Expo Relaciones Humanas
Quiz by JAIRO SEBASTIAN ARMAS BAEZ
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- Q 1/9Score 0¿Cuál de estas opciones no forma parte de los sistemas de una organización?29Sistema CulturalSistema EstructuralSistema de TrabajadoresSistema Social
9 questions
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- Q1¿Cuál de estas opciones no forma parte de los sistemas de una organización?Sistema CulturalSistema EstructuralSistema de TrabajadoresSistema Social30s
- Q2¿Qué es la cultura organizacional?Es aquello que forma parte de nuestro estilo de vida y la forma en la que vemos el mundo.Son comportamientos compartidos dentro de una organización (valores, hábitos, tradiciones, etc)Cultura es el patrimonio de cada pueblo permitiendo diferenciarnos entre pueblos.Es el conjunto de bienes materiales y no materiales que se transmiten de generación en generación60s
- Q3¿La desmotivación, las quejas y un ambiente tóxico son características de la cultura débil?FalsoVerdadero60s
- Q4Decimos que una cultura organizacional es fuerte cuando....La misión, visión y valores son compartidos por todos los miembros en la organizaciónLa misión, visión y valores son compartidos por ciertos miembros de la organización.La misión, visión y valores no son compartido por los miembros de la organización60s
- Q5¿Las organizaciones del siglo xx se enfocaban principalmente en la producción y no en cliente?FalsoVerdadero60s
- Q6¿Cuál es el nombre del autor que agrupa las necesidades en tres grupos?MaslowBentacoutKliksbergMejia60s
- Q7¿Las nuevas estructuras han emergido en base a la incertidumbre y no consideran al trabajador como un cliente?VerdaderoFalso60s
- Q8¿En qué etapa se desarrolla la escuela humanista?Mediados de los años 20Inicios del siglo XXInicios de los años 20Finales de los años 2060s
- Q9Verdadero o Falso: Los principios de la teoría humanista son: respeto por la dignidad humana, reconocimiento de la libertad, dependencia de las personas y responsabilidad por la construcción social.FalsoVerdadero60s
