ESTRATEGIAS DE MOTIVACION Y CLIMA ORGANIZACIONAL
Quiz by DANITZA VIANNEY SERRUTO RODRIGO
Feel free to use or edit a copy
includes Teacher and Student dashboards
Measure skillsfrom any curriculum
Tag the questions with any skills you have. Your dashboard will track each student's mastery of each skill.
- edit the questions
- save a copy for later
- start a class game
- automatically assign follow-up activities based on students’ scores
- assign as homework
- share a link with colleagues
- print as a bubble sheet
- Q 1/6Score 0
Pedro se encuentra preocupado e insatisfecha, ingreso a su nuevo puesto laboral, pero aún no tiene por escrito las actividades a realizar, esto podría afectar en su fidelidad en la empresa, este tema se relaciona con el esquema de clima laboral....
29motivación
salario
economía
perfil del puesto laboral
- Q1
Pedro se encuentra preocupado e insatisfecha, ingreso a su nuevo puesto laboral, pero aún no tiene por escrito las actividades a realizar, esto podría afectar en su fidelidad en la empresa, este tema se relaciona con el esquema de clima laboral....
motivación
salario
economía
perfil del puesto laboral
30s - Q2
Camila, siente que su trabajo y su entorno laboral es adecuado y asi mismo recibe cada mes, el sueldo acordado con su empleado, esto es un avance en su
recursos humanos
agorafobia
funciones
escala salarial
30s - Q3
Marlene está preocupada, en su trabajo se encuentran en proceso de supervisión y su último resultado fue regular, esto se relacionado con dificultades en su
escala de clima laboral
comprensión
correlación de Pearson
evaluación de desempeño
30s - Q4
La empresa de Kimiko, está organizando actividades, como viajes corporativos y full days a los mejores trabajadores, la actividad está relacionada con
renuncia
planes de incentivo
despido
programa de free lance
30s - Q5
en todo trabajo es necesario para el colaborador, cuando los referimos a aspectos físicos dentro de la empresa.
falta de pago a los colaboradores.
chismes
renuncia
30s - Q6
cuando mencionamos variables de medición en el clima laboral, nos referimos a :
Identificación con la empresa. Gestión de mi jefe inmediato. Condiciones laborales. Autonomía en el trabajo. Comunicación. Cooperación apoyo vertical / horizontal. Relaciones interpersonales: jefe subordinado / pares. Identificación con el puesto Reconocimiento
sólo salario
manual de funciones, reconocimiento, jefe
sólo autonomía en el trabajo
30s
