Loading...
الجوانب الحياة فى الحضارة اليونانية
Quiz by khaled gamal
Customize this quiz to suit your class
Instantly translate to 100+ languages
Tag the questions with any skills you have. Your dashboard will track each student's mastery of each skill.
Give this quiz to my class
إن البحث عن الحقيقة والحق والجمال قام على إعمال العقل في كل شيء والخير هو أسمى الغايات وأن على المرء ألا يخشى أحدًا مادام يتبع سبيل العقل والضمير
تنسب هذه المقولة التاريخية للفيلسوف
تخلى سولون عن الحكم في أثينا ورحل إلى مصر، وكان هدفه من هذه الرحلة هو
نستنتج من بناء مدينة «نقراطيس» في مصر؟
يعتبر كبير الألهة اليونانية هو الألهة
خصائص التقويم الإلكتروني: تشير العديد من الأدبيات إلى خصائص عديدة للتقويم الإلكتروني وأساليبه، يمكن إيجازها فيما يلي: • الموضوعية: طبيعية التصحيح في عملية التقويم الإلكتروني تتم إلكترونيا، مما يعطي درجة كبيرة من الموضوعية بحيث لا تتأثر النتائج بشخصية المقيمين. • الشمولية: حيث تقيس أساليب التقويم الإلكتروني جوانب متعددة من تعلم التلاميذ. • التنوع: تتنوع أساليب وأدوات وطرق التقويم الإلكتروني، بتنوع الجوانب المراد تقويمها. • المرونة: يتصف التقويم الإلكتروني بمستوى عالي من المرونة، فيما يتعلق بتحديد المكان والزمان، وأسلوب التقويم المستخدم. • الملائمة: حيث أن أساليب التقويم الإلكتروني تتواءم مع طبيعة المتعلمين في عصر التطور التقني. • الاستمرارية: يعزز التقويم الإلكتروني وأساليبه مبدأ التقويم المستمر للمتعلم، كما يوفر التطوير المستمر من إتاحت الفرص لتحسين الأعمال والتأمل فيها والتعديل عليها. • الواقعية: عملية التقويم الإلكتروني ترتبط بشؤون حياة المتعلم، والمشكلات الواقعية التي يوجهها في حياته اليومية. • التفاعلية: حيث تحقق أساليب التقويم الإلكتروني المبنية على التقنية تفاعل أكبر بين المعلم والمتعلم، وتجعل بيئة التعلم جاذبة للمتعلمين. • الدافعية: أن استخدام أساليب التقويم الإلكتروني تساعد المتعلم على التقييم الذاتي لأدائه، ومعرفة مدى تقدمه، وبتالي إثارة الدافعية للتقدم في الإداء. • سرعة تقديم التغذية الراجعة: توفر أساليب التقويم الإلكتروني التغذية الراجعة اللازمة بسرعة، وبشكل مستمر ومنتظم. • التقويم وسيلة للتعلم: حيث تتوافق أساليب التقويم الإلكتروني مع التدريس وتتكامل معه. • توظيف التكنولوجيا: وذلك لأن طبيعة التقويم الإلكتروني تقوم في الأساس على مستحدثات تكنولوجيا التعليم. • التكلفة المادية: توفر أساليب التقويم الإلكتروني تكاليف الطباعة والورق والتخزين، فهي أقل تكلفة على المدى الطويل من أساليب التقويم التقليدية. أساليب وأدوات التقويم الإلكتروني: يُحدِّد الغريب زاهر إسماعيل (2009، 402-404) أساليب أو أدوات تستخدم كأدوات للتقويم الإلكتروني، وهي: 1. الاستبيانات والدراسات المسحية الإلكترونية (E - Questionnaires and Survey): وفيها يطلب مـــــن الطلاب الإجابة على استبانة الكترونيه نحو برامج التعليم الإلكتروني، ومنها نحصل على نتائج تتسم إلى حدٍّ كبيرٍ بالمصداقية. 