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1era Competencia Integraci�n RHI
Quiz by Irma Esparza
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15 questions
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- Q1Es una especialidad que surgi� debido al crecimiento y la complejidad de las tareas organizacionalesDerechoARHGesti�n Cient�ficaCiencia30s
- Q2Proceso de transformaci�n econ�mica, social y tecnol�gica que se inici� en la segunda mitad del siglo XVIII en el Reino de Gran Breta�aPrimera Revoluci�n IndustrialTransformaci�n DigitalRevoluci�n Francesa30s
- Q3Autor que describi� el lado humano de las organizaciones, dos formas del pensamiento de los directivos a los cuales les llamo X y YPucholMaslowEltonMc Gregor30s
- Q4Disciplina que dio origen a la administraci�n de recursos humanos a trav�s de las exigencias de la clase trabajadora.Derecho LaboralAdminsitraci�nConstituci�n Pol�tica30s
- Q5Disciplina que dio origen a la administraci�n de recursos humanos a trav�s de los movimientos independientes o elementos de cada tarea y anotando el tiempo en que lo desarrollaba.Administraci�n modernaAdministraci�n Cient�ficaDerecho Laboral30s
- Q6Proceso que se lleva a cabo para proveer y asegurar los adecuados recursos a la organizaci�n, haciendo un an�lisis sobre la planta de personal con los puestos actuales contra los puestos que quedaran vacantes o que ser� necesarios a futuros por diversas necesidades de la organizaci�nAdministraci�n estrat�gicaSelecci�nPlaneaci�n de RH30s
- Q7T�cnica que les permita abastecer a su organizaci�n de solicitudes y candidatos id�neos para cubrir sus necesidades de talentoPromoci�n CorporativaPublicidadReclutamiento30s
- Q8El proceso de Reclutamiento da inicio con una vacante en la organizaci�n, independientemente del motivo de la vacanteverdaderoFalso30s
- Q9Las principales funciones de un departamento de recursos humanos son la planeaci�n e integraci�n de personal, Compensaciones, capacitaci�n y ser una funci�n estrat�gica para la organizaci�nVerdaderoFalso30s
- Q10Es el proceso de integrar a la organizaci�n los mejores recursos humanos que sean posibles y desarrollarlos dentro de la empresa para que se cumpla con la funci�n productiva.Proceso de integraci�nProceso adminsitrativoProceso de planeaci�n30s
- Q11Son aquellas que se tienen que utilizar cuando no existe internamente alguien que se pueda hacer cargo del puesto y se tiene que recurrir al mercado de trabajo:Fuentes externasMedios de reclutamientoFuentes internas30s
- Q12Es una fuente de reclutamiento en el que participan un grupo de empleadores para atraer un gran n�mero de solicitantes con el fin de entrevistarlos, ofrecen un costo menor de contrataci�n, dirigidos normalmente a puestos operativosC�mara de comercioBolsa de trabajoFeria del empleo30s
- Q13Las recomendaciones y las promociones son aquellas fuentes internas que pueden utilizarse para una reposici�n de los empleadosFalsoVerdadero30s
- Q14Las desventajas de este reclutamiento consisten en costos mas altos, los candidatos pueden no estar familiarizados con el mercado, enfrentar un marco legal diferenteReclutamiento Nivel InternacionalReclutamiento Nivel LocalReclutamiento Nivel Nacional30s
- Q15Es una de las herramientas de reclutamiento y de proceso de empleo mas eficientePerifoneoInternetPeri�dicoEscuelas60s