Quizalize logo
placeholder image to represent content

Isyu sa paggawa na nakakaapekto sa pakikipagkapwa

Quiz by ROMMEL JR DELA PEÑA

Feel free to use or edit a copy

includes Teacher and Student dashboards

Measure skills
from any curriculum

Tag the questions with any skills you have. Your dashboard will track each student's mastery of each skill.

With a free account, teachers can
  • edit the questions
  • save a copy for later
  • start a class game
  • automatically assign follow-up activities based on students’ scores
  • assign as homework
  • share a link with colleagues
  • print as a bubble sheet

Our brand new solo games combine with your quiz, on the same screen

Correct quiz answers unlock more play!

New Quizalize solo game modes
7 questions
Show answers
  • Q1
    1. Alin sa mga sumusunod ang tumutukoy sa isyu sa paggawa na maaaring makaapekto sa pakikipagkapuwa?
    A. Mga chismis sa trabaho.
    B. Kakulangan ng kagamitan sa trabaho.
    D. Hindi angkop ang trabaho sa pinag aralan.
    C. Hindi pagkakaroon ng sapat na sahod.
    30s
  • Q2
    2. Alin sa mga sumusunod ang epektibong paraan sa pagtugon sa isyu ng hindi pagkakapantay-pantay na pagtingin sa empleyado?
    C. Pagbibigay ng mas maraming benepisyo sa mga empleyado.
    A. Pagtataguyod ng polisiya na layon ang pantay na oportunidad sa trabaho.
    B. Pagbibigay ng mas mataas na sahod sa mga empleyado.
    D. Pagkakaroon ng wastong batayan sa pagtingin sa mga empleyado.
    30s
  • Q3
    3. Ano ang kahalagahan ng pakikipagkapuwa sa pagtugon sa mga isyu sa paggawa?
    D. Dahil madalas nagkakaroon ng mga pagdaraos sa opisina.
    B. Dahil nababawasan nito ang mga trabaho ng mga manggagawa.
    C. Dahil napapalakas nito ang ego ng manggagawa.
    A. Dahil nagkakaroon ng magandang ugnayan ang mga manggagawa.
    30s
  • Q4
    4. Alin sa mga sumusunod ang halimbawa ng pagbibigay halaga sa pakikipagkapuwa?
    B. Pagrespeto sa opinyon at mga ideya ng mga kasamahan.
    D. Pagtulong sa isang kasamahan na may problema sa trabaho upang magkaroon ng pagkilala sayo sa trabaho.
    C. Pagpapakita ng malasakit sa mga kasamahan para sa sariling kabutihan.
    A. Pagbibigay ng kritikal na pidbak sa isang kasamahan.
    30s
  • Q5
    5. Ano ang maaaring epekto ng hindi pagkakapantay-pantay na pagtingin sa mga empleyado sa pakikipagkapuwa?
    C. Maaaring pagkawala ng tiwala ng mga empleyado sa kanilang mga kasamahan.
    A. Mababawasan ang pagiging produktibo ng mga empleyado.
    D. Lahat ng nabanggit.
    B. Magkakaroon ng hindi pagkakaunawaan sa mga kasamahan
    30s
  • Q6

    Pumili ng isang isyu sa paggawa. Ano sa palagay mo ang kahalagahan ng pagiging makatarungan at pagkakaroon ng wasto at obhektibong pagtingin upang matugunan ang napiling isyu?  

    Users enter free text
    Type an Answer
    30s
  • Q7

    Sa iyong palagay, bakit nararapat na magkaroon ng positibong pananaw at pagiging makatarungan sa pagtugon ng mga isyu sa paggawa?

    Users enter free text
    Type an Answer
    30s

Teachers give this quiz to your class