Question 1

บริษัท นิว ไทย วีล เมนูแฟคเจอริ่ง จํากัด อยู่ภายใต้บริษัทแม่ชื่อว่าอะไร

Accepted Answer

บริษัท ลี่จงกรุ๊ป จำกัด

Answer

บริษัท หวงไห่ จำกัด

Answer

บริษัท ต้าเชียง จำกัด

Answer

บริษัท ปงหลี กรุ๊ป จำกัด

Question 2

บริษัท ลี่จงกรุ๊ป จำกัด ริเริ่มก่อตั้งบริษัทในปีใด

Accepted Answer

1984

Answer

1987

Answer

1986

Answer

1985

Question 3

ประเภทธุรกิจใดไม่ได้อยู่ในเครือ บริษัท ลี่จงกรุ๊ป จำกัด

Accepted Answer

ธุรกิจถ่านหิน

Answer

ธุรกิจผลิตล้ออลูมิเนียมอัลลอยด์

Answer

ธุรกิจผลิตแท่งอลูมิเนียมผสมสารเติมแต่ง

Answer

ธุรกิจหล่อโลหะผสมอลูมิเนียม

Question 4

บริษัท นิว ไทย วีล เมนูแฟคเจอริ่ง จำกัด ก่อตั้งเมื่อใด

Accepted Answer

ก่อตั้งเมื่อเดือนกันยายน พ.ศ. 2553

Answer

ก่อตั้งเมื่อเดือนกันยายน พ.ศ. 2554

Answer

ก่อตั้งเมื่อเดือนสิงหาคม พ.ศ. 2553

Answer

ก่อตั้งเมื่อเดือนสิงหาคม พ.ศ. 2554

Question 5

บริษัท นิว ไทย วีล เมนูแฟคเจอริ่ง จำกัด ประกอบธุรกิจอะไร

Accepted Answer

ผลิตและจำหน่ายล้อแม็กซ์ ล้อแม็กซ์อลูมิเนียม

Answer

ผลิตผ้าเบรครถยนต์

Answer

ผลิตรถยนต์ไฟฟ้า

Answer

ผลิตยางรถยนต์

Question 6

บริษัท นิว ไทย วีล เมนูแฟคเจอริ่ง จำกัด เริ่มการผลิตล้ออะลูมิเนียมอัลลอยด์ตั้งแต่เดือนใด

Accepted Answer

มกราคม ปีพ.ศ. 2555

Answer

มีนาคม ปีพ.ศ. 2554

Answer

มกราคม ปีพ.ศ. 2554

Answer

มีนาคม ปีพ.ศ. 2555

Question 7

บริษัท นิว ไทย วีล เมนูแฟคเจอริ่ง จำกัด มีอัตราการผลิตล้ออะลูมิเนียมอัลลอยด์อยู่ที่ประมาณกี่วงต่ปี

