Conceptos y Teorías Motivación
Quiz by Karen Alvarado
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- Q 1/10Score 0¿ Que es la motivación?29El proceso que involucra la intensidad, dirección y persistencia del esfuerzo de un Jefe hacia el logro de un objetivo.El proceso que involucra la intensidad, dirección y persistencia del esfuerzo de un individuo hacia el logro de un objetivo.El proceso que involucra la diversión, las fiestas y del esfuerzo de un individuo hacia el logro de un objetivo.El proceso que involucra a un grupo de personas que buscan su felicidad
10 questions
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- Q1¿ Que es la motivación?El proceso que involucra la intensidad, dirección y persistencia del esfuerzo de un Jefe hacia el logro de un objetivo.El proceso que involucra la intensidad, dirección y persistencia del esfuerzo de un individuo hacia el logro de un objetivo.El proceso que involucra la diversión, las fiestas y del esfuerzo de un individuo hacia el logro de un objetivo.El proceso que involucra a un grupo de personas que buscan su felicidad20s
- Q2¿Cuál de las siguientes opciones es parte de las necesidades de la Teoría de jerarquía?Estima y DiversiónSeguridad y ProtecciónSociales y CulturalesFisiología y Seguridad20s
- Q3¿A que hace referencia la necesidad Autorrealización según la teoría de jerarquía?Están el cuidado y la protección contra los daños físicos y emocionales.Quedan incluidos factores de estimación internos como el respeto de sí, la autonomía y el logro.Afecto, sentido de pertenencia, aceptación y amistadImpulso para convertirse en aquello que uno es capaz de ser: se incluyen el crecimiento, el desarrollo del potencial propio30s
- Q4Las que se satisfacen en forma externa; necesidades fisiológicas y de seguridad.Necesidades de orden supremoNecesidades de orden inferiorNecesidades de orden superiorTeoría de la jerarquía de necesidades20s
- Q5¿Qué es la teoría de X?Las que se satisfacen internamente; necesidades sociales, de estima y de autorrealización.Supone que a los empleados les disgusta el trabajo, son perezosos, no les gusta la responsabilidad y deben ser obligados a laborar.Supone que a los empleados les gusta el trabajo, son creativos, buscan la responsabilidad y practican la autorregulación.30s
- Q6La teoría de los dos factores es la que relaciona factores intrínsecos con la satisfacción en el trabajo, y factores extrínsecos con la insatisfacción.FalsoVerdadero20s
- Q7¿ Que es Factor de Higiene?Deseo de tener relaciones interpersonales amistosas y cercanas.Factores que cuando son adecuados para un puesto, tranquilizan a los trabajadores.Factores que cuando no son adecuados para un puesto, tranquilizan a los Supervisores.Tener el lugar de trabajo aseado y seguro para las otras personas.20s
- Q8Plantea que el logro, el poder y la afiliación son tres necesidades importantes que ayudan a explicar la motivación.1) Necesidad de luchar 2) Necesidad de poder 3) Necesidad de confiar1) Necesidad de vivir 2) Necesidad de representar 3) Necesidad de opinar1) Necesidad de logro 2) Necesidad de poder 3) Necesidad de afiliación1) Necesidad de trabajar 2) Necesidad de escuchar 3) Necesidad de confiar30s
- Q9¿ Que es la teoría de la evolución cognitiva?Dar recompensas por un comportamiento que ya se premió en forma intrínseca, tiende a dar mayor nivel general de motivación.Dar recompensas extrínsecas por un comportamiento que ya se premió en forma intrínseca, tiende a abatir el nivel general de motivación.Dar recompensas por un comportamiento que no se premió tiende a dar mayor nivel general de motivación.30s
- Q10¿La teoría del reforzamiento es aquella que plantea que el comportamiento no está en función de sus consecuencias?FalsoVerdadero20s
