Aitem pada skala psikologi harus sesuai dengan teori.

Seorang peneliti ingin mengetahui korelasi Gaya Kepemimpinan dengan Kinerja Karyawan. Pada bidang pengukuran gaya kepemimpinan dan kinerja karyawan disebut variabel.

Format aitem bisa berbentuk pertanyaan. 

Ahmad membuat sebuah skala kecemasan belajar. Untuk aitem yang memuat unsur kecemasan diletakkan Ahmad pada aitem unfavorable.

Aitem berbentuk pernyataan membuat responden cenderung  faking.

Format respon bisa berupa setuju atau sesuai pada model skala Likert.

Respon setuju mengacu pada kesesuaian dengan kondisi diri subjek.

Apakah aitem ini sudah sesuai kaidah? 

Saya mempelajari berbagai jenis keterampilan/keahlian pada suatu pelatihan.

Apakah aitem ini sudah sesuai kaidah?

Saat melihat teman dari jauh, saya akan berjalan menghampirinya.

Aitem yang dibuat harus sesuai dengan subjek.

Pada konstrak ortogonal harus memiliki jumlah aitem yang sama banyak pada setiap komponen.

Jumlah aitem yang dibuat harusnya 2 kali atau 3 kali jumlah aitem yang direncanakan. 

Penentuan unidimensi dan multidimensi hanya bisa di dapatkan dari teori. 

Cara pemberian skor terhadap aitem disebut model penskalaan. 

Pada penskalaan Thurstone bobot aitem ditentukan oleh perancang skala sendiri.

Pemberian skor pada aitem favorable dan unfavorable harus dibalik.

Hampir Tidak Pernah, Sangat Jarang, Kadang-kadang,  Sangat Sering, Hampir Selalu adalah respon yang cocok untuk mengukur perilaku hidup sehat.

Opsi tengah dihilangkan oleh perancang skala sehingga model skala Likert tepat untuk digunakan.

Penskalaan Guttman merupakan penskalaan kumulatif yang bergerak dari intensitas rendah ke tinggi.

Thurstone, Guttman, dan Likert merupakan nama orang yang menciptakan metode penskalaan.