PERILAKU ORGANISASI
Quiz by Bianca Virael Anandya
Feel free to use or edit a copy
includes Teacher and Student dashboards
Measure skillsfrom any curriculum
Tag the questions with any skills you have. Your dashboard will track each student's mastery of each skill.
- edit the questions
- save a copy for later
- start a class game
- automatically assign follow-up activities based on students’ scores
- assign as homework
- share a link with colleagues
- print as a bubble sheet
- Q1
Apa yang dimaksud dengan perilaku organisasi?
Studi tentang bagaimana individu dan organisasi membuat keputusan
Studi tentang bagaimana individu dan organisasi mencapai tujuan
Studi tentang bagaimana individu dan organisasi mengelola sumber daya
Studi tentang bagaimana individu, kelompok, dan organisasi saling berinteraksi dan mempengaruhi satu sama lain
30s - Q2
Tiga faktor penentu perilaku dalam organisasi yaitu?
Individu, Kelompok, Struktur dan Penerapannya
Individu, Kelompok, Perilaku
SDM, Individu, Organisasi
SDM, Perilaku, Organisasi
30s - Q3
Kepribadian, sikap, motivasi, dan persepsi merupakan faktor-faktor individu yang mempengaruhi perilaku individu dalam organisasi
truefalseTrue or False30s - Q4
Salah satu faktor yang mempengaruhi perilaku organisasi adalah peningkatan kepuasan kerja
truefalseTrue or False30s - Q5
Berikut merupakan faktor-faktor yang mempengaruhi perilaku organisasi
Peningkatan kepuasan kerja, Pengurangan kealpaan, Penurunan turn over, Peningkatan produktivitas
Peningkatan kepuasan kerja, Penambahan kealpaan, Kenaikan turn over, Peningkatan produktivitas
Penurunan kepuasan kerja, Penambahan kealpaan, Penurunan turn over, Penurunan produktivitas
Penurunan kepuasan kerja, Pengurangan kealpaan, Kenaikan turn over, Peningkatan produktivitas
30s - Q6
Penurunan turn over berarti pengunduran diri para pekerja dalam sebuah organisasi atau peruhasaan yang berkurang
truefalseTrue or False30s - Q7
Suatu organisasi dinyatakan produktif jika mampu mencapai tujuannya dengan baik dan tidak sesuai dengan target yang telah dilaksanakan
falsetrueTrue or False30s - Q8
Produktivitas dapat mempengaruhi perilaku organisasi karena berkaitan dengan?
Efisiensi dan efektivitas kinerja
Kreativitas dan efektivitas kinerja
Perilaku dan efektivitas kinerja
Kepuasan dan efektivitas kinerja
30s - Q9
Kepuasan kerja suatu individu dipengaruhi oleh jenis tugas yang mereka dapatkan atas pekerjaan yang telah dilaksanakan..
falsetrueTrue or False30s - Q10
Pengaruh pengurangan kealpaan pada perilaku organisasi adalah?
berpengaruh netral terhadap efektivitas dan efisiensi kerja
berpengaruh negatif terhadap efektivitas dan efisiensi kerja
tidak ada pengaruh terhadap efektivitas dan efisiensi kerja
berpengaruh positif terhadap efektivitas dan efisiensi kerja
30s - Q11
Apa pentingnya mempelajari perilaku organisasi?
Perilaku Organisasi bertindak sebagai peta jalan kehidupan anggota dalam organisasi
Dapat digunakan untuk meningkatkan kepuasan kerja atasan
Membuat manajer kurang memahami dan memengaruhi lingkungan dan kejadian atau masalah yang ada pada organisasinya
Analisis Perilaku Organisasi membantu menimbulkan masalah dalam organisasi
30s - Q12
Skill interpersonal memungkinkan seseorang untuk membangun hubungan profesional yang kuat dengan rekan kerja, atasan, dan klien. Hubungan ini dapat menjadi fondasi yang kuat untuk kolaborasi, jaringan, dan mendapatkan kesempatan karir yang lebih baik.
truefalseTrue or False30s - Q13
Disiplin ilmu utama dalam perilaku organisasi
Psikologi, psikologi sosial, sosiologi, filsafat
Psikologi, psikologi sosial, sosiologi, antropologi
Psikologi, psikologi sosial, sosiologi, komunikasi
Psikologi, psikologi sosial, sosiologi, arkeologi
30s - Q14
Kontribusi ilmu psikologi dalam perilaku organisasi adalah?
filsafat dan perkembangan
Kepribadian, psikologi industri organisasi, psikodiagnostik
Motivasi kerja, pelatihan, persepsi, emosi, kepribadian, efektivitas kepemimpinan, kepuasan kerja, stress kerja, dll
budaya organisasi, teori dan struktur organisasi, teknologi informasi, perubahan organisasi, komunikasi, kekuasaan dan konflik, dll
30s - Q15
Kontribusi ilmu psikologi sosial dalam perilaku organisasi adalah?
budaya organisasi, teori dan struktur organisasi, teknologi informasi, perubahan organisasi, komunikasi, kekuasaan dan konflik
perubahan perilaku, perubahan sikap, proses komunikasi, pengambilan keputusan dalam studi perilaku kelompok, kekuasaan, dan konflik
budaya organisasi, iklim organisasi, dan perbedaan di antara budaya-budaya
Motivasi kerja, emosi, kepuasan kerja, stress kerja
30s