Accepted Answer

5,400,000 วง/ปี

Answer

5,800,000 วง/ปี

Answer

6,400,000 วง/ปี

Answer

5,900,000 วง/ปี

Question 8

กรรมการผู้จัดการบริษัท นิว ไทย วีล เมนูแฟคเจอริ่ง จำกัด มีชื่อว่าอะไร

Accepted Answer

คุณเจิ้ง  จินซง

Answer

คุณเหลา  ปังยี่

Answer

คุณหม่า  จินเซียง

Answer

คุณหลี หยาง

Question 9

ข้อใดคือปรัชญาขององค์กร

Accepted Answer

พยายามมากขึ้นและร่วมมือมากขึ้น

Answer

สร้างนวัตกรรมเพื่อผลิตภัณพ์ที่มีคุณภาพ

Answer

สร้างอาชีพสร้างอนาคต

Answer

ใส่ใจสิ่งแวดล้อมต่อชุมชน

Question 10

กระบวนการผลิตล้ออลูมิเนียมอัลลอยด์ข้อใดถูกต้อง

Accepted Answer

หลอม > ขึ้นรูป > X-Ray > ชุบแข็ง > กลึง > พ่นสี > ตรวจสอบขั้นสุดท้าย > Packing

Answer

หลอม > กลึง > X-Ray > ชุบแข็ง > พ่นสี> -ขึ้นรูป > ตรวจสอบขั้นสุดท้าย > Packing

Answer

หลอม > พ่นสี  > X-Ray > ชุบแข็ง > กลึง > -ขึ้นรูป > ตรวจสอบขั้นสุดท้าย > Packing

Answer

หลอม > กลึง > Packing > ชุบแข็ง > พ่นสี> -ขึ้นรูป > ตรวจสอบขั้นสุดท้าย > X-Ray

Question 11

เมื่อพนักงานจำเป็นต้องออกนอกบริษัทฯ ในเวลาทำงานจะต้องดำเนินการอย่างไร

Accepted Answer

เขียนใบขออนุญาตออกนอกสถานที่และให้หัวหน้าลงชื่ออนุมัติก่อนออกนอกบริษัทฯ

Answer

แจ้งรปภ.แล้วค่อยออกไปนอกบริษัทฯ

Answer

ออกไปได้เลยกลับมาค่อยแจ้งหัวหน้างาน

Answer

ไม่ต้องแจ้งใครสามรถออกได้เลยน

Question 12

เมื่อพนักงานเริ่มงานใหม่จะได้รับชุดยูนิฟอร์มจำนวนกี่ชุด

Accepted Answer

3 ชุด

Answer

4 ชุด

Answer

1 ชุด

Answer

2 ชุด

Question 13

ชุดยูนิฟอร์มแถบสีเลือดหมูคือหน่วยงานใด

Accepted Answer

ซ่อมบำรุง

Answer

คลังสินค้า

Answer

ฝ่ายผลิต

Answer

ตรวจสอบคุณภาพ

Question 14

ชุดยูนิฟอร์มแถบสีเหลืองคือหน่วยงานใด

Accepted Answer

ตรวจสอบคุณภาพ

Answer

ฝ่ายผลิต

Answer

ซ่อมบำรุง

Answer

คลังสินค้า

Question 15

ชุดยูนิฟอร์มแถบสีเขียวคือหน่วยงานใด

Accepted Answer

คลังสินค้า

Answer

ซ่อมบำรุง

Answer

ฝ่ายผลิต

Answer

ตรวจสอบคุณภาพ

Question 16

ชุดยูนิฟอร์มแถบสีเขียวคือหน่วยงานใด

Accepted Answer

คลังสินค้า

Answer

ตรวจสอบคุณภาพ

Answer

ซ่อมบำรุง

Answer

ฝ่ายผลิต

Question 17

ข้อใดที่จะทำให้พนักงานไม่ได้รับเบี้ยขยันในเดือนนั้นๆ

Accepted Answer

ถูกทุกข้อ

Answer

ลากิจ

Answer

มาสาย

Answer

ขาดงาน

Question 18

วันทำงานปกติของฝ่ายผลิต ข้อใดถูกต้อง

Accepted Answer

สัปดาห์ละ 6 วัน

Answer

สัปดาห์ละ 7 วัน

Answer

สัปดาห์ละ 5 วัน

Answer

สัปดาห์ละ 4 วัน

Question 19

เวลาทำงานปกติ ข้อใดถูกต้อง

Accepted Answer

กะกลางวัน : เวลาทำงาน 08.00 น.- 17.00 น.   กะกลางคืน : เวลาทำงาน 20.00 น.- 05.00 น.

Answer

กะกลางวัน : เวลาทำงาน 08.30 น.- 17.30 น.   กะกลางคืน : เวลาทำงาน 20.30 น.- 05.30 น.

Answer

ไม่มีข้อใดถูก

Answer

กะกลางวัน : เวลาทำงาน 07.30 น.- 16.30 น.   กะกลางคืน : เวลาทำงาน 19.30 น.- 04.30 น.

Question 20

เวลาพักรับประทานอาหารกลางวันข้อใดถูกต้อง

Accepted Answer

Office : เวลา 12.00 น. – 13.00 น. ฝ่ายผลิต : เวลา 11.00 น. – 11.30 น. หรือ เวลา 11.30 น. – 12.00 น.

Answer

Office : เวลา 12.00 น. – 13.00 น. ฝ่ายผลิต : เวลา 11.00 น. – 11.30 น.

Answer

Office : เวลา 12.00 น. – 13.00 น. ฝ่ายผลิต :  เวลา 11.30 น. – 12.00 น.

