
Empatia
Quiz by Daniela Casco
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6 questions
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- Q1¿Qué es la empatía?Es la incapacidad de conectarse emocionalmente con los demás.Es la habilidad de persuadir a los demás para conseguir lo que uno quiere.Es la falta de interés en las emociones de los demás.Es la capacidad de ponerse en el lugar del otro y entender sus sentimientos.30s
- Q2¿Por qué es importante practicar la empatía en el ámbito profesional?Porque disminuye la productividad y el rendimiento en el trabajo.Porque ayuda a mejorar la comunicación, el trabajo en equipo y las relaciones laborales.Porque genera conflictos y desconfianza entre colegas.Porque no tiene ningún impacto en el ambiente laboral.30s
- Q3¿Cómo se puede desarrollar la empatía en un entorno profesional?Siendo autoritario y tomando decisiones unilaterales sin considerar a los demás.Ignorando las opiniones y sentimientos de los compañeros de trabajo.Escuchando activamente a los demás y mostrando interés genuino en sus emociones.Evitando cualquier tipo de interacción social en el ambiente laboral.30s
- Q4¿Qué beneficios puede aportar la empatía en un equipo de trabajo?Incrementa la desorganización y la falta de comunicación en el equipo.Provoca desconfianza y rivalidad entre los compañeros de trabajo.Genera competencia desleal entre los miembros del equipo.Mejora la colaboración, la resolución de conflictos y el clima laboral positivo.30s
- Q5¿Qué diferencias existen entre empatía y simpatía en el ámbito profesional?La empatía implica sentir lástima por los demás, mientras que la simpatía busca comprender y compartir las emociones de los demás.La empatía implica comprender y compartir los sentimientos de los demás, mientras que la simpatía implica mostrar comprensión o apoyo sin necesariamente experimentar las mismas emociones.La empatía se refiere a ignorar por completo los sentimientos de los demás, mientras que la simpatía implica ser empático con las emociones de los demás.La empatía y la simpatía son conceptos idénticos y se pueden utilizar indistintamente en el entorno laboral.30s
- Q6¿Por qué la empatía es importante en la resolución de conflictos laborales?Porque permite comprender los puntos de vista de todas las partes involucradas y encontrar soluciones consensuadas.Porque favorece la imposición de decisiones unilaterales sin tener en cuenta las opiniones de los demás.Porque fomenta la confrontación y el enfrentamiento directo entre los involucrados.Porque no tiene ninguna influencia en la resolución de conflictos laborales.30s