Liderazgo en grupos y equipos
Quiz by Hector Santana
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10 questions
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- Q1¿Cual es una característica de un equipo de trabajo funcional?El grupo opera durante un periodo de tiempo prolongadoNinguno de los miembros tienen trabajos especializados pero aún así forma parte de la misma función básicaLa membresía del grupo no es estable30s
- Q2Los equipos de trabajo multi-funcionales se utilizan para mejorar la coordinación de actividades interdependientes entre sub-unidades especializadasFalsoPuede serCierto30s
- Q3El líder de un equipo tiene mas poder debido a una estructura de liderazgo mas centralizadaFalsoSi supiera no estuviera aquíCiertoMe amparo a la quinta enmienda30s
- Q4¿Cuales de los siguientes son determinantes del rendimiento grupal?clima organizacional y engagementjob crafting, engagement y cohesióncompromiso con los objetivos, coordinación externa y aprendizaje colectivo30s
- Q5¿Cuales conductas de liderazgo mejoran la cooperación y confianza mutua?ninguna de las anterioresRealizar actividades de team buildingArticular una visión atractiva de lo que el equipo puede lograrTodas las anteriores30s
- Q6En los equipos de trabajo el liderazgo es compartidoFalsoCierto:)30s
- Q7El Modelo de Liderazgo en equipos fue sugerido porBakkerSchaufeliHillObama30s
- Q8En la década de los 1950, el enfoque de los estudios de los grupos eranLos Grupos PLos grupos TPerspectiva GlobalEquipos de Calidad y Mejoramiento Continuo30s
- Q9Dentro del Modelo de Liderazgo en Equipos se deben tomar las siguientes tres decisionesIntervenir o no intervenir, intervención interna o externa, medida de desempeñoComer o no comer, donde comer, regresar a claseMonitorear o Intervenir, intervención relacional o de tarea e intervención interna o externa30s
- Q10Cual de las siguientes no es una recomendación para liderar equiposIncremente los incentivos para la cooperación mutuaFomente y facilite la interacción grupalRealice sesiones de práctica bajo condiciones realistasFomente la individualidad y la integración con entidades externas30s