Quizalize logo
placeholder image to represent content

Parcial Tercer Corte

Quiz by JOSÉ ANTONIO MARTINEZ FLOREZ

Feel free to use or edit a copy

includes Teacher and Student dashboards

Measure skills
from any curriculum

Tag the questions with any skills you have. Your dashboard will track each student's mastery of each skill.

With a free account, teachers can
  • edit the questions
  • save a copy for later
  • start a class game
  • automatically assign follow-up activities based on students’ scores
  • assign as homework
  • share a link with colleagues
  • print as a bubble sheet

Our brand new solo games combine with your quiz, on the same screen

Correct quiz answers unlock more play!

New Quizalize solo game modes
31 questions
Show answers
  • Q1
    Qué es un sindicato?
    Ninguna de las anteriores
    Es una agrupación cuyo objeto o fin es la protección de los trabajadores y sus intereses profesionales y económicos
    Asociación de trabajadores cuyo objetivo es la defensa de los intereses profesionales económicos y laborales de los asociados
    Es una asociación cuyo fin es la protección de los intereses profesionales y laborales de los asociados
    30s
  • Q2
    Cuándo se procede la cancelación de un sindicato?
    Todas las anteriores
    Cuando no tienen los requisitos solicitados en la lft
    Cuando estos llevan actividades ilícitas
    En caso de disolución y por dejar de tener los requisitos legales
    30s
  • Q3
    Plazo para dictar Laudo arbitral?
    6 meses
    3 meses
    2 meses
    5 meses
    30s
  • Q4
    El convenio colectivo de trabajo o contrato colectivo de trabajo es un acuerdo entre
    Todas las anteriores
    Los representantes de las empresas y un conjunto de involucrados para definir las obligaciones
    Varios empleados que definen las obligaciones
    los representantes de las empresas y los representantes de los trabajadores con el fin de establecer las condiciones laborales y obligaciones entre las partes.
    30s
  • Q5
    Tipos de convenios colectivos
    Convenio colectivo de España, convenio colectivo estatutario y convenio de aplicación
    Convenio colectivo estatutario, Convenio colectivo Extra Estatutario, Acuerdos de empresa
    Acuerdos de empresa y convenio estatutario
    Convenio laboral, convenio estatutario y convenio de productividad
    30s
  • Q6
    Por medio del Decreto 1174 de 2020, el Gobierno Nacional
    Expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo.
    Brinda medidas transitorias para el acceso a la justicia a través de medios virtuales y agilidad en los procesos judiciales protegiendo a los servidores judiciales y a los usuarios.
    Establece la operación y cotización del piso de protección social.
    Adoptan medidas transitorias en materia de propiedad horizontal y contratos de arrendamiento, en el marco del Estado de Emergencia Económica, Social y Ecológica.
    30s
  • Q7
    A quiénes se aplica el decreto 1174 de 2020?
    A quienes devengan menos de un salario mínimo legal vigente al mes.
    A quienes laboran únicamente para contratistas.
    A quienes devengan un salario mínimo legal vigente al mes.
    A quienes tengan un contrato laboral por labor u obra.
    30s
  • Q8
    Cuál es la entidad administrativa encargada de realizar la fiscalización y seguimiento a los empleadores, para evitar se aproveche este decreto en contra de los trabajadores?
    CUT- Central Unitaria de Trabajadores de Colombia.
    Ministerio de Trabajo.
    UGPP- Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales de la Protección Social.
    Departamento Administrativo de la Función Pública.
    30s
  • Q9
    Qué significan las siglas (RIT)?
    Reglas de información tributaria.
    Reglamento interno de trabajo.
    Riesgos internos del trabajador.
    Reforma integral del trabajo.
    30s
  • Q10
    En qué ley se encuentra el Reglamento interno de trabajado?
    Ley de educación.
    Ley federal del trabajo.
    Ley de protección laboral.
    Ley de amparo.
    30s
  • Q11
    Bajo qué decreto se regula el sistema de gestión de seguridad en el trabajo?
    Decreto 2591 de 1991.
    Decreto 19 de 2012.
    Decreto 1072 del 2015.
    Decreto 579 de 2020.
    30s
  • Q12
    A que hace referencia las siguientes siglas SG-SST?
    Sociedad guiada al socialismo sistemático técnico
    Seguridad social al trabajador.
    Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
    Sociedad general de seguridad social al trabajador.
    30s
  • Q13
    Que es terminación de la relación laboral
    Ninguna
    Uno de los indicadores más fuertes viene de cómo tus trabajadores actuales y ex trabajadores describen sus trabajaos.
    Lo más común es que una vez el empleado termina la relación laboral se revisa su experiencia y generalmente es demasiado tarde para modificarla.
    La terminación laboral incluye todos los procesos que se deben realizar y decisiones que se deben tomar cuando un empleado va dejar la organización.
    30s
  • Q14
    Cuáles son las formas de terminar las relaciones o contratos laborales
    Renuncia del trabajador, jubilación
    Todas las anteriores
    Finalización de contrato, abandono de puesto
    Fallecimiento de unas de las partes
    30s
  • Q15
    20. Para poder presentar la jubilación con cuanto tiempo de anticipación se debe presentar el escrito ante el director del departamento de talento humano de su empresa y a la autoridad inmediata superior
    2 meses
    3 meses
    6 meses
    1 mes
    30s

Teachers give this quiz to your class