Answer

Office : เวลา 12.00 น. – 13.00 น. ฝ่ายผลิต : เวลา 12.00 น. – 13.00 น. หรือ เวลา 13.30 น. – 14.00 น.

Question 21

ข้อใดถือว่ามาสาย ตามระเบียบของบริษัท

Accepted Answer

พนักงานที่เข้างานตั้งแต่เวลา 08.04 – 08.30 น. ให้ถือว่ามาสาย

Answer

พนักงานที่เข้างานตั้งแต่เวลา 08.00 – 08.30 น. ให้ถือว่ามาสาย

Answer

พนักงานที่เข้างานตั้งแต่เวลา 08.10 – 08.30 น. ให้ถือว่ามาสาย

Answer

พนักงานที่เข้างานตั้งแต่เวลา 08.15 – 08.30 น. ให้ถือว่ามาสาย

Question 22

การเปลี่ยนกะการทำงานเปลี่ยนวันที่เท่าใด

Accepted Answer

เปลี่ยนกะทุกวันที่ 10 และ วันที่ 25 ของเดือน

Answer

เปลี่ยนกะทุกวันที่ 15 และ วันที่ 30 ของเดือน

Answer

เปลี่ยนกะทุกวันที่ 10 และ วันที่ 20 ของเดือน

Answer

เปลี่ยนกะทุกวันที่ 1 และ วันที่ 15 ของเดือน

Question 23

วันหยุดตามประเพณีหยุดไม่น้อยกว่ากี่วันต่อปี

Accepted Answer

หยุดไม่น้อยกว่า13วันต่อปี รวมวันแรงงานแห่งชาติ (ตามประกาศบริษัท)

Answer

หยุดไม่น้อยกว่า15วันต่อปี รวมวันแรงงานแห่งชาติ (ตามประกาศบริษัท)

Answer

หยุดไม่น้อยกว่า20วันต่อปี รวมวันแรงงานแห่งชาติ (ตามประกาศบริษัท)

Answer

หยุดไม่น้อยกว่า10วันต่อปี รวมวันแรงงานแห่งชาติ (ตามประกาศบริษัท)

