Question 1

Ayon sa dokumento, alin sa mga sumusunod ang pangunahing layunin ng Recruitment, Selection, and Placement (RSP) na module ng PRIME-HRM?

Accepted Answer

Pag-akit at pagtukoy sa mga kwalipikadong kandidato upang makamit ang ninanais na resulta.

Answer

Magsagawa ng mga interbensyon para sa personal, karera, at propesyonal na pag-unlad.

Answer

Tiyakin ang pagkakaloob ng mga insentibo at gantimpala sa mga empleyado.

Answer

Pagpili ng pinakamahusay na mga tool sa pag-aaral para sa mga empleyado.

Question 2

Anong DepEd Order ang nagsisilbing pangunahing batayan para sa 'Guidelines on Recruitment, Selection, and Appointment in DepEd'?

Accepted Answer

DO 7, s. 2023

Answer

CSC MC No. 14, s. 2018

Answer

DO 32, s. 2011

Answer

DO 2, s. 2015

Question 3

Ilang araw na itinakda ng DepEd Order 7, s. 2023, ang 'Publication and Posting of Vacancies'?

Accepted Answer

10 araw ng kalendaryo

Answer

7 araw ng kalendaryo

Answer

5 araw ng kalendaryo

Answer

15 araw ng kalendaryo

Question 4

Alin sa mga sumusunod ang kabilang sa 'Comparative Assessment of Applicants' stage ayon sa proseso ng RSP?

Accepted Answer

n-person paper assessment at open ranking

Answer

Pag-email ng mga liham sa mga kwalipikado at diskwalipikadong aplikante

Answer

Virtual Orientation ng mga Interested Applicants

Answer

Initial Deliberation ng HRMPSB

Question 5

Sino ang kasalukuyang tagapangulo ('Chairperson') ng Human Resource Merit Promotion and Selection Board (HRMPSB) sa SDO Mandaluyong?

Accepted Answer

Mr. Charlie O. Fababaer

Answer

Mr. Rex A. Ado

Answer

Dr. Romela M. Cruz, CESO V

Answer

Dr. Alyn G. Mendoza

Related quizzes