Sistem Upah
Quiz by Alvyana Putri
Feel free to use or edit a copy
includes Teacher and Student dashboards
Measure skillsfrom any curriculum
Tag the questions with any skills you have. Your dashboard will track each student's mastery of each skill.
- edit the questions
- save a copy for later
- start a class game
- automatically assign follow-up activities based on students’ scores
- assign as homework
- share a link with colleagues
- print as a bubble sheet
- Q1
Apa yang dimaksud dengan sistem upah?
Pembagian keuntungan perusahaan
Sistem distribusi hasil produksi secara merata
Metode pembayaran untuk membeli barang
Cara membayar gaji sesuai produktivitas kerja
30s - Q2
Apa yang dimaksud dengan upah premi?
Upah yang dibayarkan berdasarkan jumlah harian
Upah yang dibayarkan berdasarkan tingkat keterampilan
Upah yang dibayarkan berdasarkan jumlah jam kerja
Upah tambahan yang diberikan kepada pekerja bedasarkan pencapaian atau kinerja tertentu
30s - Q3
Upah minimum yang ditetapkan pemerintah bertujuan untuk...
Menurunkan biaya produksi perusahaan
Memberikan standar kehidupan yang layak bagi pekerja
Mengurangi pajak pengasilan pekerja
Mengurangi persaingan di pasar tenaga kerja
30s - Q4
Apa yang menjadi dasar pengitungan upah dalam sistem upah harian?
Beban kerja dalam satu hari
Jam kerja per hari
Banyaknya produk yang dihasilkan
Total hari kerja dalam satu bulan
30s - Q5
Sistem upah di mana pekerja dibayar berdasarkan jam,hari, atau bulan kerja yang telah disepakati disebut...
Upah borongan
Upah waktu
Upah satuan
Upah tetap
30s - Q6
Sistem upah borongan lebih cocok diterapkan pada...
Perusahaan jasa keuangan
Instansi pemerintah
Proyek kontruksi bangunan
Pabrik yang menghasilkan produk massal
30s - Q7
Apa keuntungan sistem upah berdasarkan produktivitas kerja?
Menjamin pendapatan tetap bagi pekerja
Memastikan kesejahteraan pekerja
Mengurangi jam kerja harian
Meningkatkan motivasi pekerja untuk berkerja lebih keras
30s - Q8
Apa yang dimaksud dengan upah co-partnership?
Upah tetap yang diberikan setiap bulan
Upah yang didapatkan oleh pekerja yang melakukan pekerjaan sampingan
Upah yang dibayar berdasarkan jam kerja
Pembagian keuntungan yang didasarkan pada kerjasama antar pekerja dan perusahaan
30s - Q9
Faktor yang mempengaruhi besarnya upah pekerja di antaranya adalah....
Jumlah tenaga kerja yang dipekerjakan
Lokasi geografis tempat bekerja
Jenis pekerjaan dan tingkat keterampilan
Lama perusahaan beroperasi
30s - Q10
Sistem upah prestasi dapat diterapkan dalam jenis pekerjaan yang..
Tidak melibatkan evaluasi kinerja secara spesifik
Memerlukan jam kerja yang tetap
Berfokus pada kegiatan administratif
Memiliki hasil yang dapat diukur dengan jelas, seperti penjualan atau produksi
30s