Quizalize logo
placeholder image to represent content

Etos kerja

Quiz by Abdul Hamid

Feel free to use or edit a copy

includes Teacher and Student dashboards

Measure skills
from any curriculum

Tag the questions with any skills you have. Your dashboard will track each student's mastery of each skill.

With a free account, teachers can
  • edit the questions
  • save a copy for later
  • start a class game
  • automatically assign follow-up activities based on students’ scores
  • assign as homework
  • share a link with colleagues
  • print as a bubble sheet

Our brand new solo games combine with your quiz, on the same screen

Correct quiz answers unlock more play!

New Quizalize solo game modes
10 questions
Show answers
  • Q1
    Apa yang dimaksud dengan etos kerja?
    Kecepatan dalam menyelesaikan tugas.
    Interaksi sosial di tempat kerja.
    Semangat untuk bekerja keras dan memiliki tanggung jawab terhadap tugas yang diberikan.
    Kualitas pribadi seseorang dalam menjalankan tugas.
    Keterampilan teknis dalam bekerja.
    30s
  • Q2
    Mengapa etos kerja penting dalam dunia kerja?
    Karena etos kerja meningkatkan tingkat pendidikan seseorang.
    Karena etos kerja meningkatkan kecepatan dalam menyelesaikan tugas.
    Karena etos kerja meningkatkan keterampilan teknis seseorang.
    Karena etos kerja meningkatkan interaksi sosial di tempat kerja.
    Karena etos kerja meningkatkan produktivitas dan kualitas kerja seseorang.
    30s
  • Q3
    Bagaimana etos kerja dapat mempengaruhi kesuksesan seseorang?
    Etos kerja yang baik dapat meningkatkan peluang kesuksesan seseorang.
    Etos kerja hanya mempengaruhi interaksi sosial di tempat kerja.
    Etos kerja hanya mempengaruhi tingkat pendapatan seseorang.
    Etos kerja tidak memiliki pengaruh terhadap kesuksesan seseorang.
    Etos kerja hanya mempengaruhi status sosial seseorang.
    30s
  • Q4
    Apakah penting memiliki etos kerja yang tinggi?
    Ya, memiliki etos kerja yang tinggi sangat penting.
    Tidak, etos kerja tidak berpengaruh terhadap performa kerja.
    Tidak, etos kerja hanya penting untuk pekerjaan kreatif.
    Tidak, etos kerja hanya penting untuk kenaikan pangkat.
    Tidak, etos kerja hanya berpengaruh pada interaksi sosial di tempat kerja.
    30s
  • Q5
    Apa yang dimaksud dengan disiplin dalam etos kerja?
    Kemauan untuk mengambil tanggung jawab.
    Ketaatan terhadap aturan, jadwal, dan prosedur kerja yang ditetapkan.
    Interaksi sosial yang baik dengan rekan kerja.
    Kecepatan dalam menyelesaikan tugas.
    Berpakaian rapi dan tertib di tempat kerja.
    30s
  • Q6
    Apa yang dimaksud dengan tanggung jawab dalam etos kerja?
    Kewajiban untuk hanya bekerja pada tugas yang disukai.
    Kewajiban untuk menghindari tanggung jawab yang sulit.
    Kewajiban untuk bekerja lebih cepat dari yang diharapkan.
    Kewajiban untuk berinteraksi dengan baik dengan rekan kerja.
    Kewajiban untuk melaksanakan tugas dengan baik dan akurat.
    30s
  • Q7
    Apakah penting memiliki motivasi dalam etos kerja?
    Tidak, motivasi hanya penting dalam pekerjaan kreatif.
    Tidak, motivasi hanya berpengaruh terhadap interaksi sosial di tempat kerja.
    Tidak, motivasi hanya berpengaruh terhadap kualitas pekerjaan.
    Ya, memiliki motivasi dalam etos kerja sangat penting.
    Tidak, motivasi tidak berpengaruh dalam etos kerja.
    30s
  • Q8
    Apa yang dimaksud dengan profesionalisme dalam etos kerja?
    Sikap dan perilaku yang sesuai dengan norma-norma yang berlaku di tempat kerja.
    Kecepatan dalam menyelesaikan tugas.
    Keahlian teknis yang tinggi dalam bekerja.
    Berpakaian rapi dan tertib di tempat kerja.
    Interaksi sosial yang baik dengan rekan kerja.
    30s
  • Q9
    Apakah etos kerja hanya melibatkan aspek produktivitas?
    Tidak, etos kerja melibatkan juga kualitas pekerjaan.
    Ya, etos kerja hanya berhubungan dengan produktivitas.
    Tidak, etos kerja melibatkan juga kualitas pekerjaan.
    Tidak, etos kerja hanya berhubungan dengan kecepatan dalam menyelesaikan tugas.
    Tidak, etos kerja melibatkan juga tingkat pendidikan.
    30s
  • Q10
    Apa yang dimaksud dengan etos kerja yang proaktif?
    Kesediaan untuk menghindari tanggung jawab dan tugas yang sulit.
    Keinginan untuk menunda pekerjaan hingga batas waktu terakhir.
    Kemauan dan inisiatif untuk mengambil tanggung jawab dan melakukan pekerjaan lebih dari yang diharapkan.
    Kesediaan untuk bekerja lebih sedikit dari yang diharapkan.
    Keinginan untuk hanya melakukan tugas yang diinstruksikan.
    30s

Teachers give this quiz to your class