawah kecuali

Accepted Answer

memasar dan mempromosi perkara berkaitan penjenamaan projek

Answer

menyampaikan mesej-mesej perubahan penting kepada kumpulan sasar secara berjadual

Answer

memastikan pemimpin dilihat memberi sokongan padu dan sentiasa terlibat dalam menjayakan perubahan

Answer

mendidik dan melatih kumpulan sasar

Question 3

Mendidik dan melatih kumpulan sasar perlu dilaksanakan kepada

Accepted Answer

kumpulan yang terkesan secara bersasar

Answer

kumpulan yang  secara sukarela ingin mengikuti sesi latihan berjadual apabila ditawarkan

Answer

kumpulan sasar secara menyeluruh dalam organisasi

Answer

organisasi yang terkesan dengan perubahan

Question 4

Perubahan

Accepted Answer

mengambil masa

Answer

berlaku dengan pantas

Answer

tidak memerlukan masa

Answer

boleh berlaku dalam tempoh yang singkat

Question 5

Dalam mengurus perubahan bersifat transfomasi, semua di bawah benar kecuali

Accepted Answer

semua orang perlu belajar sendiri dan mengambil tahu akan perubahan yang berlaku

Answer

kumpulan yang terkesan mengalami banyak perubahan

Answer

kumpulan yang terkesan  mengalami perubahan yang drastik

Answer

kumpulan sasar memerlukan set minda baharu

Question 6

Sikap manusia adalah

Accepted Answer

sesuatu yang tidak boleh diubah kecuali individu itu sendiri yang ingin mengubahnya.

Answer

sesuatu yang kita boleh ubah

Answer

perkara pertama yang perlu kita ubah jika inginkan perubahan

Answer

sebahagian daripada elemen mengurus perubahan

Question 7

Yang mana salah.

Accepted Answer

Perubahan tanggungjawab kumpulan sasar

Answer

Menjayakan perubahan tanggungjawab penyelia pertama

Answer

Mengurus perubahan  tanggungjawab pemimpin

Answer

Pengurusan Perubahan kini mempunyai metodologi yang berstruktur untuk diamalkan

Question 8

Setiap perubahan perlu diuruskan dengan baik sejak dari awal oleh

Accepted Answer

pemilik projek dan melibatkan kumpulan berkepentingan

Answer

pemilik projek dan syarikat yang dilantik membuat kajian  kemungkinan

Answer

pasukan projek tanpa melibatkan kumpulan berkepentingan

Answer

pemimpin organisasi

Question 9

Pilih yang tidak benar.

Accepted Answer

Ada perubahan yang tidak mendapat tentangan.

Answer

Mengurus perubahan itu adalah mendidik dan melatih kumpulan yang terkesan hingga mahir dan mengamalkannya

Answer

Semua jenis perubahan mengalami tentangan

Answer

Mengurus perubahan tidak termasukl aktiviti pelancaran, pemasaran dan promosi

Question 10

Pilih yang tidak benar.

Accepted Answer

Pelan komunikasi perubahan adalah bertujuan untuk memaklumkan perubahan pada elemen penjenamaan seperti logo .

Answer

Pelan komunikasi perubahan menggariskan pelan tindakan oleh penaja, pengurus projek, penyelia pertama dan agen perubahan.

Answer

Pelan komunikasi perubahan mengandungi mesej utama yang perlu disediakan untuk penaja, pengurus projek, penyelia pertama dan agen perubahan.

Answer

Pelan komunikasi perubahan perlu disediakan untuk  maksimum 1 tahun secara berjadual dengan lengkap dan tidak umum untuk penyampai dikenal pasti.

Question 11

Apakah usia pelan pengurusan perubahan paling lama?

Accepted Answer

1 tahun/ 12 bulan

Answer

3 tahun/ 36 bulan

Answer

4 tahun/ 48 bulan

Answer

2 tahun/ 24 bulan

Related quizzes

Related quizzes