2. المقابلات الشخصيَّة الإلكترونية (Interviews): وتنفذ بشكل كبير عالميا عبر تطبيقات الاجتماعات الافتراضية مثل برنامج زووم، أو مايكروسوفت تيمز وغيرها من التطبيقات، بطريقة تزامنية باستخدام النصوص المكتوبة أو المسموعة والمرئيَّة من خلال مؤتمرات الفيديو. 3. الاختبارات التحصيلية الإلكترونيَّة e-Tests)): وهي تهتم بأداء الطالب بوصفه سلوكاً ناتجاً عن كسبٍ معرفيٍّ أو مهاري حققه بعد فترة تعلم في المواقف التعليميَّة داخل قاعات الدراسة الإلكترونيَّة. بينما يحدد حمدي أحمد عبد العزيز (2008، 106-117) أساليب التقويم الإلكتروني الآتية: 1. الامتحانات القصيرة (Short E-Quizzes): وهي تقيس قدرة المُتعلِّم على استدعاء وفهم المعارف مثل تطبيق Quizzes. 2. الامتحانات المقالية(E-Essays): وجميع منصات التعلم الإلكتروني أصبحت تدعم جميع الأسئلة المقالية وتصميم الروبرك، وهي تقيس مستوى عال من القدرات المعرفيَّة وخاصة ما يتعلَّق منها بالتفكير الناقد والتفكير الإبداعي واتخاذ القرارات. 3. ملفات الإنجاز (E-Portfolios): أو ما يعرف بالحقائب الإلكترونيَّة، وهي تجميع مُنظَّم لأعمال الطلاب الهادفة وذات الارتباط المباشر بموضوعات المحتوى والتي يتم تكوينها عن طريق المُتعلِّم وتحت إشراف وتوجيه المُعلِّم، كما يعرفها إسماعيل محمد 4. تقويم الأداء (Performance Evaluation): ويهتم بقياس قدرة المُتعلِّم على أداء مهارات مُحدَّدة أو إنجاز مهمة تعليميَّة مُحدَّدة. 5. تقويم الزملاء (Peer Assessment). 6. التقويم الذاتي (Learner Self-assessment). درس جوانب من أدب السلوك في حياة النبي عليه الصلاة والسلاممقارنة بين أهداف وأهمية التنمية المستدامة أهداف التنمية المستدامة هي مجموعة من الأهداف العالمية التي تبنتها الأمم المتحدة لتحقيق عالم أفضل وأكثر استدامة بحلول عام 2030. هذه الأهداف تهدف إلى القضاء على الفقر والجوع وتحسين الصحة والتعليم والمساواة بين الجنسين وحماية البيئة وغيرها من القضايا العالمية الملحة. أهمية التنمية المستدامة تكمن في عدة جوانب: ضمان مستقبل أفضل للأجيال القادمة: تهدف التنمية المستدامة إلى الحفاظ على الموارد الطبيعية وحماية البيئة لضمان استمرار الحياة على كوكب الأرض للأجيال القادمة. تحقيق العدالة الاجتماعية: تسعى التنمية المستدامة إلى القضاء على الفقر واللامساواة وتوفير فرص متساوية للجميع. تعزيز التعاون الدولي: تشجع التنمية المستدامة على التعاون بين الدول لمواجهة التحديات العالمية المشتركة. دعم الاقتصاد المستدام: تساهم التنمية المستدامة في بناء اقتصادات قوية ومستدامة تعتمد على الموارد المتجددة وتقلل من التلوث. الفرق بين الأهداف والأهمية: الأهداف: هي النقاط النهائية التي نسعى لتحقيقها، مثل القضاء على الجوع أو توفير التعليم للجميع. الأهمية: هي الأسباب التي تدفعنا لتحقيق هذه الأهداف، مثل ضمان مستقبل أفضل للأجيال القادمة أو تحقيق العدالة الاجتماعية. للتوضيح بشكل أبسط: تخيل أنك تبني منزلًا. الأهداف هي الغرف التي تريد أن تكون في هذا المنزل (غرفة