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Q 1/10
Score 0
LA COMPETITIVIDAD
Se basa en la creciente y sistemática innovación e incorporación orgánica de conocimientos en las organizaciones para responder eficazmente al entorno interno y externo.
20
VERDADERO
FALSO
Q 2/10
Score 0
EFICACIA Capacidad de obtener los mayores resultados con la mínima inversión. Se define como “hacer bien las cosas”.
20
FALSO
VERDADERO
10 questions
Q.
LA COMPETITIVIDAD
Se basa en la creciente y sistemática innovación e incorporación orgánica de conocimientos en las organizaciones para responder eficazmente al entorno interno y externo.
1
20 sec
Q.
EFICACIA Capacidad de obtener los mayores resultados con la mínima inversión. Se define como “hacer bien las cosas”.
2
20 sec
Q.
ORGANIZACIÓN
Función de la administración en la que se definen las metas, se fijan las estrategias para alcanzarlas, y se trazan planes para integrar y coordinar las actividades.
3
20 sec
Q.
LOS ROLES DE UN GERENTE
Consiste en vigilar el desempeño actual, compararlo con una norma y emprender las acciones que hicieran falta
4
20 sec
Q.
ADMINISTRACION es la Coordinación de las actividades de trabajo de modo que se realicen de manera eficiente y eficaz con otras personas y a través de ellas.
5
20 sec
Q.
DIRECCION
Función de la administración que consiste en motivar a los subordinados, influir en los individuos y los equipos mientras hacen su trabajo.
6
20 sec
Q.
LAS HABILIDADES HUMANAS
Son los conocimientos y competencia en un campo especializado, como ingeniería, cómputo, contabilidad o manufactura
7
20 sec
Q.
¿El aspecto negociador de un gerente de manera particular esta comprendido dentro de sus habilidades conceptuales?
8
20 sec
Q.
ORGANIZACION Se conoce como la capacidad de trabajar bien
con otras personas, tanto individualmente como en grupo
9
20 sec
Q.
La habilidad técnica comprende tener buena relación con los empleados y coordinar actividades con los gerentes de alto nivel
