অডিটে অভ্যন্তরীণ নিয়ন্ত্রণের প্রধান উদ্দেশ্য কী?

অর্থনৈতিক প্রতিবেদনগুলির নির্ভুলতা নিশ্চিত করা

অভ্যন্তরীণ নিয়ন্ত্রণের ব্যয় কমানো

কাউন্সিলিং সেবা প্রদান করা

কর্মচারীদের কাজের সুবিধা বৃদ্ধি করা

অভ্যন্তরীণ নিয়ন্ত্রণের একটি গুরুত্বপূর্ণ উপাদান কোনটি?

নিয়মনীতি ও পদ্ধতি

বাজার বিশ্লেষণ

সরঞ্জাম এবং প্রযুক্তি

মানব সম্পদ উন্নয়ন

অভ্যন্তরীণ নিয়ন্ত্রণ ব্যবস্থায় 'নিয়ন্ত্রণ পরিবেষ্টন' বলতে কি বোঝায়?

প্রতিষ্ঠানের সংস্কৃতি ও পরিবেশ

কর্মচারীদের প্রশিক্ষণের পরিকল্পনা

অর্থনৈতিক লক্ষ্যের তালিকা

বাজারের প্রতিযোগিতামূলক বিশ্লেষণ

অভ্যন্তরীণ নিয়ন্ত্রণের কার্যকারিতা মূল্যায়ন করার জন্য কোন পদ্ধতি সবচেয়ে উপযুক্ত?

ঝুঁকি মূল্যায়ন

বাজার গবেষণা

স্টাফ সন্তুষ্টি সমীক্ষা

অর্থনৈতিক অডিট

অভ্যন্তরীণ নিয়ন্ত্রণ ব্যবস্থা কিভাবে একটি প্রতিষ্ঠানের সামগ্রিক কার্যকারিতা উন্নত করে?

প্রক্রিয়া ও তথ্যের নির্ভরতাকে বৃদ্ধি করে

ব্যবসায়ের প্রয়োজনীয়তাগুলি উপেক্ষা করে

শুধুমাত্র খরচ কমানোর জন্য নির্দেশনা দেয়

বল প্রক্রিয়া কমিয়ে দেয়

অভ্যন্তরীণ নিয়ন্ত্রণের অন্তর্ভুক্ত কিসের মাধ্যমে কাজের ঝুঁকি হ্রাস করা হয়?

নিয়ন্ত্রণ কার্যক্রম

পারফরম্যান্স পর্যবেক্ষণ

বাজারের পরিবর্তন

সংশোধন প্রক্রিয়া

অভ্যন্তরীণ নিয়ন্ত্রণ ব্যবস্থা স্থাপন করার সময় কোন বিষয়টি সর্বাধিক গুরুত্বপূর্ণ?

সঠিক তথ্য প্রবাহ নিশ্চিত করা

কেবল প্রযুক্তিগত সরঞ্জাম সরবরাহ করা

শুধু বাজেটের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করা

নিয়ন্ত্রণের মাত্রা বাড়ানো

অভ্যন্তরীণ নিয়ন্ত্রণের একটি প্রধান উদ্দেশ্য কোনটি?

অর্থনৈতিক সম্পদের সঠিক ব্যবহার নিশ্চিত করা

বাজারে প্রতিযোগিতা বাড়ানো

শুধুমাত্র লং-টার্ম পরিকল্পনা করা

কেবল কর্মচারীদের কার্যকলাপ পর্যবেক্ষণ

অভ্যন্তরীণ নিয়ন্ত্রণ ব্যবস্থা মূল্যায়নের জন্য কোন উপায়টি সবচেয়ে কার্যকর?

স্ব-মূল্যায়ন

বাহ্যিক অডিট

শুধুমাত্র কর্মচারীদের মতামত

পরিকল্পনা পরিবর্তন

অভ্যন্তরীণ নিয়ন্ত্রণের সম্ভাব্য সীমাবদ্ধতা কোনটি?