Question 24

การจ่ายค่าล่วงเวลาวันทำงานปกติ ข้อใดถูกต้อง

Accepted Answer

อัตราค่าจ้างต่อชั่วโมง * 1.5 เท่า

Answer

อัตราค่าจ้างต่อชั่วโมง * 3 เท่า

Answer

อัตราค่าจ้างต่อชั่วโมง * 2 เท่า

Answer

อัตราค่าจ้างต่อชั่วโมง * 2.5 เท่า

Question 25

การจ่ายค่าทำงานในวันหยุดประจำสัปดาห์ 8 ชั่วโมงแรก ข้อใดถูกต้อง

Accepted Answer

อัตราค่าจ้างต่อชั่วโมง * 2 เท่า

Answer

อัตราค่าจ้างต่อชั่วโมง * 2.5 เท่า

Answer

อัตราค่าจ้างต่อชั่วโมง * 3 เท่า

Answer

อัตราค่าจ้างต่อชั่วโมง * 1.5 เท่า

Question 26

การจ่ายค่าล่วงเวลาในวันหยุดประจำสัปดาห์ข้อใดถูกต้อง

Accepted Answer

อัตราค่าจ้างต่อชั่วโมง * 3 เท่า

Answer

อัตราค่าจ้างต่อชั่วโมง * 1.5 เท่า

Answer

อัตราค่าจ้างต่อชั่วโมง * 2.5 เท่า

Answer

อัตราค่าจ้างต่อชั่วโมง * 2 เท่า

Question 27

การจ่ายค่าทำงานในวันหยุดประเพณีข้อใดถูกต้อง

Accepted Answer

อัตราค่าจ้างต่อชั่วโมง * 3 เท่า

Answer

อัตราค่าจ้างต่อชั่วโมง * 2 เท่า

Answer

อัตราค่าจ้างต่อชั่วโมง * 1.5 เท่า

Answer

อัตราค่าจ้างต่อชั่วโมง * 2.5 เท่า

Question 28

ลาป่วยข้อใดถูกต้อง

Accepted Answer

ถูกทุกข้อ

Answer

โทรแจ้งหัวหน้างานให้รับทราบโดยเร็ว ก่อนเวลาเริ่มงาน

Answer

บริษัทฯจ่ายค่าจ้างไม่เกิน30วันต่อปี

Answer

ลาได้ตามป่วยจริง

Question 29

ลากิจข้อใดถูกต้อง

Accepted Answer

ถูกทุกข้อ

Answer

พนักงานมีสิทธิลากิจเพื่อทำธุระส่วนตัว  โดยได้รับค่าจ้างจำนวน 3 วัน

Answer

พนักงานมีสิทธิลากิจเพื่อทำธุระส่วนตัว โดยลากิจไม่ได้รับค่าจ้าง 5 วัน

Answer

ก่อนถึงวันลากิจพนักงานต้อง ยื่นใบลาล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 3 วัน เมื่อบริษัทฯ อนุญาตแล้วจึงสามารถหยุดงานเพื่อการดังกล่าว

Question 30

พนักงานซับคอนแทรคจะได้รับการประเมินพิจารณาบรรจุเป็นพนักงาน นิวไทยวีล เมื่อครบกี่วัน

Accepted Answer

90 วัน

Answer

1 ปี

Answer

80 วัน

Answer

119 วัน

Question 31

พนักงานบริษัท นิวไทย วีล ต้องทดลองงานกี่วัน

Accepted Answer

119 วัน

Answer

90 วัน

Answer

1 ปี

Answer

80 วัน

Question 32

พฤติกรรมในลักษณะใดถือว่าเป็นการขาดงาน

Accepted Answer

ไม่มาปฏิบัติงานโดยไม่แจ้งให้หัวหน้างานรับทราบ

Answer

แจ้งลากับหัวหน้างานก่อนการลาทุกครั้งและได้รับการอนุมัติ

Answer

ไม่มีข้อใดถูก

Answer

หากมีเหตุฉุกเฉินไม่สามารถลาล่วงหน้าได้ให้รีบโทรแจ้งโดยเร็วที่สุดก่อนเวลาเริ่มงาน

Question 33

เหตุผลการห้ามพนักงานใช้หรือเล่นโทรศัพท์มือถือในเวลางาน คือข้อใด

Accepted Answer

ถูกทุกข้อ

Answer

เกิดอุบัติเหตุในขณะทำงานเนื่องจากเล่นโทรศัพท์

Answer

ทำให้งานเสียหลุดไปถึงลูกค้า

Answer

เนื่องจากป้องกันข้อมูลของบริษัทและข้อมูลลูกค้า

Question 34

หากพนักงาน ค้ายา จำหน่ายสุรา หรือการเก็บค่าคุ้มครองและปล่อยเงินกู้ ในบริษัทฯ พนักงานจะถูกลงโทษอย่างไร

Accepted Answer

เลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชย

Answer

ลงโทษด้วยการออกหนังสือเตือน

Answer

สามารถทำได้ตามปกติ

Answer

เฆี่ยนตี

Question 35

หากพนักงาน ค้ายา จำหน่ายสุรา หรือการเก็บค่าคุ้มครองและปล่อยเงินกู้ ในบริษัทฯ พนักงานจะถูกลงโทษอย่างไร

Accepted Answer

เลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชย

Answer

เฆี่ยนตี

Answer

ลงโทษด้วยการออกหนังสือเตือน

Answer

สามารถทำได้ตามปกติ

Question 36

พฤติกรรมในลักษณะใดที่เป็นความผิดร้ายแรงบริษัทฯสามารถเลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชยได้ทันที

