En el contexto de la administración estratégica y el diagnóstico organizacional, ¿cuál es el objetivo principal de identificar las fortalezas y debilidades internas de una empresa?

En el ámbito de la administración de empresas, el diagnóstico organizacional es una herramienta que permite identificar la brecha entre la situación actual y la situación deseada de una entidad antes de proponer cualquier intervención.

¿Cómo se denomina al profesional externo o interno que provee conocimientos especializados para resolver problemas o mejorar procesos en una organización?

Relacione los conceptos fundamentales de la administración y el diagnóstico organizacional que sirven como base para la práctica de la consultoría profesional.

Ordene cronológicamente las etapas del proceso administrativo que sirven como base estructural para cualquier intervención de consultoría en una organización.

Clasifique cada uno de los siguientes elementos en la categoría que corresponda según su naturaleza dentro del ámbito profesional y organizacional.

Ordene las etapas lógicas que sigue un proceso de resolución de problemas en las organizaciones, desde la identificación inicial hasta la propuesta de mejora.

Ordena las letras para identificar el término que describe a la persona o entidad que solicita los servicios profesionales de un consultor para resolver un problema específico.

Para comprender los fundamentos de la consultoría, es necesario identificar las competencias previas de un administrador. ¿Cuáles de las siguientes son funciones esenciales de la administración que sirven como base para el diagnóstico organizacional?

En el contexto de la administración estratégica y el diagnóstico organizacional, ¿cuál es el propósito fundamental de contratar a un agente externo para resolver una problemática institucional?