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Derecho laboral

Quiz by DE LA VEGA TORRES MIGUEL ANGEL

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10 questions
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  • Q1
    ¿Qué es un despido improcedente en derecho laboral?
    Es un despido en el que el trabajador renuncia voluntariamente
    Es un despido en el que el trabajador recibió una indemnización justa
    Es un despido en el que se han vulnerado los derechos del trabajador
    Es un despido en el que el trabajador no cumple con sus obligaciones laborales
    30s
  • Q2
    ¿Qué es un contrato de trabajo a tiempo parcial?
    Es un contrato en el que se acuerda trabajar sin un horario fijo
    Es un contrato en el que se trabaja por proyecto
    Es un contrato en el que se acuerda trabajar menos horas que un contrato a tiempo completo
    Es un contrato en el que se acuerda trabajar más horas que un contrato a tiempo completo
    30s
  • Q3
    ¿Cuál es el plazo máximo para presentar una demanda por despido injustificado?
    180 días
    30 días
    90 días
    60 días
    30s
  • Q4
    ¿Cuál es el período mínimo de vacaciones anuales establecido por la ley laboral?
    1 semana
    15 días hábiles
    30 días naturales
    10 días hábiles
    30s
  • Q5
    ¿Qué es la jornada laboral ordinaria en derecho laboral?
    El período de tiempo en el que el trabajador está de vacaciones
    El período de tiempo en el que el trabajador puede descansar fuera del horario de trabajo
    El período de tiempo durante el cual el trabajador está obligado a prestar sus servicios al empleador
    El período de tiempo destinado a la capacitación y formación del trabajador
    30s
  • Q6
    ¿Cuáles son los elementos esenciales de un contrato de trabajo?
    Consentimiento, objeto, causa y remuneración
    Amonestaciones, sanciones y despido
    Duración, horario y vacaciones
    Antigüedad, bonificaciones y prestaciones
    30s
  • Q7
    ¿Qué es la indemnización por despido improcedente?
    Una compensación económica que se otorga al trabajador despedido de manera injusta
    Un pago adicional por trabajar horas extra
    Una sanción económica impuesta al trabajador que incumple sus obligaciones laborales
    Un incentivo económico por alcanzar objetivos
    30s
  • Q8
    ¿Qué son las horas extras en derecho laboral?
    Son las horas en las que el trabajador descansa durante su horario laboral
    Son las horas del almuerzo o comida durante la jornada laboral
    Son las horas de descanso después de un período prolongado de trabajo
    Son las horas de trabajo que exceden la jornada laboral ordinaria y que deben ser compensadas según lo establecido por la ley
    30s
  • Q9
    ¿Cuál es la duración máxima de la jornada laboral ordinaria en derecho laboral?
    8 horas diarias
    4 horas diarias
    24 horas diarias
    12 horas diarias
    30s
  • Q10
    ¿Qué es el salario mínimo en derecho laboral?
    El salario establecido por ley como remuneración mínima para los trabajadores
    El salario que se paga por trabajar horas extras
    El salario que se paga en función del rendimiento laboral
    El salario máximo que un empleado puede recibir
    30s

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