Quizalize logo
placeholder image to represent content

PERILAKU ORGANISASI

Quiz by Bianca Virael Anandya

Feel free to use or edit a copy

includes Teacher and Student dashboards

Measure skills
from any curriculum

Tag the questions with any skills you have. Your dashboard will track each student's mastery of each skill.

With a free account, teachers can
  • edit the questions
  • save a copy for later
  • start a class game
  • automatically assign follow-up activities based on students’ scores
  • assign as homework
  • share a link with colleagues
  • print as a bubble sheet

Our brand new solo games combine with your quiz, on the same screen

Correct quiz answers unlock more play!

New Quizalize solo game modes
25 questions
Show answers
  • Q1

    Apa yang dimaksud dengan perilaku organisasi?

    Studi tentang bagaimana individu dan organisasi membuat keputusan

    Studi tentang bagaimana individu dan organisasi mencapai tujuan

    Studi tentang bagaimana individu dan organisasi mengelola sumber daya

    Studi tentang bagaimana individu, kelompok, dan organisasi saling berinteraksi dan mempengaruhi satu sama lain

    30s
  • Q2

    Tiga faktor penentu perilaku dalam organisasi yaitu?

    Individu, Kelompok, Struktur dan Penerapannya

    Individu, Kelompok, Perilaku

    SDM, Individu, Organisasi

    SDM, Perilaku, Organisasi

    30s
  • Q3

    Kepribadian, sikap, motivasi, dan persepsi merupakan faktor-faktor individu yang mempengaruhi perilaku individu dalam organisasi

    true
    false
    True or False
    30s
  • Q4

    Salah satu faktor yang mempengaruhi perilaku organisasi adalah peningkatan kepuasan kerja

    true
    false
    True or False
    30s
  • Q5

    Berikut merupakan faktor-faktor yang mempengaruhi perilaku organisasi

    Peningkatan kepuasan kerja, Pengurangan kealpaan, Penurunan turn over, Peningkatan produktivitas

    Peningkatan kepuasan kerja, Penambahan kealpaan, Kenaikan turn over, Peningkatan produktivitas

    Penurunan kepuasan kerja, Penambahan kealpaan, Penurunan turn over, Penurunan produktivitas

    Penurunan kepuasan kerja, Pengurangan kealpaan, Kenaikan turn over, Peningkatan produktivitas

    30s
  • Q6

    Penurunan turn over berarti pengunduran diri para pekerja dalam sebuah organisasi atau peruhasaan yang berkurang

    true
    false
    True or False
    30s
  • Q7

    Suatu organisasi dinyatakan produktif jika mampu mencapai tujuannya dengan baik dan tidak sesuai dengan target yang telah dilaksanakan

    false
    true
    True or False
    30s
  • Q8

    Produktivitas dapat mempengaruhi perilaku organisasi karena berkaitan dengan?

    Efisiensi dan efektivitas kinerja

    Kreativitas dan efektivitas kinerja

    Perilaku dan efektivitas kinerja

    Kepuasan dan efektivitas kinerja

    30s
  • Q9

    Kepuasan kerja suatu individu dipengaruhi oleh jenis tugas yang mereka dapatkan atas pekerjaan yang telah dilaksanakan..

    false
    true
    True or False
    30s
  • Q10

    Pengaruh pengurangan kealpaan pada perilaku organisasi adalah?

    berpengaruh netral terhadap efektivitas dan efisiensi kerja

    berpengaruh negatif terhadap efektivitas dan efisiensi kerja

    tidak ada pengaruh terhadap efektivitas dan efisiensi kerja

    berpengaruh positif terhadap efektivitas dan efisiensi kerja

    30s
  • Q11

    Apa pentingnya mempelajari perilaku organisasi?

    Perilaku Organisasi bertindak sebagai peta jalan kehidupan anggota dalam organisasi

    Dapat digunakan untuk meningkatkan kepuasan kerja atasan

    Membuat manajer kurang memahami dan memengaruhi lingkungan dan kejadian atau masalah yang ada pada organisasinya

    Analisis Perilaku Organisasi membantu menimbulkan masalah dalam organisasi

    30s
  • Q12

    Skill interpersonal memungkinkan seseorang untuk membangun hubungan profesional yang kuat dengan rekan kerja, atasan, dan klien. Hubungan ini dapat menjadi fondasi yang kuat untuk kolaborasi, jaringan, dan mendapatkan kesempatan karir yang lebih baik.

    true
    false
    True or False
    30s
  • Q13

    Disiplin ilmu utama dalam perilaku organisasi

    Psikologi, psikologi sosial, sosiologi, filsafat

    Psikologi, psikologi sosial, sosiologi, antropologi

    Psikologi, psikologi sosial, sosiologi, komunikasi

    Psikologi, psikologi sosial, sosiologi, arkeologi

    30s
  • Q14

    Kontribusi ilmu psikologi dalam perilaku organisasi adalah?

    filsafat dan perkembangan

    Kepribadian, psikologi industri organisasi, psikodiagnostik

    Motivasi kerja, pelatihan, persepsi, emosi, kepribadian, efektivitas kepemimpinan, kepuasan kerja, stress kerja, dll

    budaya organisasi, teori dan struktur organisasi, teknologi informasi, perubahan organisasi, komunikasi, kekuasaan dan konflik, dll

    30s
  • Q15

    Kontribusi ilmu psikologi sosial dalam perilaku organisasi adalah?

    budaya organisasi, teori dan struktur organisasi, teknologi informasi, perubahan organisasi, komunikasi, kekuasaan dan konflik

    perubahan perilaku, perubahan sikap, proses komunikasi, pengambilan keputusan dalam studi perilaku kelompok, kekuasaan, dan konflik

    budaya organisasi, iklim organisasi, dan perbedaan di antara budaya-budaya

    Motivasi kerja, emosi, kepuasan kerja, stress kerja

    30s

Teachers give this quiz to your class