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Q 1/15
Score 0
¿Cómo se clasifican los porcentajes del modelo 70/20/10 de aprendizaje y desarrollo?
45
70%: Experiencia laboral, 20%: Aprendizaje social, 10%: Cursos y lecturas
70%: Aprendizaje social, 20%: Experiencia laboral, 10%: Cursos y lecturas
70%: Experiencia laboral, 20%: Cursos y lecturas, 10%: Aprendizaje social
70%: Cursos y lecturas, 20%: Experiencia laboral, 10%: Aprendizaje social
Q 2/15
Score 0
Manejas sobre una calle y caes sobre un bache. Al siguiente día manejas por la misma calle, pero esquivas el bache. ¿A qué teoría del aprendizaje hace referencia este suceso?
45
Teoría del refuerzo
Teoría del aprendizaje cognitivo
Teoría del aprendizaje experimental
Teoría del aprendizaje social
15 questions
Q.
¿Cómo se clasifican los porcentajes del modelo 70/20/10 de aprendizaje y desarrollo?
1
45 sec
Q.
Manejas sobre una calle y caes sobre un bache. Al siguiente día manejas por la misma calle, pero esquivas el bache. ¿A qué teoría del aprendizaje hace referencia este suceso?
2
45 sec
Q.
¿Cuáles son los componentes de aprendizaje y desarrollo?
3
45 sec
Q.
La siguiente aseveración es verdadera o falsa: Si hay cambio en el comportamiento, no hubo aprendizaje.
4
45 sec
Q.
Laura se caracteriza por trabajar en equipo, dirigir debates y reuniones. ¿Qué estilo de aprendizaje se refleja en Laura?
5
45 sec
Q.
Tu instructor del gimnasio te recomienda dedicarle más tiempo a hacer ejercicio y ser más constante para así formar el hábito. ¿A qué curva de aprendizaje hace referencia tu instructor?
6
45 sec
Q.
Las actividades de aprendizaje deben estar basadas en dos premisas:
7
45 sec
Q.
¿Qué concepto hace mejor referencia al liderazgo?
8
45 sec
Q.
¿Cuál es una característica de la gerencia?
9
45 sec
Q.
La siguiente aseveración es verdadera o falsa: El objetivo principal del desarrollo gerencial es encontrar maneras en la cual las organizaciones puedan producir, principalmente de manera interna, gerentes mejor equipados para sus trabajos en todos los niveles.
10
45 sec
Q.
La curva de aprendizaje escalonada es óptima para puestos donde se requiere precisión en el trabajo.
11
45 sec
Q.
El análisis de los planes del negocio determina necesidades de aprendizaje por:
12
45 sec
Q.
Se refiere a la demanda de aprendizaje del puesto.
13
45 sec
Q.
La etapa donde se detalla el programa de capacitación como: contenidos, sesiones, herramientas requeridas, etc.
14
45 sec
Q.
Carlos llevó varios cursos de carpintería y acaba de abrir una negocio de muebles de madera a la medida. ¿Que estilo de aprendizaje refleja?