মানব ত্রুটি

সঠিক পরিকল্পনা

সংগঠনের উদ্দেশ্য

কার্যকর প্রযুক্তি

Internal control in auditing

Importance of internal control in auditing

Good day this is Chris today we will be doing a quick walkthrough on ISO 14001 2015 Environmental Management System and its main clauses let's get started ISO 14001 2015 Environmental Management System is a globally recognized standard for environment Management systems or EMS an EMS is a framework that organizations use to manage their environmental impact comply with regulations and improve their environmental performance the standard outlines are requirements for an EMS including the development of an environmental policy the identification of environmental aspects and impacts the establishment of objectives and targets the implementation of operational control monitoring and measurement systems and the ongoing review and Improvement of the system ISO 14001 is a flexible standard that can be used by organizations of any size or type regardless of their environment impact or level of environment performance it provides a practical framework for organizations to manage their environmental impact reduce environment risks and demonstrate their commitment on sustainability to their stakeholders here is the standard that provides a structured approach to develop an EMS which includes several key steps one organizations must develop an environmental policy that outlines their commitment to environmental sustainability this policy should be communicated to all employees and stakeholders two organizations must identify their environmental aspects and impacts this involves identifying the activities products and services that have an impact on the environment as well as the potential environmental consequences of those impacts three once the environmental aspects and the impacts have been identified organizations must establish environmental objectives and targets these objectives and targets should be specific measurable achievable relevant and time-bound 4. after setting objectives and targets organizations must Implement operational controls and establish monitoring and measurement systems to ensure that they are meeting their objectives and targets finally organizations must review and continually improve their EMS this involves conducting regular audits reviewing the EMS to ensure that it remains relevant and effective and making any necessary changes or improvements the main Clause of iso 14001 2015 apart from its scope normative references and terms and conditions that the main Clauses of iso 14001 2015 can be listed as context of the organization leadership planning support operation performance evaluation and Improvement Clause 4.0 context of the organization is about understanding the organization and its context understanding the needs and expectations of the interested parties determining the scope of the Environmental Management System EMS and Environmental Management System itself Clause 5.0 talks about leadership and commitment Environmental Policy organizational roles responsibility and authorities Clause 6.0 planning focuses on actions to address risk and opportunities as well as environmental objectives and planning to achieve them Clause 7.0 support are detailed requirements on resources competence awareness communication that includes external and internal communication documented information that involves creating updating in control of documented information Clause 8.0 operation talks about operational planning and control as well as emergency preparedness and response overall the design of iso 14001 2015 provides guidelines to form a system that is structured to cater the requirements of stakeholder needs and expectations to drive life cycle perspective and Energy Efficiency as pictured here Clause 9.0 performance evaluation provides guidelines to monitoring measurement analysis and evaluation evaluation compliance and management review an additional note here is that ISO 19011 2018 guidelines for auditing Management Systems which is an audit process that will determine the scope to establish the audit criteria by collecting evidence evaluating the evidence and then draw a conclusion based on the findings as pictured here [Music] finally Clause 10.0 Improvement talks about how Improvement is an integral factor to an effective Environmental Management system through General non-conformity and corrective action and continual Improvement talking about Improvement it is always continual in putting efforts towards the betterment of the existing system here is a snapshot of the main Clauses of iso 14001 2015 [Music] I hope you find this video useful we are industry experts specialized in management system consultancy and Industry relevant corporate training give us a call and let us help you drive your business excellence and upskill your employees to elevate workplace efficiency [Music] CREATE 10 MCQ AND 2 SAQ QUESTIONS BASED ON THE ABOVE PARAGRAPH

Internal Control in an IT Environment

A1 Psychological definition of health and ill health, addiction and stress Definitions and characteristics of health and ill health, addiction and stress. Health and ill health: biomedical, biopsychosocial, health as a continuum. Behavioural and physiological addiction: o Griffiths’ six components of addiction: physical and psychological dependence (salience), tolerance, withdrawal, relapse, conflict, mood alteration o stress: definition of a stressor, psychological stress, stress and perceived ability to cope. A2 Psychological approaches to health Biological influences – of genetic predisposition, the roles of neurotransmitter imbalances. Behaviourist approaches – the role of cues, positive reinforcement and negative reinforcement to explain healthy and unhealthy behaviours; using operant conditioning to encourage and incentivise behaviour. Social learning approach – effects of parental and peer role models on healthy and unhealthy behaviours; role models in health education. • Cognitive approach – decisions to engage in behaviours to provide relief from stress, anxiety, boredom or to mitigate impacts of other health problems, resolving cognitive dissonance for behaviour change, professional biases in diagnoses and treatments. A3 Theories of stress, behavioural addiction and physiological addiction Theories: key concepts of psychological theories of stress, behavioural addiction and physiological addiction, to include: Health belief model concepts of perceived seriousness, susceptibility, cost-benefit analysis, how demographic variables such as age, gender, culture and external/internal cues affect behaviour Locus of control: internal and external locus of control, the role of attributions in determining health behaviour

Related quizzes

Related quizzes