Kündigungsschutz und Mutterschutz
Quiz by Phillip Wilhelms
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24 questions
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- Q1Welche Vertragsform muss eine Kündigung haben, um wirksam zu sein?schriftlichmündlichausführlichgründlich60s
- Q2Damit ein AN allgemeinen Kündigungsschutz erhält, muss er seit mindestens 6 Monaten in dem Betrieb arbeiten und ...der Betrieb muss mehr als 10 Vollzeitmitarbeiter beschäftigen.der Betrieb muss mindestens 1000 Quadratmeter groß sein.der Betrieb muss Mitglied im Arbeitgeberverband sein.der Betrieb muss mindestens 10 Vollzeitmitarbeiter beschäftigen.120s
- Q3Welcher Punkt spielt bei der Sozialauswahl KEINE Rolle, wenn der AG einen AN kündigen muss?leichte BehinderungLebensalterDauer der BetriebszugehörigkeitUnterhaltspflichten60s
- Q4Wann muss ein AG eine Sozialauswahl treffen?Ein AG muss immer eine Sozialauswahl treffen.Wenn AN aus personenbedingten Gründen gekündigt werden müssen.Wenn AN aus betriebsbedingten Gründen gekündigt werden müssen.Wenn AN aus verhaltensbedingten Gründen gekündigt werden müssen.120s
- Q5Wie hängen die Beschäftigungsdauer und die Kündigungsfristen zusammen?Beschäftigungsdauer und Kündigungsfristen haben nichts miteinander zu tun.Je länger die Betriebszugehörigkeit, desto länger die Kündigungsfristen.Je länger die Betriebszugehörigkeit, desto kürzer die Kündigungsfristen.Je kürzer die Betriebszugehörigkeit, desto länger die Kündigungsfristen.120s
- Q6Welche Personengruppe hat KEIN besonderes Kündigungsrecht?BerufseinsteigerBetriebsräteAzubisSchwerbehinderte60s
- Q7Welches ist eine andere Bezeichnung für eine fristlose Kündigung?außerordentliche Kündigungungerechtfertigte Kündigungordentliche Kündigungpersonenbedingte Kündigung60s
- Q8Was ist KEINE Form der ordentlichen Kündigung?verhaltensbedingte Kündigungpersonenbedingte Kündigungfristlose Kündigungbetriebsbedingte Kündigung60s
- Q9Was trifft auf Andreas zu, der seit 4 Jahren in einem Betrieb mit über 20 Vollzeitmitarbeitern arbeitet (keine Behinderung, nicht im Betriebsrat tätig)?Er hat einen besonderen Kündigungsschutz.Keine dieser Antworten trifft zu.Er hat einen allgemeinen Kündigungsschutz.Er hat keinen Kündigungsschutz.120s
- Q10Berta ist vor drei Wochen aus dem Betriebsrat ausgetreten. Sie arbeitet seit vielen Jahren in einem Großunternehmen. Sie hat daher ...erst in einem Jahr einen besonderen Kündigungsschutz.einen besonderen Kündigungsschutz.einen allgemeinen Kündigungsschutz.keinen Kündigungsschutz.120s
- Q11Cecil arbeitet schon seit über 12 Jahren in einem Betrieb mit 5 Vollzeitmitarbeitern. Er hat daher ...einen gelockerten Kündigungsschutz.einen allgemeinen Kündigungsschutz.einen besonderen Kündigungsschutz.60s
- Q12Um welche Art der Kündigung handelt es sich hierbei: Azubi Artemis hat bereits zum 2. Mal innerhalb eines Jahres ein ganzes Tablett mit Gläsern fallengelassen.ungerechtfertigte Kündigungaußerordentliche Kündigungpersonenbedingte ordentliche Kündigungverhaltensbedingte ordentliche Kündigung120s
- Q13Um welche Art der Kündigung handelt es sich hierbei: Bente benötigt privat einen neuen Schreibtischstuhl und nimmt sich ungefragt einen aus ihrem Betrieb mit.personenbedingte ordentliche Kündigungaußerordentliche Kündigungungerechtfertigte Kündigungbetriebsbedingte ordentliche Kündigung120s
- Q14Um welche Art der Kündigung handelt es sich hierbei: Aufgrund der Corona-Pandemie gehen die Aufträge zurück. Deshalb müssen 4 Personen entlassen werden.personenbedingte ordentliche Kündigungbetriebsbedingte ordentliche Kündigungungerechtfertigte Kündigungbetriebsbedingte außerordentliche Kündigung120s
- Q15Wen soll das Mutterschutzgesetz schützen?Nur die Mutter.Nur das Kind.Die Eltern und ihr Kind.Die Mutter und ihr Kind.60s