نوم، مطبخ، صالة). أما الأهمية فهي السبب الذي يدفعك لبناء هذا المنزل (للعيش فيه، لتكوين أسرة، للاستقرار). أمثلة على أهداف التنمية المستدامة وأهميتها: الهدف الأهمية القضاء على الفقر ضمان حياة كريمة للجميع، تقليل الجريمة، زيادة الاستقرار الاجتماعي. الصحة الجيدة والرفاه زيادة متوسط العمر، تقليل الأمراض، رفع كفاءة القوى العاملة. التعليم الجيد تطوير المهارات، زيادة الإبداع، بناء مجتمعات معرفية. حماية المناخ الحد من آثار التغيرات المناخية، حماية البيئة، ضمان استدامة الموارد الطبيعية. التصدير إلى "جداول بيانات Google" ختامًا: أهداف التنمية المستدامة هي خارطة طريق لتحقيق عالم أفضل وأكثر عدالة واستدامة. من خلال فهم أهمية هذه الأهداف، يمكننا جميعًا أن نساهم في تحقيقها.مراجعة الجوانب الاقتصادية 2.3.1 القيادة في العالم التجاري تتطلب القيادة في عالم التجاري مهارات إدارة مهنية معقدة تجمع بين القدرات الشخصية والرؤية التجارية المتطورة. 2.3.1.1 القيادة المكافئة في العالم التجاري للقيادة المتكاملة (man mann) في العالم التجاري توجد ثلاثة جوانب القيادة الداخلية (الجوهرية) (1n mann- Tex)، القيادة الإستراتيجية (11272 D1DDX(1) والقيادة الشخصية (TX-12 7n). 3.1.2 في .1 .3 .4 .5 .6 .7 .8 القيادة الداخلية + القيادة الإستراتيجية + القيادة المتكاملة القيادة الشخصية القيادة الداخلية (الجوهرية) (ne in niann) تنبع من القيم الراسخة الأصالة والاخلاق التي يتصرف القائد بموجبها، القيادة الداخلية (الجوهرية تمنح القائد القدرة والشرعية على إقناع الآخرين. تتطلب هذه القيادة الثقة بالنفس، الالتزام بمجموعة من القيم الأخلاقية اللائقة التي تحدد هويتك بوضوح، الاستعداد للدفاع عن معتقداتك، السيطرة على الذات والتفاؤل، الالتزام بهدف قيم. القيادة الإستراتيجية (ADDON nann): تنشأ لدى القائد الذي يدرك اهمية البيئة المتغيرة ويستخدم الافكار لاتخاذ قرار بشأن مسار العمل الصحيح ،والواضح وتشغيل الأساليب الصحيحة لمسار العمل وتطوير قدرة التنظيم على التغيير والتجديد الأمر الذي سيؤدي إلى نجاح التنظيم. القيادة الشخصية (Ni-2 nann) تعبر عن مهارة عالية من التحفيز والقدرة على الإقناع وبناء الفريق من اجل بذل جهد جماعي للعمل من أجل تطبيق استراتيجية التنظيم. تتطلب هذه القيادة: إضفاء طابع المأسسة الثقافة التنظيمية عالية الأداء، مبنية على هدف وقيم مشتركة، فضلاً عن تقدير افكار ومشاعر ومخاوف الآخرين. كيف تكون جوانب القيادة المتكاملة معاً قاعدة لقيادة ناجعة / فعالة؟ خلل في أحد الجوانب الثلاثة يؤدي الى خلل في نجاعة القيادة لذا يجب ان تتكامل الجوانب الثلاثة بشكل صحيح، لكي تدعم وتكمل وتعزز بعضها البعض وتكون قاعدة للقيادة الناجعة. تعمل الإستراتيجية الجيدة على تطوير التنظيم إذا كان الشخص الذي يقود التنظيم يملك القيم والقدرة على التحفيز والإقناع ويشجع الإبداع والالتزام لدى أعضاء التنظيم من اجل التركيز على اهداف التنظيم وتطبيق استراتيجيته. 