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1era Competencia Integración RHI

Quiz by Irma Esparza

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15 questions
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  • Q1
    Es una especialidad que surgió debido al crecimiento y la complejidad de las tareas organizacionales
    Derecho
    ARH
    Gestión Científica
    Ciencia
    30s
  • Q2
    Proceso de transformación económica, social y tecnológica que se inició en la segunda mitad del siglo XVIII en el Reino de Gran Bretaña
    Primera Revolución Industrial
    Transformación Digital
    Revolución Francesa
    30s
  • Q3
    Autor que describió el lado humano de las organizaciones, dos formas del pensamiento de los directivos a los cuales les llamo X y Y
    Puchol
    Maslow
    Elton
    Mc Gregor
    30s
  • Q4
    Disciplina que dio origen a la administración de recursos humanos a través de las exigencias de la clase trabajadora.
    Derecho Laboral
    Adminsitración
    Constitución Política
    30s
  • Q5
    Disciplina que dio origen a la administración de recursos humanos a través de los movimientos independientes o elementos de cada tarea y anotando el tiempo en que lo desarrollaba.
    Administración moderna
    Administración Científica
    Derecho Laboral
    30s
  • Q6
    Proceso que se lleva a cabo para proveer y asegurar los adecuados recursos a la organización, haciendo un análisis sobre la planta de personal con los puestos actuales contra los puestos que quedaran vacantes o que será necesarios a futuros por diversas necesidades de la organización
    Administración estratégica
    Selección
    Planeación de RH
    30s
  • Q7
    Técnica que les permita abastecer a su organización de solicitudes y candidatos idóneos para cubrir sus necesidades de talento
    Promoción Corporativa
    Publicidad
    Reclutamiento
    30s
  • Q8
    El proceso de Reclutamiento da inicio con una vacante en la organización, independientemente del motivo de la vacante
    verdadero
    Falso
    30s
  • Q9
    Las principales funciones de un departamento de recursos humanos son la planeación e integración de personal, Compensaciones, capacitación y ser una función estratégica para la organización
    Verdadero
    Falso
    30s
  • Q10
    Es el proceso de integrar a la organización los mejores recursos humanos que sean posibles y desarrollarlos dentro de la empresa para que se cumpla con la función productiva.
    Proceso de integración
    Proceso adminsitrativo
    Proceso de planeación
    30s
  • Q11
    Son aquellas que se tienen que utilizar cuando no existe internamente alguien que se pueda hacer cargo del puesto y se tiene que recurrir al mercado de trabajo:
    Fuentes externas
    Medios de reclutamiento
    Fuentes internas
    30s
  • Q12
    Es una fuente de reclutamiento en el que participan un grupo de empleadores para atraer un gran número de solicitantes con el fin de entrevistarlos, ofrecen un costo menor de contratación, dirigidos normalmente a puestos operativos
    Cámara de comercio
    Bolsa de trabajo
    Feria del empleo
    30s
  • Q13
    Las recomendaciones y las promociones son aquellas fuentes internas que pueden utilizarse para una reposición de los empleados
    Falso
    Verdadero
    30s
  • Q14
    Las desventajas de este reclutamiento consisten en costos mas altos, los candidatos pueden no estar familiarizados con el mercado, enfrentar un marco legal diferente
    Reclutamiento Nivel Internacional
    Reclutamiento Nivel Local
    Reclutamiento Nivel Nacional
    30s
  • Q15
    Es una de las herramientas de reclutamiento y de proceso de empleo mas eficiente
    Perifoneo
    Internet
    Periódico
    Escuelas
    60s

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