Question 1

Apa tujuan utama dari fungsi sumber daya manusia dalam administrasi kepegawaian?

Accepted Answer

Meningkatkan kinerja organisasi melalui pengelolaan SDM yang efektif

Answer

Menyusun laporan keuangan

Answer

Mengatur jadwal rapat

Answer

Mengelola inventaris kantor

Question 2

Apa saja yang termasuk dalam tanggung jawab administrasi kepegawaian?

Accepted Answer

Pengelolaan data karyawan dan penggajian

Answer

Manajemen keuangan

Answer

Pemasaran produk

Answer

Pengembangan strategi bisnis

Question 3

Salah satu fungsi utama dalam manajemen sumber daya manusia adalah?

Accepted Answer

Rekrutmen dan seleksi karyawan

Answer

Menentukan harga jual

Answer

Membuat iklan

Answer

Menghitung laba rugi

Question 4

Apa yang dimaksud dengan pengembangan sumber daya manusia dalam konteks administrasi kepegawaian?

Accepted Answer

Proses peningkatan keterampilan dan pengetahuan karyawan

Answer

Mengubah struktur organisasi

Answer

Mengurangi jumlah karyawan

Answer

Membuat aturan baru

Question 5

Apa yang menjadi fokus utama dari fungsi manajemen SDM dalam perkantoran?

Accepted Answer

Memonitor dan mengembangkan kinerja karyawan

Answer

Mengatur pengiriman barang

Answer

Menyusun anggaran tahunan

Answer

Merencanakan acara perusahaan

Question 6

Mengapa penting bagi organisasi untuk memiliki sistem administrasi kepegawaian yang baik?

Accepted Answer

Untuk memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan dan efisiensi operasional

Answer

Untuk mencari investor baru

Answer

Untuk mengurangi biaya produksi

Answer

Untuk meningkatkan penjualan produk

Question 7

Apa peran penting dari pelatihan dalam manajemen sumber daya manusia?

Accepted Answer

Meningkatkan keterampilan dan produktivitas karyawan

Answer

Mengelola laporan keuangan

Answer

Menentukan gaji karyawan

Answer

Membuat kebijakan baru

Question 8

Apa yang dimaksud dengan evaluasi kinerja dalam konteks sumber daya manusia?

Accepted Answer

Proses menilai dan memberikan umpan balik tentang kinerja karyawan

Answer

Menentukan lokasi kantor baru

Answer

Membuat strategi pemasaran

Answer

Mengelola inventaris barang

Question 9

Apa tujuan dari manajemen inventaris dalam organisasi?

Accepted Answer

Untuk memastikan ketersediaan barang dan efisiensi pengelolaan sumber daya

Answer

Untuk memperluas pangsa pasar

Answer

Untuk mengurangi biaya pemasaran

Answer

Untuk meningkatkan kualitas produk

Question 10

Apa saja yang termasuk dalam dokumen penting dalam administrasi kepegawaian?

Accepted Answer

Kontrak kerja, surat pengangkatan, dan laporan kinerja

Answer

Brosur produk

Answer

Rencana pemasaran

Answer

Statistik penjualan

Question 11

Apa tujuan utama fungsi sumber daya manusia dalam administrasi kepegawaian?

Accepted Answer

Meningkatkan produktivitas dan efisiensi organisasi

Answer

Mengurangi biaya operasional

Answer

Meningkatkan pemasaran produk

Answer

Menyediakan fasilitas rekreasi

Question 12

Apa yang dimaksud dengan administrasi kepegawaian?

Accepted Answer

Pengelolaan dan penyelenggaraan aspek-aspek yang berhubungan dengan sumber daya manusia dalam organisasi

Answer

Pengaturan sistem pemasaran

Answer

Proses akuntansi perusahaan

Answer

Manajemen keuangan organisasi

Question 13

Apa peran utama fungsi sumber daya manusia dalam rekrutmen karyawan?

Accepted Answer

Menentukan kebutuhan tenaga kerja dan mencari kandidat yang sesuai

Answer

Mengatur kegiatan sosial perusahaan

Answer

Menyusun laporan keuangan

Answer

Mengelola pemasaran dan penjualan

Question 14

Apa saja elemen penting dalam manajemen sumber daya manusia?

Accepted Answer

Rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan

Answer

Perencanaan produksi dan distribusi

Answer

Strategi pemasaran dan promosi

Answer

Penganggaran dan akuntansi

Question 15

Apa manfaat utama dari pelatihan karyawan dalam organisasi?

Accepted Answer

Meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan

Answer

Memperpanjang jam kerja karyawan

Answer

Mengurangi jumlah karyawan yang dibutuhkan

Answer

Meningkatkan biaya operasional

Question 16

Apa fungsi dari evaluasi kinerja dalam manajemen sumber daya manusia?