2.3.1.2 خصائص / مميزات القيادة في العالم التجاري في العالم التجاري، يتطلب القيادة الناجحة مجموعة من الخصائص الهامة: 1 تحديد الأهداف والغايات يجب على القادة التجاريين تحديد أهداف واضحة ومحددة تسهم في توجيه التنظيم نحو النجاح وتحقيق النمو المستدام. .2 نظرة عالمية شاملة : اهتمام للمستجدات في البيئة العالمية ولا تقتصر النظرة على المستجدات المحلية فقط. 3 قيادة التغيير القادة التجاريين يتمتعون بالقدرة على قيادة التغيير وتنفيذ التغييرات الضرورية للتكيف مع التطورات السريعة في السوق وتشجع على الابتكار والبحث عن طرق جديدة للتطوير والنمو. 4 تنمية رأس المال البشري القادة التجاريين يجب أن يستثمروا في تنمية مهارات وقدرات العاملين لتحسين الأداء والإنتاجية. .5 اتخاذ القرارات على أساس تجاري: يجب على القادة اتخاذ قرارات استراتيجية وتكتيكية بناءً على تحليل البيانات والمعلومات المتاحة. 6 الاتصال : القادة التجاريين يجب أن يكونوا قادرين على التواصل بفعالية مع العاملين والعملاء والمزودين والاستماع لآرائهم وملاحظاتهم لضمان تبادل المعلومات لتحسين عمليات اتخاذ القرار والإدارة في التنظيم. 7. التعلم المستمر يسعى القادة في العالم التجاري لتطوير أنفسهم وزيادة معرفتهم ومهاراتهم باستمرار. 8 إدارة المخاطر القادة التجاريين يجب أن يكونوا قادرين على إدارة المخاطر بشكل فعال لتحقيق النجاح المستدام. القادة في التنظيمات التكنولوجية الذكية امثال جيف بيزوس وستيف جوبز وبيل جيتس قادة ناجحون ورجال أعمال مرموقون 2.3.1.3 القادة في التنظيمات التكنولوجية الذكية أسسوا شركات ضخمة. أساليب إدارتهم وقيادتهم أصبحت محط اهتمام وتعلم، ونموذجا يحتذى به في محاولة لفهم سر القادة في التنظيمات التكنولوجية الذكية امثال جيف بيزوس وستيف جوبز وبيل جيتس قادة ناجحون ورجال اعمال مرموقون أسسوا شركات ضخمة: 1 إيلون ماسك: هو مؤسس تسلا ورئيس مجلس إدارتها. وتسلا ليست مؤشرا، بل هي شركة متخصصة في تصنيع السيارات الكهربائية والتكنولوجيا المتعلقة بها. ...2 جيف بيزوس هو مؤسس شركة أمازون والتي ليست مؤشرًا أيضًا، بل هى واحدة من أكبر الشركات التجارية الإلكترونية وشركات التكنولوجيا في العالم وظيفة 1 2 3 4 5 6 3 ستيف جوبز : هو مؤسس شركة آبل ورئيسها التنفيذي السابق (توفي في عام 2011). وآبل ليست مؤشرا أيضا، بل هي شركة تكنولوجية عالمية معروفة بتصنيع الأجهزة الإلكترونية وتطوير البرمجيات والخدمات ذات الصلة. 4 بيل جيتس: مؤسس مايكروسوفت والرئيس التنفيذي السابق للشركة. ومايكروسوفت أيضا ليست مؤشرا، بل هي شركة 7 تكنولوجيا معروفة بتطوير برامج الكمبيوتر ونظم التشغيل وخدمات الحوسبة. هناك العديد من الصفات المشتركة بين القادة الناجحين مثل تسلا وجيف بيزوس وستيف جوبز وبيل جيتس. من بين هذه المميزات: الاتصال الفعال اتخاذ قرارات حاسمة يجب أن القائد أن لتحقيق 2.3.2.1 تتغير تحفيز العاملين بطرق إيجابية بدلاً من الاعتماد التعلم المستمر والتطور، ويتكيفون بسرعة مع أن يتكيف على الخوف والترهيب الالتزام والعمل الجاد القدرة على الاقناع والتأثير الإبتكار والقدرة على التجدد التغييرات والابتكارات في السوق تحسين العمل الجماعي حل المشكلات بذكاء الاهتمام بالتسوية وحل الصراعات بشكل بناء. لتحسين .1 لتك الفصل الثاني - القيادة الإبداع في إيجاد حلول جديدة• لقد وهب الله وطننا العربى مناخا متنوعا ساعد على : - تنوع النباتات الطبيعية - تنوع المحاصيل الزراعية حتى تتكامل الدول العربية فيما بينها أولا : الموقع بالنسبة لدوائر العرض : • يؤثر الموقع في مناخ الوطن العربي....