placeholder image to represent content

ZIYORAT TURIZMIDA XALQARO INSON RESURSLARI MENEJMENTI

Quiz by Kamoliddin

Feel free to use or edit a copy

includes Teacher and Student dashboards

Measure skills
from any curriculum

Tag the questions with any skills you have. Your dashboard will track each student's mastery of each skill.

With a free account, teachers can
  • edit the questions
  • save a copy for later
  • start a class game
  • automatically assign follow-up activities based on students’ scores
  • assign as homework
  • share a link with colleagues
  • print as a bubble sheet

Our brand new solo games combine with your quiz, on the same screen

Correct quiz answers unlock more play!

New Quizalize solo game modes
200 questions
Show answers
  • Q1

    Mehnatga layoqatlilik yoshi to‘g‘ri ko‘rsatilgan javob qaysi?

    18 yosh

    16 yosh

    17 yosh

    19 yosh

    30s
  • Q2

    Quyidagi olimlardan qaysi biri birinchi bo‘lib “inson kapitali” tushinchasini mikro darajada amaliyotda tadbiq etgan?

    A.Antipov

    G.Bekker

    E.Shamis

    A.Smit

    30s
  • Q3

    Birinchi marta inson resurslari atamasi nechanchi yil va qayerda qo‘llanilgan?

    1973-yilda Yaponiya

    1970-yilda AQSh va Buyuk Britaniya

    1971-yilda Braziliya

    1972-yilda Kanada va Arizona

    30s
  • Q4

    O‘zbekistonning bozor islohotlari yo‘lidagi rivojlanishini to‘xtatib turuvchi eng inersion muhit qaysi?

    tajribasi yo’q yoshlar

    foydalanilmagan imkoniyatlarga ega odamlardir

    malakasiz personal

    ish bilan band bo‘lmagan ayollar

    30s
  • Q5

    Turizm sohasida HR vazifalari nimalardan iborat

    xodimlar jalb qilish va ushlab qolish, o‘qitish

    barcha javoblar to‘g‘ri

    xodimlar samaradorligi va ichki harakatini boshqarish

    yuqori salohiyatli xodimlarni aniqlash, moslashuv

    30s
  • Q6

    «Iste’dod» (talant) tushunchasi qaysi tildan olingan?

    grek yunon tilidan

    ingliz tilidan

    nemis tilidan

    lotin tilidan

    30s
  • Q7

    Ta’lim oluvchilarda qobiliyat mavjudligini qanday aniqlash mumkin?

    shaxsiy sifatiga qarab

    ijodiy yondashuviga qarab

    fikrlash darajasiga qarab

    ish usullarini qanchalik tez va oson o‘zlashtirishiga qarab

    30s
  • Q8

    Qobiliyatlarning qanday sinfi ajratib ko‘rsatiladi?

    ichki va tashqi

    yashirin va oshkora

    umumiy va maxsus

    orttirilgan va o‘zlashtirilgan

    30s
  • Q9

    «Iste’dodni boshqarish» atamasini birinchi marta qachon va kim o‘z maqolasida ishlatgan?

    1998-yilda, Devid Uotkins

    1999-yilda, X.A.Marine

    1999-yilda, I.A.Efron

    2000-yilda, B.M.Teplova

    30s
  • Q10

    Iste’dodli xodimlarni rivojlantirishda qanday muammolar yuzaga kelishi mumkin?

    HR-menejerlar barcha jarayon qatnashchilari bilan strategik hamkorlikka tayyor emasligi, menejerlar tarkibida iste’dodga eksklyuziv huquq yuzaga kelgan stereotiplari

    kapital qo‘yilmalar yetishmasligi, qo‘yilmalar samaradorligini o‘lchash qiyinligi, iste’dodni baholash asoslari sustligi

    iste’dodlar bilan ishlashda texnologik ko‘nikmalari yetishmasligi, rejadagi ko‘rsatkichlarga erishish ustidan nazorat yaxshi yo‘lga qo‘yilmaganligi

    barcha javoblar to‘g‘ri

    30s
  • Q11

    Turistik tashkilotda boshqaruv subyektining asosini qaysi xodimlar tashkil etadi?

    xizmat ko‘rsatuvchi xodimlar

    ishchi xodimlar

    boshqaruv apparati xodimlari

    yordamchi xodimlar

    30s
  • Q12

    Turistik tashkilotlarda personalni boshqarish tizimi elementlari to‘g‘ri ko‘rsatilgan javobni aniqlang

    ishga olish

    barchasi to‘g‘ri

    saralash

    mukofotlash

    30s
  • Q13

    Tovar dizayni, o‘rovi, xodimlarning tashqi ko‘rinishi, ofis va boshqalarni o‘z ichiga oluvchi tarkibiy qismi qanday ataladi?

    estetik tarkibiy qism

    ahloqiy tarkibiy qism

    servis tarkibiy qism

    psixologik tarkibiy qism

    30s
  • Q14

    Personalni boshqarish tizimi haqida ma’lumot beradigan qanday kadrlar siyosati mavjud?

    murakkablik

    ierarxiklik

    bo‘linuvchanlik

    ochiq va yopiq

    30s
  • Q15

    Personalni boshqarish tizimining turlari to‘g‘ri berilgan javobni aniqlang.

    ko‘rsatkichlarni aniqlash, loyihasini ishlab chiqish, amalga oshirish

    ierarxiklik, murakkablik, natijaviylik

    kadrlar bo‘limi, personalni boshqarish, inson resurslarini boshqarish

    yaratish, rivojlantish, barqarorlashtirish

    30s

Teachers give this quiz to your class