
LO2: Rights and Responsibilities at workplace الحقوق والمسؤوليات في مكان العمل
Quiz by Shaikh Abdullah Machine Shop
Tag the questions with any skills you have. Your dashboard will track each student's mastery of each skill.
Every natural person who works for asalary for an employer or under his management or supervision.
كل شخص طبيعي يعمل لقاء أجر لدى صاحب عملاو تحت ادارته او إشرافه.
They are personal relationships that arise between individuals in the field of work that have important implications for the individuals and organizations in which these relationships exist.
هي علاقات شخصية تنشأ بين الافراد في مجال العمل لها آثار مهمة على الأفراد والمنظمات التي توجدفيها تلك العلاقات.
According to the Bahraini Labor Law the maximum normal working hours are
وفقا لقانون العمل البحريني الحد الأقصى لساعات العمل العادية هي
The employee has the right to take sick leave provided that his illness is proven by a certificate from a doctor approved by the employer
يحق للموظف اخذ اجازة مرضية بشرط إثبات مرضه بشهادة من طبيب معتمد من جهة العمل. بعد
The number of sick days that employees are entitled to for each year of service.
عدد الأيام المرضية التي يحق للموظفين الحصول عليها لكل سنه من الخدمة
There are steps you can take to communicate better with your colleagues, except for:
هناك خطوات يمكنك اتخاذها للتواصل بشكل أفضل مع زملائك ماعدا:
Not one of the main responsibilities of business owners is
ليست من المسؤوليات الرئيسية لأصحاب الأعمال
One of the basic rights of employees is more than two hours' delay
من الحقوق الأساسية للموظفين التأخير أكثر من ساعتين في اليوم
To achieve a safe and healthy work environment, the employer must ensure the safety of the product only.
لتتحقق بيئة عمل امنة وصحية، يجب على صاحب العمل ضمان سلامة المنتج فقط.
One of the main responsibilities of employees is to avoid puttingthemselves or others in danger
من المسؤوليات الرئيسية للموظفين تجنب تعريض أنفسهم أو الأخرين للخطر
Employers have every right to determine the minimum educational qualifications and years of experience for any job position.
لأصحاب العمل الحق في تحديد الحد الأدنى من المؤهلات الدراسية وعدد سنوات الخبرة لأي منصب وظيفي.