Etika & Pekerja
Quiz by Fina Sopi Napilah
Feel free to use or edit a copy
includes Teacher and Student dashboards
Measure skillsfrom any curriculum
Tag the questions with any skills you have. Your dashboard will track each student's mastery of each skill.
- edit the questions
- save a copy for later
- start a class game
- automatically assign follow-up activities based on students’ scores
- assign as homework
- share a link with colleagues
- print as a bubble sheet
- Q1
Mengapa prinsip keadilan dan non-diskriminasi penting dalam praktik ketenagakerjaan?
Agar perusahaan bisa lebih cepat merekrut karyawan
Untuk memastikan hanya orang-orang tertentu yang mendapat posisi tinggi
Supaya semua individu diperlakukan setara tanpa diskriminasi
120s - Q2
Bagaimana peran etika dalam mencegah eksploitasi tenaga kerja di lingkungan kerja?
Dengan membatasi hak-hak karyawan
Dengan mendorong perlakuan adil dan mencegah lembur tanpa kompensasi
Dengan memberi wewenang penuh pada atasan
120s - Q3
Apa saja dampak positif dari terciptanya hubungan kerja yang sehat dan etis antara perusahaan dan karyawan?
Persaingan antar karyawan menjadi lebih tajam
Budaya kerja yang tertutup dan individualistik
Meningkatnya kesejahteraan, komunikasi terbuka, dan produktivitas
120s - Q4
Mengapa etika penting diterapkan dalam hubungan kerja antara perusahaan dan pekerja?
Karena etika menjamin hak dan keadilan pekerja serta mencegah konflik
Untuk menekan biaya produksi serendah mungkin
Agar pekerja tidak mudah berpindah ke perusahaan lain
120s - Q5
Contoh perusahaan yang berhasil membangun hubungan kerja harmonis dengan menerapkan etika adalah...
PT Freeport Indonesia yang mendapat keluhan pekerja kontrak
Gojek Indonesia dengan forum “Ngobrol Bareng Pimpinan”
PT Gunbuster Nickel Industry yang membatasi aktivitas serikat pekerja
30s - Q6
Apa risiko yang bisa dialami perusahaan jika tidak menerapkan etika terhadap pekerja?
Karyawan akan lebih mudah diatur
Terjadinya konflik internal dan kerugian hukum
Reputasi perusahaan meningkat
120s - Q7
Contoh pelanggaran etis dalam proses PHK adalah...
Memberi pesangon
Memberikan surat resmi
Memecat lewat WhatsApp tengah malam
Memberi waktu pemberitahuan
120s - Q8
Rekruitment yang adil seharusnya berdasarkan...
Gender dan warna kulit
Kompetensi dan kemampuan
Penampilan fisik kandidat
120s - Q9
Salah satu bentuk penghormatan terhadap martabat pekerja adalah...
Memaksa kerja lembur tanpa bayaran
Memperlakukan pekerja dengan hormat dan manusiawi
Menegur keras di depan umum
30s - Q10
Apa contoh pelanggaran etika dalam menghargai privasi pekerja?
Memberi waktu istirahat cukup
Membaca chat pribadi karyawan tanpa izin
Menyapa karyawan setiap pagi
120s