DISKUSI SOSIAL SP/SB
Quiz by ES TSM
Feel free to use or edit a copy
includes Teacher and Student dashboards
Measure skillsfrom any curriculum
Tag the questions with any skills you have. Your dashboard will track each student's mastery of each skill.
- edit the questions
- save a copy for later
- start a class game
- automatically assign follow-up activities based on students’ scores
- assign as homework
- share a link with colleagues
- print as a bubble sheet
- Q1
Kenaikan harga barang dan jasa secara umum dan terus menerus dalam jangka waktu tertentu, disebut :
Refleksi
Inflamasi
Deflasi
Inflasi
30s - Q2
Apa yang dimaksud dengan TPT (Tingkat Pengangguran Terbuka) ?
Persentase jumlah pengangguran terhadap jumlah angkatan kerja
Pengangguran yang terdaftar
Pengangguran level 1
Jumlah penduduk yang tidak memiliki pekerjaan
30s - Q3
Penggunaan robot dalam proses produksi merupakan revolusi industri :
1.0
3.0
2.0
4.0
30s - Q4
Sistem hub yg terbentuk antara para pelaku dlm proses produksi yang terdiri dari unsur pengusaha, pekerja, pemerintah :
Hubungan Proses Produksi
Hubungan Pendek
Hubungan Industrial
Hubungan Kerja
30s - Q5
Berikut ini adalah regulasi tentang pengupahan, kecuali :
Inmendagri 13/2022
Permenaker 18 /2022
PP 78/2015
Inmendagri 13/2022
30s - Q6
Siapakah Kadisnakertrans Jawa Tengah saat ini ?
Ida Fauziyah
Ahmad Azis
Sakina Rosellasari
C. Heru Widianto
30s - Q7
Berikut ini syarat pendirian SP/B, kecuali :
Anggota kurang dari 10
Memberitahukan ke Perusahaan
Membuat AD/ART
Mencatatkan ke disnaker setempat
30s - Q8
Regulasi tentang penggunaan Tenaga Kerja Asing diatur di :
PP 36/2021
PP 33/2021
PP 35/2021
PP 34/2021
30s - Q9
Berikut ini adalah sarana-sarana Hubungan Industrial, Kecuali :
LKS Tripartit
PTUN
Organisasi Pengusaha
SP/SB
30s - Q10
Sesuai dengan Perppu No 2/2022, berapa durasi lembur maksimal bagi pekerja ?
11 jam perhari
3 jam perhari
7 jam perhari
4 jam perhari
30s - Q11
Permenaker No 32/MEN/XII/2008 mengatur tentang :
Struktur & Skala Upah
Tatacara Pembentukan & Susunan Keanggotaan Lembaga Kerjasama Bipartit
Tunjangan Hari Raya Keagamaan bagi Pekerja/Buruh di Perusahaan
Syarat-syarat Penyerahan Sebagian Pelaksanaan Pekerjaan kepada Perusahaan Lain
30s - Q12
Tujuan pembentukan Lembaga Kerja Sama Bipartit sesuai permenaker adalah ...
Sebagai ajang perkenalan pengurus SP/SB baru dengan manajemen
Melatih pekerja menjadi pekerja yang produktif & kompeten
Berkumpul dan bermusyawarah melibatkan masyarakat sekitar
Menciptakan hubungan industrial yang harmonis, dinamis, dan berkeadilan di perusahaan.
30s