Question 1

¿Cuál es un ejemplo de una habilidad clave para la comunicación asertiva en el trabajo en equipo?

Accepted Answer

La escucha activa para comprender las ideas y necesidades de los demás.

Answer

La falta de comunicación para evitar opiniones contrarias.

Answer

La evitación de conflictos para mantener la armonía a toda costa.

Answer

La imposición de ideas para destacar sobre los compañeros.

Question 2

¿Qué es la comunicación asertiva?

Accepted Answer

Es la habilidad de expresar tus ideas de manera clara y respetuosa.

Answer

Es la habilidad de imponer tus ideas a los demás.

Answer

Es la habilidad de callar tus opiniones para no generar conflictos.

Answer

Es la habilidad de comunicarte de manera agresiva.

Question 3

¿Por qué es importante el trabajo en equipo?

Accepted Answer

Porque permite alcanzar objetivos de manera más eficiente y efectiva.

Answer

Porque genera conflictos constantes entre los miembros del equipo.

Answer

Porque dificulta la comunicación entre los miembros del equipo.

Answer

Porque promueve el individualismo y la competencia interna.

Question 4

¿Qué habilidades se fortalecen al practicar la comunicación asertiva en equipo?

Accepted Answer

La empatía, la escucha activa y la resolución de conflictos.

Answer

La agresividad, la falta de comunicación y la competencia desleal.

Answer

La indiferencia, la falta de compromiso y la falta de respeto.

Answer

La intolerancia, la imposición de ideas y la evitación de problemas.

Question 5

¿Qué significa ser un buen comunicador en un equipo de trabajo?

Accepted Answer

Significa transmitir información de manera clara, ser receptivo a las ideas de los demás y resolver conflictos de forma respetuosa.

Answer

Significa manipular la información, generar desconfianza entre los miembros del equipo y buscar beneficio propio en todo momento.

Answer

Significa imponer tus ideas sin escuchar a los demás, generar malentendidos y evitar cualquier tipo de confrontación.

Answer

Significa ignorar a los demás, no expresar tus ideas y dejar que los conflictos se agraven sin intervención.

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