
Lohn- und Tarifpolitik
Quiz by Nico Sievert
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22 questions
Show answers
- Q1Ein Zusammenschluss von Arbeitgebern zum Zwecke der gemeinsamen Interessenvertretung gegenüber den Arbeitnehmern heißt...?GewerkschaftArbeitgeberverbandArbeitnehmergesellschaftArbeitnehmerverband30s
- Q2Ein Zusammenschluss von Arbeitnehmern zum Zwecke der gemeinsamen Interessenvertretung gegenüber den Arbeitgebern heißt...?ArbeitnehmerverbandGewerkschaftArbeitgeberverbandArbeitnehmergesellschaft30s
- Q3Der Arbeitgeberverband für die Gastronomischen Betriebe heißt...?HaDeGeDeGeHaDeHaGeDeHoGa30s
- Q4Die Gewerkschaft für die Gastronomischen Betriebe heißt...?BGNGNGNGGGGN30s
- Q5Wurde ein Tarifvertrag zwischen den Sozialpartnern der Tarifpolitik geschlossen, so sind beide Seiten daran gebunden, die ausgehandelten Inhalte umzusetzen. Dies nennt man...?KoalitionsfreiheitNachwirkungTarifbindungTarifautonomie30s
- Q6Läuft ein Tarifvertrag aus und wird von keiner Partei aufgekündigt, so läuft der bestehende Vertrag weiter. Dies nennt man...?KoalitionsfreiheitTarifbindungNachwirkungTarifautonomie30s
- Q7Das Aushandeln von Arbeitsbedingungen liegt in den Händen der Sozialpartner, ohne das sich der "Staat" einmischen darf. Dies nennt man...?KoalitionsfreiheitTarifautonomieTarifbindungNachwirkung30s
- Q8Jedem Bürger Deutschlands ist es möglich einen Verein zur Wahrung und Förderung des wirtschaftlichen Geschehens in Form eines Verbandes oder einer Gewerkschaft zu gründen. Dies nennt man...?NachwirkungKoalitionsfreiheitTarifbindungTarifautonomie30s
- Q9Eine planmäßig von der Gewerkschaft einberufene Arbeitsniederlegung nach erfolgter Urabstimmung nennt man...?StreikFriedenspflichtWarnstreikSchlichtung30s
- Q10Der Einbezug "neutraler Dritter" in bestehende Tarifverhandlungen nennt man...?SchlichtungStreikFriedenspflichtWarnstreik30s
- Q11Eine kurzfristige Unterbrechung der Arbeit zur Untermauerung gestellter Forderungen nennt man...?FriedenspflichtWarnstreikStreikSchlichtung30s
- Q12Nach erfolgter Einigung über einen Tarifvertrag zwischen den Sozialpartnern, darf für die verhandelte Periode von beiden Seiten kein Arbeitskampfmittel eingesetzt werden. Dies nennt man...?WarnstreikFriedenspflichtStreikSchlichtung30s
- Q13Wann ist eine Urabstimmung für einen Streik gerechtfertigt?Wenn 75% der Gewerkschaftsmitglieder nach Aufruf durch die Gewerkschaft zugestimmt haben.Wenn 75% der Arbeitnehmer eines Betriebes nach Aufruf durch die Gewerkschaft zugestimmt haben.Wenn 75% der Arbeitnehmer eines Betriebes nach Aufruf durch den Betriebsrat zugestimmt haben.Wenn 75% der Gewerkschaftsmitglieder nach Aufruf durch den Betriebsrat zugestimmt haben.30s
- Q14Welches Arbeitskampfmittel hat der Arbeitgeber bei Tarifrunden?KündigungAusräumungAussperrungAushaltung30s
- Q15Wann ist eine Aussperrung gerechtfertigt?...in Folge einer geplatzten Schlichtung....in Folge der Wiederaufnahme der Arbeit nach einem Streik....in Folge eines Streikes....in Folge der Ankündigung eines Streikes.30s