บุคลากรที่มี วิสัยทัศน์ ควรยึดมั่นกับวิธีการทำงานแบบเดิมๆ เพื่อความปลอดภัยและแน่นอน

การบริหาร ความเสี่ยง ที่ดี ควรมีแผนการดำเนินงานที่ชัดเจนและครอบคลุมทุกสถานการณ์

สปิริต ที่ดีในการทำงานคือการทำงานหนักโดยไม่จำเป็นต้องรับฟังความคิดเห็นของผู้อื่น

ความรับผิดชอบ ควรเริ่มต้นจากการรับผิดในสิ่งที่ผิดพลาดและหาทางแก้ไขปรับปรุง

การทำงานเป็นทีม คือการทำตามคำสั่งโดยไม่จำเป็นต้องมีความคิดริเริ่มหรือแสดงความคิดเห็น

บุคลากรที่มี วิสัยทัศน์ จะไม่ยอมรับความคิดเห็นที่แตกต่างจากคนอื่นเพื่อป้องกันปัญหาความขัดแย้ง

การบริหารความเสี่ยง ที่ดีควรดำเนินการเฉพาะในกรอบที่มีความปลอดภัยเท่านั้น

สปิริต ในการทำงานรวมถึงการทุ่มเทและเสียสละเพื่อประโยชน์ของทีม

ความรับผิดชอบ ในหน้าที่สามารถโยนความผิดให้ผู้อื่นได้หากไม่ใช่ความผิดของตนเอง

การทำงานเป็นทีม ต้องเคารพในความแตกต่างและมุ่งเน้นเป้าหมายร่วมกัน