Question 1

Une entreprise est:

Accepted Answer

une unité de production à but lucratif

Answer

une unité de production à but non lucratif

Answer

une unité de production non marchande

Answer

une unité de production

Question 2

La fonction en entreprise chargée de démarcher les clients et de générer du revenu est:

Accepted Answer

la vente

Answer

la comptabilité

Answer

la finance

Answer

le marketing

Question 3

La fonction en entreprise chargée d'enregistrer les factures des fournisseurs et des clients est:

Accepted Answer

la comptabilité

Answer

la vente

Answer

la production

Answer

les ressources humaines

Question 4

La fonction d'entreprise chargée de gérer le recrutement, les licenciements, la paie et les absences est:

Accepted Answer

les ressources humaines

Answer

la comptabilité

Answer

la production

Answer

la vente

Question 5

La fonction en entreprise chargée de créer le bien destinée à la vente est:

Accepted Answer

la production

Answer

la vente

Answer

le marketing

Answer

la recherche et développement

Question 6

La fonction de l'entreprise chargée de trouver ou de placer des fonds est:

Accepted Answer

la finance

Answer

la production

Answer

la vente

Answer

la comptabilité

Question 7

La fonction de l'entreprise chargée d'organiser les flux de marchandises ou les flottes de véhicules est:

Accepted Answer

la logistique

Answer

la production

Answer

les ressources humaines

Answer

la vente

Question 8

OST signifie

Accepted Answer

organisation scientifique du travail

Answer

organigramme social du travail

Answer

organigramme scientifique du travail

Answer

organisation sociale du travail

Question 9

L'OST inclut:

Accepted Answer

le Taylorisme et le Fordisme

Answer

le Taylorisme et de Toyotisme

Answer

le Toyotisme et la Hiérarchie

Answer

le Fordisme et le Toyotisme

Question 10

Le Taylorisme comprend:

Accepted Answer

la division horizontale du travail et la division verticale du travail

Answer

la division horizontale du travail et le convoyeur automatique

Answer

le convoyeur automatique et le "5$ Day"

Answer

la division verticale du travail et le convoyeur automatique

Question 11

Le Taylorisme comprend:

Accepted Answer

l'usage du chronomètre et le "Fair Day's Work"

Answer

le "Fair day's work" et le convoyeur automatique

Answer

le convoyeur automatique et le "5$ day"

Answer

le "5$ Day" et le "Fair Day's work"

Question 12

Le Fordisme apporte:

Accepted Answer

le convoyeur automatique et le "5$ day"

Answer

le convoyeur automatique

Answer

le "5$ day"

Answer

la division horizontale et verticale du travail

Question 13

Le Fordisme a créé:

Accepted Answer

un cercle vertueux, entre la consommation de masse et la production de masse

Answer

une instabilité de la production et de la consommation

Answer

il n'a pas eu vraiment d'impact à l'échelle macro économique, c'était surtout une organisation du travail interne aux entreprises

Answer

un cercle vicieux, entre la consommation de masse et la production de masse

Question 14

L'OST est caractérisée:

Accepted Answer

par la volonté de produire beaucoup de produits standardisés à moindre coût

Answer

par la volonté de produire des biens différentiés selon les groupe de clients, à moindre coût

Answer

par la volonté de produire beaucoup de produits standardisés, même à des coûts plus importants

Answer

par la volonté de produire des biens différentiés par groupe de clients, même à des coût plus importants

Question 15

Classer les concepts dans l'organisation du travail qui correspond:

Question 16

Le Toyotisme est une organisation du travail:

Accepted Answer

qui apparait après le Fordisme, et qui remédie aux limites du Fordisme

Answer

qui apparait avant le Fordisme, et dont le Fordisme corrige les limites

Answer

qui apparait en même temps que le Fordisme, et qui concurrence le Fordisme

Answer

qui apparait après le Fordisme, mais qui ne corrige pas les limites du Fordisme

Question 17

Le Toyotisme est caractérisé:

Accepted Answer

par les cercles de qualité, les "cinq 0" et le juste à temps

Answer

par la division horizontale et le 5$ day

Answer

par le convoyeur automatique et le 5$ day

Answer

par la division horizontale et verticale du travail

Question 18

Dans le Toyotisme, les cercles de qualité sont:

Accepted Answer

des réunions multilatérales visant à inclure tous les acteurs de l'entreprise dans l'amélioration de la qualité

Answer

des réunions entre concurrents d'une même branche d'activité, pour améliorer la qualité de l'ensemble des entreprises de la branche

Answer

une transmission ascendante de l'information, où les subordonnés expliquent à leurs supérieurs hiérarchiques comment améliorer la qualité

Answer

une transmission descendante de l'information, où les supérieurs hiérarchiques expliquent à leurs subordonnés comment améliorer la qualité

Question 19

Dans le Toyotisme, les "5 zéros" sont:

Accepted Answer

0 papier, 0 panne, 0 stock, 0 délai, 0 défaut

Answer

0 plaintes, 0 licenciements, 0 hiérarchie, 0 pannes, 0 conflits

Answer

0 conflits, 0 pannes, 0 contrat précaire, 0 discrimination, 0 défauts

Answer

0 précarité, 0 chômage, 0 inflation, 0 impôts, 0 criminalité

Question 20

Dans le Toyotisme, le "juste à temps":

Accepted Answer

permet de limiter les stocks et d'individualiser les produits

Answer

permet d'augmenter les stocks de sécurité pour éviter les ruptures de stocks

Answer

permet de créer des produits standardisés

Answer

permet de rallonger les délais de livraison pour satisfaire le client

Question 21

Classer les concepts dans l'organisation du travail correspondante:

Question 22

Les relations sociales en entreprise sont caractérisées par:

Accepted Answer

de la coopération et des conflits

Answer

la recherche de profit

Answer

essentiellement des conflits

Answer

essentiellement de la coopération

Question 23

Les conflits que l'on trouve en entreprise portent sur:

Accepted Answer

les conflits de départements, des conflits de personnes, et le conflit Marxiste

Answer

des conflits de personnalités essentiellement

Answer

des conflits d'intérêts divergents entre certains départements de l'entreprise

Answer

le conflit Marxiste essentiellement

Question 24

En entreprise, la hiérarchie des individus est:

Accepted Answer

à la fois formalisée, et teintée de pouvoir informel

Answer

définie par la loi, les conventions collective et les contrats de travail

Answer

clairement définie par un organigramme

Answer

essentiellement informelle, en fonction de l'autorité charismatique, traditionnelle ou coutumière des individus

Question 25

L'entreprise est:

Accepted Answer

une somme d'actions individuelle, synthèse de recherche de consensus et d'efficacité

Answer

une entité virtuelle, qui prend ses décision de manière rationnelle et efficace

Answer

une unité de production non marchande, puisque tous les individus qui y travaillent ne recherchent pas forcément à faire du profit.

Answer

généralement conforme à ce qui est présenté dans la modélisation du marché

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