LAS REDES SOCIALES DESPEGAN EN KLUWER
Quiz by Ena Mirella
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- Q1
¿Qué se descubrió la empresa Wolters Kluwer en el estudio realizado de sus canales de comunicaciones?
Que los empleados usaban la intranet corporativa para fines sociales y no cumplían los objetivos gerenciales de colaboración, de modo que la intranet existente estaba siendo utilizada de forma “dinámica" para fines ajenos a la empresa.
Que los empleados no estaban usando la intranet corporativa existente y que no cumplían los objetivos gerenciales de colaboración y compartición de la información.
Que los empleados no estaban usando la intranet corporativa existente de Kluwer, pero cumplían los objetivos gerenciales de colaboración y compartición de la información, de modo manual.
Que los gerentes no estaban usando la intranet corporativa existente de Kluwer, sin embargo, cumplían los objetivos gerenciales de colaboración y compartición de la información, de modo que la intranet existente estaba por gusto.
30s - Q2
¿Cuáles son las falencias de la intranet corporativa de la empresa Wolters Kluwer?
La información publicada no contaba con los filtros adecuado de confidencialidad,
Carencia de herramientas para editar reportes,
Falta de un oficial de Seguridad de la Información.
Dificultad en su mantenimiento por la complejidad de sus opciones,
Carencia de compatibilidad con los procesos que se realiza en la empresa,
Poca o nada Seguridad de la información.
Dificultad en su uso por las múltiples opciones que tiene,
Carencia de compatibilidad con los procesos que se realiza en la empresa,
Poca o nada Seguridad de la información.
La información publicada no actualizada con la rapidez suficiente,
Carencia de herramientas para diálogo,
Falta de designación de responsables en mantener contenido actual.
30s - Q3
¿En qué basó su solución la empresa Kluwer?
En capacitaciones mensuales a todo los empleados, acerca de su intranet
En Microsoft Yammer, una plataforma de redes sociales empresariales.
En Facebook, una red social consistente y robusta.
En Microsoft SharePoint, una plataforma de reporte con cuadros de mando.
30s - Q4
¿Cuáles son los beneficios de Microsoft Yammer para la empresa Wolters Kluwer?
Crear grupos para colaborar en actividades sociales,
Acceder al servicio a través de biometría
Integración con otros sistemas como Microsoft SharePoint.
Encontrar personas para compartir una cena
Crear usuarios con todos los permisos para acceder a la información,
Acceder al servicio a través de Web, computadoras de escritorio y dispositivos móviles,
Editar documentos y reportes.
Encontrar personas para compartir una receta
Crear grupos para colaborar en proyectos, compartir y editar documentos, Acceder al servicio a través de Web, computadoras de escritorio y dispositivos móviles,
Integración con otros sistemas como Microsoft SharePoint.
Encontrar personas con experiencia útil que pudiera ayudarles en su trabajo.
Crear cronogramas en los proyectos,
Acceder al servicio a través de Web, computadoras de escritorio y dispositivos móviles,
Funcionamiento sin cobertura de internet
Encontrar personas para salir a cenar
30s - Q5
¿Cuál es la especial utilidad de Yammer?
Apertura a las reuniones sociales
Incubadora de nuevas ideas de negocios.
Comunicación fluida
Compañerismo organizacional
30s - Q6
Kluwer pone de manifiesto que los sistemas que soportan la colaboración y el trabajo, aumentan la habilidad de una organización para:
Innovar, posicionar políticas y aumentar clientes.
Compartir en eventos sociales, ejecutar y aumentar las ganancias.
Innovar, ejecutar y aumentar las ganancias.
Bajar precios, ejecutar y aumentar % de sueldo.
30s - Q7
¿Cuál fue el obstáculo de Kluwer para que los empleados y gerentes trabajaran con eficiencia y eficacia?
Procesos y herramientas obsoletos para administrar la información, generando productos y servicios de conocimiento actualizado.
Falta de una herramienta tecnológica para ejecutar sus procesos
Ausencia de un sistema robusto, capaz de soportar los procesos.
Procesos y herramientas obsoletos para administrar la información, generando productos y servicios de conocimiento no vanguardistas.
30s - Q8
La plataforma de Microsoft Yammer apoya en:
Colaboración, adquisición y transferencia de conocimiento en toda la empresa.
Colaboración, adquisición y transferencia de cargos en toda la empresa.
Redacción y ortografía, adquisición y transferencia de documentos en toda la empresa.
Rapidez de reportes , adquisición y transferencia de documentos en toda la empresa.
30s - Q9
Selecciona la alternativa correcta.
Ahora Kluwer depende únicamente de su gerente para la ejecución de sus procesos y solución de problemas, y
Yammer desvincula todas las formas en que los empleados comparten el conocimiento.
Ahora Kluwer depende de su red social para sus procesos de aprendizaje y solución de problemas, y
Yammer integra todas las formas en que los empleados comparten el conocimiento.
Ahora Kluwer integra todas las formas en que los empleados comparten el conocimiento y
Yammer depende de su red social para sus procesos de aprendizaje y solución de problemas.
Ahora Kluwer depende de su red social para sus procesos de aprendizaje y solución de problemas, y
Yammer desvincula todas las formas en que los empleados comparten el conocimiento.
30s - Q10
Para que la solución fuera efectiva y la nueva tecnología resuelva el problema de Kluwer. La empresa tenía que cambiar:
Cultura organizacional y sus procesos
Cultura organizacional y los incentivos.
El sueldo de los empleados y sus procesos
La imagen organizacional y sus procesos
30s