placeholder image to represent content

Administración Del Talento Humano

Quiz by Darwin Brayan Quintero Santa

Feel free to use or edit a copy

includes Teacher and Student dashboards

Measure skills
from any curriculum

Tag the questions with any skills you have. Your dashboard will track each student's mastery of each skill.

With a free account, teachers can
  • edit the questions
  • save a copy for later
  • start a class game
  • automatically assign follow-up activities based on students’ scores
  • assign as homework
  • share a link with colleagues
  • print as a bubble sheet

Our brand new solo games combine with your quiz, on the same screen

Correct quiz answers unlock more play!

New Quizalize solo game modes
10 questions
Show answers
  • Q1
    1) ¿Qué significa “Rotación Personal”?
    Question Image
    A) Es un reflejo del mercado de trabajo.
    B) La fluctuación de personal entre una organización y su ambiente.
    D) Ninguna de las anteriores.
    C) Se define sobre todo por la porción de la población en condiciones para trabajar.
    60s
  • Q2
    2) ¿Cuál es la fórmula del índice de rotación personal?
    Question Image
    A) ((A+D)/2 + 100)/PE
    C) ((A+D)/2 X 100)/PE
    B) ((A+D)/2 - 100)/PE
    D) ((A+D)/2 = 100)/PE
    60s
  • Q3
    3) El sistema que economiza sus recursos sin sacrificar los objetivos o resultados alcanzados tiene mayores posibilidades de:
    Question Image
    B) Separación y Sustitución.
    D) A y C.
    C) Autodefensa y supervivencia.
    A) Continuidad y Permanencia.
    60s
  • Q4
    4) ¿Qué significa Ausentismo?
    Question Image
    B) Improvisa situaciones dentro del trabajo.
    A) Designa las faltas o ausencias de los empleados en el trabajo.
    D) Ninguna de las anteriores.
    C) Inicia nuevo proceso del objetivo con los empleados del trabajo.
    60s
  • Q5
    5) ¿Qué es “Reclutamiento Externo”?
    Question Image
    B) Incide en candidatos reales o potenciales, disponibles o empleados en otras organizaciones.
    D) Todas las anteriores.
    A) La organización trata de cubrirla con personas ajenas.
    C) Funciona con candidatos que provienen de fuera.
    60s
  • Q6
    6) ¿Qué es el carácter multivariado del área RH?
    B) Es un área universal que destaca en las materias.
    D) Ninguna de las anteriores.
    C) Es un área que ofrece apoyo a cada idea de los objetivos.
    A) Es un área interdisciplinaria comprende conceptos de psicología industrial y organizacional.
    60s
  • Q7
    7) ¿Cuál es la función que debe cumplir un Staff (Asesor) con responsabilidad de línea?
    Question Image
    B) Que pueda ser el mejor jefe.
    C) Es hacer que la organización tenga éxito en todos los aspectos posibles.
    D) Que tenga carácter con cualquier empleado.
    A) Que deba seguir las reglas de la organización.
    60s
  • Q8
    8) El concepto de mercado presenta 3 aspectos importantes de dimensión:
    Question Image
    D) Todas las anteriores.
    C) Espacio, Capacitación, Oferta Y Demanda.
    B) Geográfica, Tiempo y Espacio.
    A) Espacio, Tiempo, Oferta Y Demanda.
    60s
  • Q9
    9) ¿Qué es mercado de trabajo?
    Question Image
    D) A y B.
    A) En un mundo de negocios caracterizado por la explosión.
    B) Opera dentro de un ambiente en el que existen otras tantas.
    C) Se compone de las ofertas de empleo que ofrecen las organizaciones en determinado lugar o época.
    60s
  • Q10
    10) ¿Es una situación de equilibrio relativo entre el volumen de oferta de empleo y el volumen de candidatos para desempeñarlos, es decir?
    Question Image
    D) La demanda del mercado.
    B) La demanda de recursos.
    C) La demanda de empleo.
    A) La demanda de empresas.
    60s

Teachers give this quiz to your class