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Prevencion del acoso laboral

Quiz by KENNILIS VASQUEZ DIAZ

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5 questions
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  • Q1
    ¿Qué se entiende por acoso laboral según la legislación laboral?
    La exigencia de resultados por parte de un superior
    Los desacuerdos ocasionales en el trabajo
    Toda conducta persistente y demostrable que atente contra la dignidad o integridad de una persona en el trabajo
    Las bromas inofensivas entre compañeros
    30s
  • Q2
    ¿Qué medida es fundamental en la prevención del acoso laboral?
    La falta de comunicación en el trabajo
    La exclusión de ciertos empleados
    La promoción de un ambiente laboral respetuoso
    La competitividad entre colegas
    30s
  • Q3
    ¿Qué medidas pueden tomar los superiores para prevenir el acoso laboral en su equipo de trabajo?
    Ignorar las quejas sobre posibles casos de acoso
    Establecer castigos severos ante conflictos laborales
    Fomentar la competencia extrema entre los empleados
    Promover un ambiente de respeto y tolerancia, así como brindar capacitación sobre el tema
    30s
  • Q4
    ¿Qué implicaciones legales tiene el acoso laboral para una empresa?
    Solo implica advertencias internas a los involucrados
    No tiene consecuencias legales si las víctimas no denuncian
    Puede enfrentar demandas legales, sanciones y daños a su reputación
    La empresa no asume responsabilidad alguna
    30s
  • Q5
    ¿Qué acciones pueden realizar los compañeros de trabajo para prevenir el acoso laboral en el entorno laboral?
    Apoyar a las personas afectadas, denunciar conductas inapropiadas y promover el respeto mutuo
    Mantenerse al margen de posibles situaciones de acoso
    Ignorar los comportamientos abusivos para evitar conflictos
    Participar en actitudes de burla o exclusión hacia ciertos empleados
    30s

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