1era Competencia Integración RHI
Quiz by Irma Esparza
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15 questions
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- Q1Es una especialidad que surgió debido al crecimiento y la complejidad de las tareas organizacionalesDerechoARHGestión CientíficaCiencia30s
- Q2Proceso de transformación económica, social y tecnológica que se inició en la segunda mitad del siglo XVIII en el Reino de Gran BretañaPrimera Revolución IndustrialTransformación DigitalRevolución Francesa30s
- Q3Autor que describió el lado humano de las organizaciones, dos formas del pensamiento de los directivos a los cuales les llamo X y YPucholMaslowEltonMc Gregor30s
- Q4Disciplina que dio origen a la administración de recursos humanos a través de las exigencias de la clase trabajadora.Derecho LaboralAdminsitraciónConstitución Política30s
- Q5Disciplina que dio origen a la administración de recursos humanos a través de los movimientos independientes o elementos de cada tarea y anotando el tiempo en que lo desarrollaba.Administración modernaAdministración CientíficaDerecho Laboral30s
- Q6Proceso que se lleva a cabo para proveer y asegurar los adecuados recursos a la organización, haciendo un análisis sobre la planta de personal con los puestos actuales contra los puestos que quedaran vacantes o que será necesarios a futuros por diversas necesidades de la organizaciónAdministración estratégicaSelecciónPlaneación de RH30s
- Q7Técnica que les permita abastecer a su organización de solicitudes y candidatos idóneos para cubrir sus necesidades de talentoPromoción CorporativaPublicidadReclutamiento30s
- Q8El proceso de Reclutamiento da inicio con una vacante en la organización, independientemente del motivo de la vacanteverdaderoFalso30s
- Q9Las principales funciones de un departamento de recursos humanos son la planeación e integración de personal, Compensaciones, capacitación y ser una función estratégica para la organizaciónVerdaderoFalso30s
- Q10Es el proceso de integrar a la organización los mejores recursos humanos que sean posibles y desarrollarlos dentro de la empresa para que se cumpla con la función productiva.Proceso de integraciónProceso adminsitrativoProceso de planeación30s
- Q11Son aquellas que se tienen que utilizar cuando no existe internamente alguien que se pueda hacer cargo del puesto y se tiene que recurrir al mercado de trabajo:Fuentes externasMedios de reclutamientoFuentes internas30s
- Q12Es una fuente de reclutamiento en el que participan un grupo de empleadores para atraer un gran número de solicitantes con el fin de entrevistarlos, ofrecen un costo menor de contratación, dirigidos normalmente a puestos operativosCámara de comercioBolsa de trabajoFeria del empleo30s
- Q13Las recomendaciones y las promociones son aquellas fuentes internas que pueden utilizarse para una reposición de los empleadosFalsoVerdadero30s
- Q14Las desventajas de este reclutamiento consisten en costos mas altos, los candidatos pueden no estar familiarizados con el mercado, enfrentar un marco legal diferenteReclutamiento Nivel InternacionalReclutamiento Nivel LocalReclutamiento Nivel Nacional30s
- Q15Es una de las herramientas de reclutamiento y de proceso de empleo mas eficientePerifoneoInternetPeriódicoEscuelas60s