Accepted Answer

พนักงานแอบอ้างชื่อบริษัทเพื่อกระทำการหลอกลวงผู้อื่น

Answer

ก่อเหตุวิวาท ทำร้ายร่างกายพนักงานด้วยกัน หรือบุคคลอื่น ภายในบริเวณบริษัท

Answer

ถูกทุกข้อ

Answer

นำสิ่งผิดกฎหมาย อาวุธและวัตถุไวไฟเข้ามาหรือจัดเก็บในบริเวณบริษัทฯ

Question 37

การลงโทษทางวินัยของบริษัท ข้อใดไม่ถูกต้อง

Accepted Answer

เลิกจ้างโดยโดยจ่ายค่าชดเชย

Answer

เลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชย

Answer

พักงานโดยไม่จ่ายค่าจ้าง

Answer

ตักเตือนเป็นลายลักษณ์อักษร

Question 38

การสิ้นสุดหรือการพ้นสภาพจากการเป็นพนักงานข้อใดไม่ถูกต้อง

Accepted Answer

ลาป่วย

Answer

การเกษียณอายุงาน

Answer

ลาออก

Answer

เสียชีวิต

Question 39

สิทธิประโยชน์ ประกันสังคมมาตรา 33 คุ้มครองกี่กรณี

Accepted Answer

7 กรณี

Answer

8 กรณี

Answer

6 กรณ๊

Answer

5 กรณี

Question 40

สิทธิประกันสังคมกรณีเจ็บป่วย กรณีเจ็บป่วยทั่วไป พนักงานจะต้องไปรักษาที่ใด

Accepted Answer

เข้ารับการรักษาโรงพยาบาลตามสิทธิที่พนักงานเลือกเท่านั้น

Answer

เข้ารับการรักษาที่โรงพยาบาลเอกชนเท่านั้น

Answer

เข้ารับการรักษาที่คลินิกทั่วไปที่ไหนก็ได้

Answer

เข้ารับการรักษาที่โรงพยาบาลไหนก็ได้

Question 41

กรณีเป็นมะเร็ง ผู้ประกันตนสามารถไปรักษาที่โรงพยาบาลแห่งใด

Accepted Answer

รักษาที่โรงพยาบาลแห่งใดก็ได้ที่ทำความตกลงกับสำนักงานประกันสังคม

Answer

เข้ารับการรักษาโรงพยาบาลตามสิทธิที่พนักงานเลือกเท่านั้น

Answer

เข้ารับการรักษาที่คลินิกทั่วไปที่ไหนก็ได้

Answer

เข้ารับการรักษาที่โรงพยาบาลเอกชนเท่านั้น

Question 42

กรณีเจ็บป่วยฉุกเฉินหรือประสบอุบัติเหตุผู้ประกันตนสามารถไปรักษาที่โรงพยาบาลแห่งใด

Accepted Answer

รักษาที่โรงพยาบาลแห่งใดก็ได้ที่ไกล้ที่สุดและต้องแจ้งโรงพยาบาลตามสิทธิภายใน 72 ชั่วโมงแรก

