Tag the questions with any skills you have. Your dashboard will track each student's mastery of each skill.
Give this quiz to my class
Q 1/22
Score 0
OKRs là viết tắt của từ nào ?
30
Đi đến Kết quả then chốt
Mục tiêu và Kết quả then chốt
Mục tiêu và Kết quả then chốt theo yêu cầu/Objective and Key Requirements
Mục tiêu cho Kết quả then chốt
Q 2/22
Score 0
OKR là gì ?
30
Là phương pháp quản trị bằng mục tiêu (Objective) và các kết quả then chốt (Key Results). OKRs đảm bảo rằng doanh nghiệp luôn tập trung nguồn lực vào những mục tiêu ưu tiên
Phương pháp đánh giá nhân viên
Quy trình nhận phản hồi từ khách hàng
Kỹ thuật thiết lập mục tiêu cá nhân
22 questions
Q.
OKRs là viết tắt của từ nào ?
1
30 sec
Q.
OKR là gì ?
2
30 sec
Q.
Ai là người khai sinh ra OKRs ?
3
30 sec
Q.
Ai là người đã triển khai OKRs tại Google?
4
30 sec
Q.
Câu nào dưới đây là sai ?
5
30 sec
Q.
Sự khác nhau giữa KPI và OKR là gì ?
6
30 sec
Q.
KRs nào dưới đây yếu ?
7
30 sec
Q.
Mục tiêu khi đặt ra OKRs là gì ?
8
30 sec
Q.
Điều nào dưới đây KHÔNG phải là yếu tố tạo nên thành công của OKRs ?
9
30 sec
Q.
Điều nào thể hiện một Mục tiêu KHÔNG đúng ?
10
30 sec
Q.
OKRs nên được đặt trong khoảng thời gian bao lâu ?
11
30 sec
Q.
Thông thường, bạn nên đặt bao nhiêu OKR tại một thời điểm ?
12
30 sec
Q.
Nên đặt tối đa bao nhiêu Kết quả chính cho mỗi Mục tiêu ?
13
30 sec
Q.
Đo lường OKR bằng cách nào ?
14
30 sec
Q.
Để có thể truyền cảm hứng, OKRs cần được đánh giá theo quy tắc nào ?
15
30 sec
Q.
Cách tốt nhất để đo lường mức độ tiến bộ của Kết quả then chốt là gì ?
16
30 sec
Q.
Cách tốt nhất để thiết lập OKR cá nhân trong doanh nghiệp là gì ?
17
30 sec
Q.
KR (kết quả then chốt) khác gì với Task (công việc cần làm) ?
18
30 sec
Q.
Bạn cần làm gì nếu các OKR liên tục không hoàn thành ?
19
30 sec
Q.
Checkin là gì ?
20
30 sec
Q.
Nội dung buổi checkin nên tập trung vào vấn đề gì ?