دلل؟ • ترتفع درجة الحرارة كلما اقتربنا من الدائرة الاستوائية. • تنخفض درجة الحرارة كلما ابتعدنا عن دائرة الاستواء شمالا و جنوبا. • يقع معظم الوطن العربى فى المنطقة الحارة ماعدا الاجزاء الشمالية فى المنطقة المعتدلة الدفيئة . ثانيا : القرب أو البعد عن المسطحات المائية : • تؤثر المسطحات المائية فى مناخ المناطق المحيطة بها لذلك نجد • ( الأجزاء الساحلية ):هى المناطق المحيطة بالمسطحات المائية كالمحيطات و البحار • تتميز بالمناخ المعتدل . • المناطق الداخلية ( المناطق القارية ):هى المناطق البعيدة عن تاثير المسطحات المائية. • تتميزبأنها: • ارتفاع درجة الحرارة فى فصل الصيف. • انخفاض درجة الحرارة فى فصل الشتاء. ثالثا : التضاريس : تؤثر فى المناخ من حيث : الإرتفاع : تنخفض درجة الحرارة فوق المرتفعات ويغطيها الجليد مثل ( جبال لبنان ) بسبب عامل الإرتفاع لأن كلما ارتفعنا 150 متر فوق مستوى سطح البحر تقل درجة الحرارة درجة واحدة مئوية ونجد بعض القمم الجبلية فى الوطن العربى تغطيها الثلوج لشدة ارتفاعها اتجاه الكتل الجبلية : تؤثر فى توزيع كمية المطر لذلك نجد جوانب الجبال المواجهة للمسطح المائى تكون أغزر مطرا لأنها تواجه الرياح الممطرة القادمة من البحر و محملة ببخار الماء ، أما السفوح الداخلية تكون أقل مطرا فتكون جافة او شبة جافة ( منطقة ظل المطر ) كما فى جبال اطلس . وهب الله وطننا العربى مناخا متنوع ساعد على النباتات الطبيعية و المحاصيل الزراعية ,مما يساعد على تكامل الدول العربية فيما بينها. الاقليم الموقع الخصائص المناخية الخصائص النباتية والحيوانية البحر المتوسط الأطراف الشمالية من الوطن العربى ( سواحل البحر المتوسط ) من الدول التى تنتمى بعض أجزائها لهذا الإقليم ( مصر- ليبيا- الجزائر - المغرب ) ارتفاع درجة الحرارة صيفا. الشتاء معتدل وممطر. الغابات المعتدلة فوق المنحدرات الجبلية غزيرة المطر مثل جبال أطلس ومرتفعات بلاد الشام وشمال العراق ومن أشجارها (البلوط الفلينى – الزيتون- الأرز الذى اتخذته لبنان شعارا لها) . الحشائش المعتدلة (الاستبس) تنمو بين اقليم البحر المتوسط والاقليم الصحراوى وتزدهر فى الشتاء وتجف صيفاً وتربى عليها الأغنام والماعز. الصحراوى يشغل حوالى 80 % من مساحة الوطن العربى يقع بين اقليم البحرالمتوسط شمالا والإقليم المدارى جنوبا المناخ قارى شديد الحرارة صيفا خاصة فى النهار وشديد البرودة شتاء خاصة فى الليل جاف نادر المطر يختلف النبات حسب كمية المطر فتنمو حشائش قصيرة فى المناطق قليلة المطر ، ونباتات شوكية ( الصبار ) فى المناطق نادرة المطر . اهم الحيوانات ( الزواحف – الإبل – الغزلان ) المدارى جنوب الوطن العربى( معظم السودان - جنوب موريتانيا – وسط الصومال – وجنوب غرب شبه الجزيرة العربية ) ارتفاع درجة الحرارة وسقوط الأمطار صيفا الشتاء يتميز باعتدال الحرارة والجفاف غابات مدارية تشبه الغابات الاستوائية ولكن تكثر بها أشجار السنط الذى يستخرج منه الصمغ العربى الحشائش الحارة ( السافانا ) وهى تتدرج فى الطول من الجنوب إلى الشمال على حسب كمية المطر تعتبر(السافانا) حديقة حيوان طبيعية حيث بها أنواع متعددة من الحيوانات آكلة العشب مثل ( الزراف – الأفيال ) وآكلة اللحوم مثل ( الأسود – النمور ) ما موقف تلاميذ البارودي من الاحتلال والاستعمار؟ اذكر اثنين من العوامل التي ساعدت تلاميذ البارودي على التجديد. كيف اتصل تلاميذ البارودي به للتعلم منه؟ اتجه شوقي بالشعر إلى اتجاهات جديدة. اذكرها. اذكر جانبين من جوانب التجديد التي اتجه إليها شوقي. علام يقوم الاتجاه الوجداني في الشعر العربي الحديث؟ علل: أحمد محرم من جيل التطوير بعد البارودي؟ تطورت القصيدة على يد مطران فما خصائص هذا التطور؟بالطبع، سأقدم لك مجموعة متنوعة من أسئلة الاختبار التي تغطي مختلف جوانب الدرس "الفَرَجُ بَعْدَ الشِّدَّةِ". هذه الأسئلة تشمل أسئلة اختيار من متعدد، أسئلة صح وخطأ، وأسئلة مقالية قصيرة. أولاً: أسئلة الاختيار من متعدد (لكل سؤال 2 درجات، المجموع 10 درجات) ما السبب الذي جعل الحاكم يغضب على وزيره؟ أ) خيانة الوزير للدولة ب) ذنب اقترفه الوزير ج) تقصير الوزير في عمله د) خلاف شخصي بينهما ما نوع الطعام الذي أمر الحاكم بتقديمه للوزير يومياً؟ أ) خبز القمح والجبن ب) اللحم والخضروات ج) قرصي خبز شعير وكف ملح جريش د) الفواكه والحليب كم عدد الوصفات التي ذكرها الوزير لأصحابه؟ أ) أربع وصفات ب) خمس وصفات ج) ست وصفات د) سبع وصفات ما هي الوصفة الثالثة التي ذكرها الوزير؟ أ) الثقة بالله ب) العلم بأن كل مقدر كائن ج) الصبر خير ما استعمله الممتحنون د) إمكانية وجود ما هو أسوأ ما كانت نتيجة كلام الوزير عندما بلغ الحاكم؟ أ) زاد الحاكم من عقوبة الوزير ب) أبقى الحاكم الوزير في السجن ج) عفا الحاكم عن الوزير د) نفى الحاكم الوزير من البلاد ثانياً: أسئلة الصح والخطأ (لكل سؤال درجة واحدة، المجموع 5 درجات) ( ) سمح الحاكم للوزير بالتحدث بحرية في سجنه. ( ) أمر الحاكم بإحصاء ألفاظ الوزير ونقلها إليه. ( ) تغيرت صحة الوزير وملامح وجهه بسبب السجن. ( ) ذكر الوزير أن الثقة بالله هي إحدى وصفاته للصبر. ( ) رفض الوزير مشاركة وصفاته مع أصحابه. ثالثاً: أسئلة مقالية قصيرة (لكل سؤال 5 درجات، المجموع 15 درجة) اشرح باختصار ثلاثاً من الوصفات التي ذكرها الوزير للصبر على المحنة. كيف يمكن تطبيق درس الصبر الذي تعلمناه من قصة الوزير في حياتنا اليومية؟ اذكر مثالاً واقعياً. قارن بين رد فعل الوزير تجاه محنته وما قد يكون رد فعل شخص آخر في موقف مشابه. ما الذي يميز موقف الوزير؟ المجموع الكلي: 30 درجة هذا الاختبار يغطي مختلف جوانب الدرس ويقيس فهم الطلاب للمحتوى وقدرتهم على التفكير النقدي وتطبيق الدروس المستفادة.