Answer

เข้ารับการรักษาที่คลินิกทั่วไปที่ไหนก็ได้

Answer

เข้ารับการรักษาโรงพยาบาลตามสิทธิที่พนักงานเลือกเท่านั้น

Answer

เข้ารับการรักษาที่โรงพยาบาลเอกชนเท่านั้น

Question 43

ทันตกรรม ขูดหินปูน ถอนฟัน ผ่าฟันคุด เบิกได้ไม่เกินกี่บาทต่อปี

Accepted Answer

900 บาทต่อปี

Answer

500 บาทต่อปี

Answer

300 บาทต่อปี

Answer

700 บาทต่อปี

Question 44

เงินค่าคลอดบุตร เบิกได้จำนวนกี่บาท

Accepted Answer

15,000 บาท

Answer

20,000 บาท

Answer

25,000 บาท

Answer

10,000 บาท

Question 45

กรณีเสียชีวิต  ค่าทำศพกองทุนประกันสังคมเบิกได้จำนวนกี่บาท

Accepted Answer

50,000 บาท

Answer

30,000 บาท

Answer

60,000 บาท

Answer

40,000 บาท

Question 46

หากส่งเงินสมทบมาแล้วครบ 180 เดือน จะได้เงินชราภาพอย่างไร

Accepted Answer

เงินบำนาญ รายเดือน 20% ของค่าจ้างเฉลี่ย 60 เดือนสุดท้าย จนเสียชีวิต

Answer

เงินบำเหน็จ รายเดือน 20% ของค่าจ้างเฉลี่ย 60 เดือนสุดท้าย 8 ปี

Answer

เงินบำนาญ รายเดือน 20% ของค่าจ้างเฉลี่ย 60 เดือนสุดท้าย 10 ปี

Answer

เงินบำเหน็จ รายเดือน 20% ของค่าจ้างเฉลี่ย 60 เดือนสุดท้าย 5 ปี

Question 47

เงินสงเคราะห์บุตร ข้อใดกล่าวถูก

Accepted Answer

ได้รับ1,000 บาท ต่อเดือน ตั้งแต่เกิดจนมีอาบุครบ 6 ปีบริบูรณ์

Answer

ได้รับ1,200 บาท ต่อเดือน ตั้งแต่เกิดจนมีอาบุครบ 6 ปีบริบูรณ์

Answer

ได้รับ800 บาท ต่อเดือน ตั้งแต่เกิดจนมีอาบุครบ 6 ปีบริบูรณ์

Answer

ได้รับ600 บาท ต่อเดือน ตั้งแต่เกิดจนมีอาบุครบ 6 ปีบริบูรณ์

Question 48

กรณีว่างงาน ข้อใดกล่าวถูก

Accepted Answer

ถูกทุกข้อ

Answer

กรณีถูกเลิกจ้างไม่มีความผิด ได้เงินทดแทนอัตรา 60% ไม่เกิน180วัน ต่อปี

Answer

ฐานในการคำนวนสูงสุดไม่เกิน 15,000 ต่อดือน

Answer

กรณีลาออกหรือหมดสัญญาจ้าง ได้เงินทดแทนอัตรา 30% ไม่เกิน 90 วัน ต่อปี

Question 49

กรณีเปลี่ยนสถานพยาบาลข้อใดกล่าวผิด

Accepted Answer

เปลี่ยนตอนไหนก็ได้ไม่จำกัดจำนวน

Answer

เปลี่ยนได้กรณีได้งานใหม่ที่อยู่พื้นที่อื่น

Answer

ย้ายที่พักข้ามจังหวัด 1 ครั้งต่อปี

Answer

เปลี่ยนประจำปี เดือน มกราคม-มีนาคม ได้ 1 ครั้งต่อปี

Question 50

กองทุนเงินทดแทนจะสามารถใช้ได้ในกรณีใด

Accepted Answer

กรณีประสบอันตราย เจ็บป่วย/ สูญเสียสมรรถภาพ/ ทุพพลภาพ/ ตาย หรือสูญเสีย เนื่องจากการทำงาน

Answer

กรณีประสบอันตราย เจ็บป่วย/ สูญเสียสมรรถภาพ/ ทุพพลภาพ/ ตาย หรือสูญเสีย เนื่องจากการเจ็บปว่ยไม่เกี่ยวกับการทำงาน

Answer

กรณีประสบอันตราย เจ็บป่วย/ สูญเสียสมรรถภาพ/ ทุพพลภาพ/ ตาย หรือสูญเสีย แบบไหนก็เบิกได้

Answer

กรณีประสบอันตราย เจ็บป่วย/ สูญเสียสมรรถภาพ/ ทุพพลภาพ/ ตาย หรือสูญเสีย เนื่องจากไม่เจตนา

Question 51

กองทุนเงินทดแทนคุ้มครองกี่กรณี

Accepted Answer

4 กรณี

Answer

2 กรณี

Answer

3 กรณี

Answer

5 กรณี

Question 52

กองทุนเงินทดแทนสามารถเบิกค่ารักษาพยาบาลได้เป็นจำนวนเงินเท่าใด

Accepted Answer

เบิกได้เท่าที่จ่ายจริงตามความจำเป็นจนสิ้นสุดการรักษาพยาบาล

Answer

เบิกได้ 500,000 บาท

Answer

เบิกได้ 50,000 บาท

Answer

เบิกได้ 100,000 บาท

Question 53

ค่าทดแทนรายเดือนกรณีเจ็บป่วย จากการทำงานจนไม่สามารถทำงานได้ได้รับเป็นจำนวนเงินเท่าใด

Accepted Answer

ได้รับเงินชดเชยหยุดงาน 60% ของค่าจ้างรายเดือน

Answer

ได้รับเงินชดเชยหยุดงาน 70% ของค่าจ้างรายเดือน

Answer

ได้รับเงินชดเชยหยุดงาน 50% ของค่าจ้างรายเดือน

Answer

ได้รับเงินชดเชยหยุดงาน 80% ของค่าจ้างรายเดือน

Related quizzes

Related quizzes