Accepted Answer

Untuk menilai efektivitas karyawan dan menetapkan pengembangan karir

Answer

Untuk menghitung pengeluaran perusahaan

Answer

Untuk menyusun laporan tahunan

Answer

Untuk mengurangi jumlah karyawan

Question 17

Mengapa penting untuk memiliki kebijakan sumber daya manusia yang jelas dalam sebuah organisasi?

Accepted Answer

Untuk memberikan panduan dan kejelasan dalam pengelolaan karyawan

Answer

Untuk meningkatkan pengeluaran organisasi

Answer

Untuk mengurangi jumlah karyawan yang dipekerjakan

Answer

Untuk mengatur jadwal kerja tanpa fleksibilitas

Question 18

Apa yang menjadi salah satu tanggung jawab utama departemen kepegawaian dalam sebuah perusahaan?

Accepted Answer

Mengelola hubungan karyawan dan penyelesaian konflik

Answer

Menyusun strategi pemasaran

Answer

Mengembangkan produk baru

Answer

Merencanakan anggaran perusahaan

Question 19

Apa yang dimaksud dengan pengembangan karir dalam konteks manajemen sumber daya manusia?

Accepted Answer

Proses peningkatan keterampilan dan pengetahuan karyawan untuk kemajuan profesional

Answer

Penulisan laporan kinerja tahunan

Answer

Pengurangan jam kerja karyawan

Answer

Proses pemecatan karyawan yang tidak berkinerja baik

Question 20

Apa yang dimaksud dengan manajemen talenta dalam sumber daya manusia?

Accepted Answer

Proses mengidentifikasi, mengembangkan, dan mempertahankan karyawan berbakat

Answer

Menyusun anggaran untuk sumber daya manusia

Answer

Mengatur jadwal kerja karyawan

Answer

Mengurangi biaya tenaga kerja

Question 21

Apa fungsi utama dari sumber daya manusia dalam administrasi kepegawaian?

Accepted Answer

Mengelola pengembangan dan kesejahteraan karyawan

Answer

Menyusun laporan tahunan

Answer

Mengatur pembayaran pajak

Answer

Menganalisis data keuangan

Question 22

Apa tujuan dari administrasi kepegawaian di sebuah perusahaan?

Accepted Answer

Meningkatkan efisiensi operasional melalui manajemen karyawan yang baik

Answer

Meningkatkan penjualan produk

Answer

Mengurangi biaya produksi

Answer

Meningkatkan keuntungan perusahaan

Question 23

Apa yang menjadi salah satu tugas utama dalam fungsi kepegawaian?

Accepted Answer

Rekrutmen dan seleksi karyawan baru

Answer

Mengembangkan produk baru

Answer

Menyusun anggaran tahunan

Answer

Mengelola pemasaran

Question 24

Mengapa pelatihan karyawan penting dalam sumber daya manusia?

Accepted Answer

Untuk meningkatkan keterampilan dan produktivitas karyawan

Answer

Untuk memperpanjang jam kerja

Answer

Untuk mengurangi biaya operasional

Answer

Untuk meningkatkan jumlah produk yang diproduksi

Question 25

Apa yang dimaksud dengan sistem penggajian dalam administrasi kepegawaian?

Accepted Answer

Proses penghitungan dan pembayaran gaji karyawan

Answer

Proses evaluasi kinerja karyawan

Answer

Proses penyusunan anggaran perusahaan

Answer

Proses rekrutmen karyawan

Question 26

Apa yang menjadi fokus utama dalam penilaian kinerja karyawan?

Accepted Answer

Mengukur pencapaian dan kontribusi karyawan terhadap tujuan perusahaan

Answer

Menentukan jumlah cuti yang diambil

Answer

Menganalisis data penjualan

Answer

Menghitung jam kerja karyawan

Question 27

Apa manfaat penting dari program kesejahteraan karyawan?

Accepted Answer

Meningkatkan kepuasan dan loyalitas karyawan

Answer

Mengurangi jumlah karyawan

Answer

Menambah biaya operasional

Answer

Mengurangi produktivitas

Question 28

Apa yang dimaksud dengan manajemen talenta dalam sumber daya manusia?

Accepted Answer

Proses mengidentifikasi dan mengembangkan karyawan berpotensi tinggi

Answer

Proses penyusunan laporan keuangan

Answer

Proses pembagian tugas kepada karyawan

Answer

Proses rekrutmen karyawan baru

Question 29

Apa yang menjadi salah satu tanggung jawab departemen sumber daya manusia?

Accepted Answer

Menangani hubungan karyawan dan manajemen

Answer

Mengembangkan produk baru

Answer

Mengatur strategi pemasaran

Answer

Mengelola keuangan perusahaan

Question 30

Apa yang dimaksud dengan proses onboarding karyawan?

Accepted Answer

Proses pengenalan karyawan baru ke dalam perusahaan

Answer

Proses penghitungan gaji

Answer

Proses pemberian cuti

Answer

Proses penilaian kinerja karyawan

Related quizzes

Related quizzes