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Demissão por justa causa

Quiz by Alexandre S. Klein

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5 questions
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  • Q1
    O que caracteriza uma demissão por justa causa?
    Fim do contrato de trabalho.
    Desistência do funcionário.
    Aposentadoria do funcionário.
    Falta grave cometida pelo funcionário.
    30s
  • Q2
    Quando um funcionário pode ser demitido por justa causa?
    Quando está em licença médica.
    Em caso de desídia.
    Quando solicita o desligamento da empresa.
    Após completar um certo tempo de serviço.
    30s
  • Q3
    O que caracteriza a demissão por justa causa?
    Encerramento do contrato de trabalho.
    Licença médica prolongada.
    Promoção do funcionário para outro cargo.
    Conduta grave e culposa do funcionário.
    30s
  • Q4
    Quais são os requisitos para configuração de uma demissão por justa causa?
    Ausência de motivo justificável, aviso prévio e conclusão contratual.
    Gravidade da falta, nexo de causalidade e imediatidade punitiva.
    Insatisfação do empregador, atrasos frequentes e avaliações negativas.
    Tempo mínimo de serviço, resultados insatisfatórios e notificação prévia.
    30s
  • Q5
    Qual dos seguintes motivos NÃO é considerado uma justa causa para demissão?
    Faltas injustificadas ocasionais
    Agressão física a colega de trabalho
    Faltas injustificadas ocasionais
    Roubo
    30s

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