Ciencia social que tiene por objeto el estudio de las organizaciones y la técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos de una empresa

Escritor de los 14 principios de la administración

Ciencia que apoya en la toma de decisiones ya que registrar y clasificar movimientos financieros de una empresa.

Consiste en organización o clasificación de distintos niveles

Autor que manejo "Lo primero es encontrar un cliente y una propuesta de valor para ese cliente"

Proporciona conocimientos profundos sobre los intereses de grupo, que influyen sobre la actuación del hombre en su trabajo.

Conocida también como ingeniería humana, diseño de los instrumentos, equipo e instalaciones de trabajo, conforme a las características anatómicas humanas incluyendo los aspectos psicológicos.

Ciencia que estudia los procesos mentales, las sensaciones, las percepciones y el comportamiento del ser humano, en relación con el medio ambiente físico y social que lo rodea.

Tipo de recursos del que un ejemplo son los obreros y administrativos de una organización,

Tipo de recurso que pueden ser físicos, también conocidos como tangibles, y los que son invisibles, conocidos como intangibles o transversales.

Tipo de recursos que son bienes tangibles o concretos que disponen una empresa u organización con el fin de cumplir y lograr sus objetivos